【人事部 労務（給与計算・勤怠）担当】OHG／首都圏｜経験者募集｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎
【人事部 労務（給与計算・勤怠）担当】OHG／首都圏｜経験者募集｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎
| 職種 | 労務・給与 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ・給与計算実務全般 ・社会／労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 |
| 都道府県 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 41.6万円～66.6万円 |
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【人事（松本本社）】ヘルスケア領域の困ったを「笑顔」に｜東証プライム上場企業｜土日祝休み・福利厚生充実◎
【人事（松本本社）】ヘルスケア領域の困ったを「笑顔」に｜東証プライム上場企業｜土日祝休み・福利厚生充実◎
| 職種 | 労務・給与 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 当社の人事課（松本本社）にて、下記の業務をお任せします。 ・人事給与、労務管理業務（メイン業務） ―人事入退社手続き・登録、給与計算、社会保険、問合せ対応など （アウトソースしているので外注先との折衝・調整も含む） ・その他（これまでのキャリアを踏まえてお任せします） ―人事制度 ―評価 ―教育・研修 ―福利厚生 ―安全衛生 ―メンバーの教育 ―業務の進捗管理 など ※採用業務は、採用課が担当しているため業務に含みません ※将来的にはご志向に合わせて、人事企画、教育、制度作り、海外展開に向けての人事関連業務などの業務を 見据えているため、人事のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。 ※業務内容の変更の範囲：無 |
| 都道府県 | 長野県 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 月収 | 29.1万円～40.8万円 |
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【労務】安全衛生管理、給与計算、社会保険事務を中心に、グループ全社の労務管理をお任せいたします
【労務】安全衛生管理、給与計算、社会保険事務を中心に、グループ全社の労務管理をお任せいたします
| 職種 | 労務・給与 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 安全衛生管理、給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・安全衛生管理 ・社会保険事務（社労士事務所に外注）および 給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理 など ※以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。 ※ご本人の資質や志向に応じて業務ウェイトを変えていきます。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 月収 | 30.8万円～45.8万円 |
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【人事（採用・給与事務・労務・研修）】土日祝お休み♪福井駅近 徒歩5分!!
【人事（採用・給与事務・労務・研修）】土日祝お休み♪福井駅近 徒歩5分!!
| 職種 | 労務・給与 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 自社も含め、グループ会社主要4社（250名程度）の人事業務を3名体制で行っており、 課員の定年退職者等、将来的なことを見据えての増員募集です。 課内の方針として、定例業務の効率化及び自動化・平準化を推進し、 採用、定着率向上、人事制度の改善等、企画系業務により注力できる体制づくりを構築予定です。 現体制下で給与事務や労務関係業務等の定例業務に関しては、 管理者を除く、2名で回せる業務体制を構築しておりますので、急な休みや家庭の事情により、 欠員が出ても課内のメンバーで補い合う環境が整っています。 当面お任せする業務については、ご経験や能力に応じて判断いたしますが、 最終的には課内業務をすべてこなせるよう、キャリアパス作成いたします。 《業務上で利用するシステム等》 ・給与計算：給与奉行クラウド ・年末調整：年末調整申告書クラウド ・勤怠管理：AKASHI ・人員管理：カオナビ ・研修管理：AirCourse ・リクルートページ管理：wordpress ・RPA：Power Automate Desktop |
| 都道府県 | 福井県 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 月収 | 27.5万円～40万円 |
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【人事職】愛知／小牧｜年休125日／創業103年のニッチトップメーカー
【人事職】愛知／小牧｜年休125日／創業103年のニッチトップメーカー
| 職種 | 労務・給与 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 人事・総務の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ■労務管理 ■給与処理の運用 ■DX化の推進 ■タレントマネジメントシステムの運用と活用 ■新卒採用、中途採用及び社員教育の企画・実施 ■制度設計の企画・実施 ＜1日の流れ＞ ▽8:00～8:30 メールチェック ▽8:30～9:00 勤怠管理業務 ▽9:00～17:00 昼休憩60分 ∟新卒採用業務（WEB説明会、オファー送信、インターンシップ、工場見学等） 社会保険手続き 社員教育関連業務（新入社員研修計画作成、外部研修・資格講習受講手続き、新入社員メンター面談） 給料計算業務 HP更新管理 社内規定見直し ハラスメント対応（アンケート実施、相談窓口、研修実施） 【変更の範囲：当社業務全般】 |
| 都道府県 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
| 月収 | 26.6万円～40万円 |
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【人事労務／正社員採用】年商200億円超の成長企業で給与計算・各種手続きをお任せ（車通勤可）
【人事労務／正社員採用】年商200億円超の成長企業で給与計算・各種手続きをお任せ（車通勤可）
| 職種 | 労務・給与 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 全国に約280店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の人事事務担当を募集します。 給与処理・人事労務手続きを行うの人事メンバーとしての役割を担っています。 人事総務本部配属予定となるため、キャリアに合わせて幅広い業務にも取り組めます。 人事未経験でも、OJTで実務をしっかり学べますので安心して業務をスタートでき、労務知識を深められるので、今後のスキル向上に繋がります。 残業も月平均20時間以内なので、ワークライフバランスが整っている環境です！ 具体的な仕事内容 ＜人事＞ ・給与処理 ・契約関連対応 ・入社・退職などの各種手続き ・休職・復職などの各種手続き ・勤怠管理 ・問い合わせ等の電話対応（支店や全国店舗から） 配属部署 人事労務課・・・部門責任者1名（40代男性）、課長（30代女性）、メンバー（女性）、パート2名（2名とも女性） |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 26.5万円～32万円 |
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【完全未経験OK！】総務・人事労務の仕事を担当していただき色々なスキルの習得したい方歓迎
【完全未経験OK！】総務・人事労務の仕事を担当していただき色々なスキルの習得したい方歓迎
| 職種 | 労務・給与 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 総務部門の担当者として多岐にわたる仕事に従事していただきます。 未経験者の方でも総務・人事関係の色々な仕事を経験して自分のスキルを高めていきたいと考えている方は歓迎します。 又、一緒に仕事をする社員は２０代の方が多いので分からない事は気軽に聞ける環境です。 以下のような業務を徐々に教えて頂きながら業務を担って頂きます。経験があれば即戦力として業務を担当していただきます。 (1)給与システムを使用して就業データの確認を行い給与計算を行う。 (2)社会保険や雇用保険の加入・喪失手続き (3)社員が怪我をした際の傷病手当申請や業務中の事故の発生した際の労働災害申請手続き (4)社員や配偶者の出産に伴う育休手続き (5)応募書類の受付や面接試験の日程調整を行っていただき選考結果の連絡を行って頂きます。 (6)入社時の説明や会社のルール説明など採用関係の業務 上記の業務を担当していただきながら一緒にDXの導入促進?人事考課や年末調整などペーパーレス化を図っていく予定です。その中でシステムの導入をスムーズに行えるように協力していただきます。 上記以外にも管理業務全般の資料作成などを協力して行って頂きます。仕事の幅を自分で決めるのではなくどんな業務でも積極的に行って頂ける方を歓迎しております。 |
| 都道府県 | 茨城県 |
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
| 月収 | 26.5万円～30.6万円 |
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【人事部/人事労務】勤怠管理・給与計算・異動対応などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日／20代活躍中
【人事部/人事労務】勤怠管理・給与計算・異動対応などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日／20代活躍中
| 職種 | 労務・給与 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ★年間休日125日（土日祝） ★離職率3%未満で仕事しやすい！ ★月収30万以上！ 業績好調のため、 現在女性3名、男性2名の5名体制で労務チームを運営 増員募集となります。 2025年度の採用数は新卒・中途採用人数で150名、 アルバイト20名弱を予定。 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにも携わっていただくことができ、 労務のプロフェッショナルとして基礎スキルを習得することができます。 【主な業務】 ・入社・退職・異動等に関わる手続き ・給与計算・年調・社保等の手続き ・人事申請や福利厚生の手続き 年調はオンライン申請導入しています。 ゆくゆくは以下もお任せする可能性があります！ ・人事データの登録・管理 ・人事制度に関わる諸施策の検討、実施 ■導入システム 勤怠：OBIC7、ジョブカン 給与：OBIC7、マネーフォワード 人事データ：OBIC7 にて管理 大手黒字経営遊技機メーカーで 労務キャリアを活かしてみませんか？ |
| 郵便番号 | 104-0031 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 月収 | 30万円～41.6万円 |
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【人事部/労務(リーダー候補)】勤怠管理・給与計算などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日／20～30代活躍中
【人事部/労務(リーダー候補)】勤怠管理・給与計算などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日／20～30代活躍中
| 職種 | 労務・給与 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ★年間休日125日（土日祝） ★離職率3%未満で仕事しやすい！ ★月収30万以上！ 業績好調のため、 現在女性3名、男性2名の5名体制で労務チームを運営 増員募集となります。 2025年度の採用数は新卒・中途採用人数で150名、 アルバイト20名弱を予定。 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにも携わっていただくことができ、 労務のプロフェッショナルとして基礎スキルを習得することができます。 【主な業務】 ・入社・退職・異動等に関わる手続き ・給与計算・年調・社保等の手続き ・人事申請や福利厚生の手続き 年調はオンライン申請導入しています。 ゆくゆくは以下もお任せする可能性があります！ ・人事データの登録・管理 ・人事制度に関わる諸施策の検討、実施 ■導入システム 勤怠：OBIC7、ジョブカン 給与：OBIC7、マネーフォワード 人事データ：OBIC7 にて管理 大手黒字経営遊技機メーカーで 労務キャリアを活かしてみませんか？ |
| 郵便番号 | 104-0031 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 月収 | 37.5万円～70万円 |
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【名古屋】人事労務＊リーダー候補（在宅ホスピスサービス事業）グロース上場企業/年休125日/土日祝休
【名古屋】人事労務＊リーダー候補（在宅ホスピスサービス事業）グロース上場企業/年休125日/土日祝休
| 職種 | 労務・給与 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【池下駅徒歩3分／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務／需要の高いホスピス業界】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、 下記人事労務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： グループ全体の人事労務に関する業務に携わって頂きます。ご本人様の適性に合わせながら下記業務をご担当頂きます。 ・月次給与計算業務 ・年末調整計算のみ ・福利厚生制度や就業規程の整備 ・社会保険手続き（月間：約50件） ・入退社時の手続き（月間：約100件） ・給与システム導入・構築・運用保守・項目の改定 ＜業務の割合＞ ・労務管理（給与計算、社会保険手続き等）：7割 ・その他、現場職員とのコミュニケーション対応を全般的に行う業務 （メンタルヘルスのご相談、健康診断の調整、労基監督署への届け出のやり取り等）：3割 ＜入社直後にお任せする業務＞ ・まず初めは月次給与計算の業務からキャッチアップしていただきます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・社会保険手続きや現場職員とのコミュニケーション ・入社1年後にはリーダー職をお任せし、将来的には人事総務部全体のマネジメントを担って頂きたいと考えております。 ■モデル年収／評価体制： ・既定の給与テーブルは設けておらず、評価をされるほど昇給・昇格のスピードも早まる環境でございます。（部署平均：年収500万円程） ・毎年4月に評価がされ、平均して2～3年で昇格していきます。評価次第では1年での昇格の可能性もございます。 ・評価軸は【自ら業務を進んでこなしているか】【業務効率化等がされ、会社を良くしていくことができているか】が挙げられます。 ・また、リーダー経験の有無に関わらず、1年後にはリーダー業務もお任せする予定で、裁量権も非常に大きい環境です。 |
| 都道府県 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 33.3万円～41.6万円 |
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