【リーダー候補】データ基盤開発エンジニア～賞与平均15.9ヵ月/リモートワークOK/離職率2％台～
【リーダー候補】データ基盤開発エンジニア～賞与平均15.9ヵ月/リモートワークOK/離職率2％台～
| 職種 | パッケージ開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 クラウドDWHの普及や生成AIの台頭により、企業はデータを活用した意思決定と業務変革をこれまで以上に高速かつ継続的に実現することが求められています。特に、データ基盤は「業務を支えるインフラ」から「競争力を生む戦略資産」へと位置づけが変わり、各社でモダナイゼーションやデータ統合の取り組みが急速に進んでいます。 アシストのDX技術本部では、これまでお客様がソフトウェアを最大限に使いこなすための技術支援を提供してきましたが、今後はクラウドDWHやデータ連携基盤、ナレッジ活用基盤等、データ価値創出に直結する領域での支援をさらに強化します。 こうした市場変化と当社の戦略に伴い、当本部が取り扱う製品群を活用したデータ基盤構築プロジェクトをリードし、お客様のDXを実現へ導くエンジニアの拡充が急務となっています。 未来のデータ活用を形づくる新たな挑戦に、共に取り組んでいただける方を募集します。 【仕事内容】 本ポジションは、製品の技術支援ではなく、製品を活用したシステム開発業務を担う役割です。 データ基盤構築における要件定義から設計、開発、リリースまで一貫して携わっていただきます。 ▼具体的には 以下の業務を、ご希望やご経験、スキル、組織の状況を踏まえてご担当頂きます。 ▼担当業務 ・データ活用基盤、データ連携基盤構築における要件定義～設計 ・Qlik、WebFOCUS、DataSpiderを使用したアプリケーションの開発 ・Snowflakeを使用したDWHの構築、データベースの論理設計・物理設計 ・プロジェクトチームのメンバー管理 ▼案件イメージ ・案件規模：2名（社内バックアップあり）～10名以上（パートナー企業含む） ・案件期間：3ヶ月～2年程度 ・一人当たり対応案件：1案件～2案件程度（規模等による） ※プロジェクト終了後はアプリ保守担当者がフォローを実施。 必要に応じて開発担当者もフォローに参加いただきます。 【キャリアパス】 入社後は、データ基盤構築プロジェクトで経験を積み、ゆくゆくはプロジェクトマネージャを 目指して頂くことを想定しています。 〈具体的な業務内容〉 ・データ基盤構築案件の提案、見積り ・プロジェクト計画の立案 ・要件定義～設計工程のリード ・プロジェクト全体のマネジメント 【ミッション】 ▼お客様のDX推進を |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 月収 | 58.3万円～79.1万円 |
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業務系アプリ開発（intra-mart）／リモート有／
| 職種 | パッケージ開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | intra-martを核にした業務改善ソリューションのご提供をお任せします。 自社のベトナムのオフショア部隊と連携しながら、intra-martの導入・開発・保守・運用プロジェクトにてチームのリーダー/マネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容例 ・intra-martを活用したクライアント企業の業務系および情報系システムの開発や保守運用 ・コンサルテーション -クライアントの業務改革/改善を整理/解決方法の提案 -改善後業務フローのintra-martへの取り込み、システム化 ご経験等に応じ、PMやリーダーとしてintra-mart以外の案件マネジメントをお任せすることもございます。 ■体制：日本 12名、ベトナム 10名／平均32歳 ※パソナテックベトナム（ベトナムのオフショア拠点）と連携してプロジェクトを遂行。 ※その他プロジェクトも3～10名体制で進めています。 ■プロジェクト例 働き方変革をITの力でサポート https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/case3/ その他プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 月収 | 37.5万円～66.6万円 |
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【エンジニア募集】ゲームで培った音と映像関連の技術を活かして、SDVをリードする次世代モビリティ向け自社製品開発に携わってみませんか？
【エンジニア募集】ゲームで培った音と映像関連の技術を活かして、SDVをリードする次世代モビリティ向け自社製品開発に携わってみませんか？
| 職種 | パッケージ開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【ゲームサウンドの”聞けばわかる”をモビリティへ。ゲームHMIのわかりやすさと使いやすさをモビリティへ】 (a) ADX Automotiveの開発 CRI ADX Automotiveは、モビリティ向けに最適化した「音」表現を開発をする「ツール」と、それを実機で動作させる「ランタイムエンジン」です。 このツールとランタイムエンジンを用いて、サウンド設計からサウンド調整、組込みおよび出力調整まで、サウンド製品の開発工程全てにおいて、サプライヤー様や自動車メーカー様と協議しつつ、開発およびサポートを実施していただきます。モビリティから出力されるサウンドを１から作り上げていきたいと思える方を歓迎いたします。 現在メインターゲットであるメータークラスターのサウンドだけでなく、今後は、モビリティから出力されるあらゆるサウンドに対応すべく、ツールやサウンドエンジンのサポート範囲を広げて提供する予定です。 (b) CRI Glasscoの開発 CRI Glasscoは、これからのモビリティが要求する「映像」表現をともなうコンテンツを開発する「ツール」と、それを実車で動作させる「ランタイムエンジン」です。 次世代のHMIに求められることは何かを常に考え、お客様やユーザーの視点に立った分かりやすさや使いやすさを追求し、ツールやランタイムエンジンを改良していきます。 今後ともモビリティのトレンドに乗り、メータークラスターのみならず、CIDやHUDでの利用、スマートフォンとの連携によるMaaS対応など、その適用範囲を拡大していきます。 モビリティの安全な運用に欠かせない正確なリアルタイムグラフィックに興味がある方、多人数開発を前提とした大規模な開発フレームワークに興味がある方、その他モビリティの映像開発全般に興味がある方を募集しています。経験者もさることながら、今はそういった知識はなくともやる気に満ち溢れている方も、大歓迎です。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 41.6万円～66.6万円 |
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北千住【開発SE】残業ほぼ0/自社パッケージ/このプロダクトは自分が育てたと言える仕事、しませんか/メンバー
北千住【開発SE】残業ほぼ0/自社パッケージ/このプロダクトは自分が育てたと言える仕事、しませんか/メンバー
| 職種 | パッケージ開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【我々の仕事について】： 人々の生活を支える社会インフラに関連する業務システムを自社サービスとして提供しています。 現在40社以上に採用いただき社会インフラを支える一端を担わせていただいています。 アプリケーションはアジャイル的に継続開発を行っており、Devチームが法令対応、仕様検討、設計、コーディング、結合テスト、保守運用を行っています。 チーム参画当初は設計、コーディング、テストを通し業界知識をつけていただき、その後はさらに上流、チームリーダーへとステップアップしていけるようサポートします。 業務知識をつけて上流経験したいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方をお待ちしております。 プロジェクトマネジメント経験のある方や、プロジェクトマネジメントに興味のある方も歓迎です。 サービスはクラウドサービス（Azure）上に構築されています。 【クライアント】： 社会インフラ業界の小売事業を営む企業中心となります。上場企業も顧客にいます。 【チームの特徴】： マネージャー1名、メンバー4名が在籍し、平均年齢は39歳です。 【キャリアアップ支援】： (1)フォロー体制：マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキャリアを支援しています。 (2)研修制度：資格取得支援や希望に応じた社外研修受講制度があります。 【働きやすさ】： 全社員の平均残業時間は月10時間前後です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 【採用メッセージ】： 一定レベル以上の技術力に加え、各案件に高い当事者意識を持って取り組む姿勢が長期に渡る信頼を獲得出来ています。 |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 33.3万円～50万円 |
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北千住【開発SE】残業ほぼ0/自社パッケージ/このプロダクトは自分が育てたと言える仕事、しませんか/メンバー
北千住【開発SE】残業ほぼ0/自社パッケージ/このプロダクトは自分が育てたと言える仕事、しませんか/メンバー
| 職種 | パッケージ開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【我々の仕事について】： 人々の生活を支える社会インフラに関連する業務システムを自社サービスとして提供しています。 現在40社以上に採用いただき社会インフラを支える一端を担わせていただいています。 アプリケーションはアジャイル的に継続開発を行っており、Devチームが法令対応、仕様検討、設計、コーディング、結合テスト、保守運用を行っています。 チーム参画当初は設計、コーディング、テストを通し業界知識をつけていただき、その後はさらに上流、チームリーダーへとステップアップしていけるようサポートします。 業務知識をつけて上流経験したいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方をお待ちしております。 プロジェクトマネジメント経験のある方や、プロジェクトマネジメントに興味のある方も歓迎です。 サービスはクラウドサービス（Azure）上に構築されています。 【クライアント】： 社会インフラ業界の小売事業を営む企業中心となります。上場企業も顧客にいます。 【チームの特徴】： マネージャー1名、メンバー4名が在籍し、平均年齢は39歳です。 【キャリアアップ支援】： (1)フォロー体制：マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキャリアを支援しています。 (2)研修制度：資格取得支援や希望に応じた社外研修受講制度があります。 【働きやすさ】： 全社員の平均残業時間は月10時間前後です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 【採用メッセージ】： 一定レベル以上の技術力に加え、各案件に高い当事者意識を持って取り組む姿勢が長期に渡る信頼を獲得出来ています。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 33.3万円～50万円 |
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北千住【開発SE】残業ほぼ0/1プロダクトを深く愛せるエンジニアへ/リーダー
北千住【開発SE】残業ほぼ0/1プロダクトを深く愛せるエンジニアへ/リーダー
| 職種 | パッケージ開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【我々の仕事について】： 人々の生活を支える社会インフラに関連する業務システムを自社サービスとして提供しています。 現在40社以上に採用いただき社会インフラを支える一端を担わせていただいています。 アプリケーションはアジャイル的に継続開発を行っており、Devチームが法令対応、仕様検討、設計、コーディング、結合テスト、保守運用を行っています。 チーム参画当初は設計、コーディング、テストを通し業界知識をつけていただき、その後はさらに上流、チームリーダーへとステップアップしていけるようサポートします。 業務知識をつけて上流経験したいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方をお待ちしております。 プロジェクトマネジメント経験のある方や、プロジェクトマネジメントに興味のある方も歓迎です。 サービスはクラウドサービス（Azure）上に構築されています。 【クライアント】： 社会インフラ業界の小売事業を営む企業中心となります。上場企業も顧客にいます。 【チームの特徴】： マネージャー1名、メンバー4名が在籍し、平均年齢は39歳です。 【キャリアアップ支援】： (1)フォロー体制：マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキャリアを支援しています。 (2)研修制度：資格取得支援や希望に応じた社外研修受講制度があります。 【働きやすさ】： 全社員の平均残業時間は月10時間前後です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 【採用メッセージ】： 一定レベル以上の技術力に加え、各案件に高い当事者意識を持って取り組む姿勢が長期に渡る信頼を獲得出来ています。 |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 50万円～66.6万円 |
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北千住【開発SE】残業ほぼ0/1プロダクトを深く愛せるエンジニアへ/リーダー
北千住【開発SE】残業ほぼ0/1プロダクトを深く愛せるエンジニアへ/リーダー
| 職種 | パッケージ開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【我々の仕事について】： 人々の生活を支える社会インフラに関連する業務システムを自社サービスとして提供しています。 現在40社以上に採用いただき社会インフラを支える一端を担わせていただいています。 アプリケーションはアジャイル的に継続開発を行っており、Devチームが法令対応、仕様検討、設計、コーディング、結合テスト、保守運用を行っています。 チーム参画当初は設計、コーディング、テストを通し業界知識をつけていただき、その後はさらに上流、チームリーダーへとステップアップしていけるようサポートします。 業務知識をつけて上流経験したいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方をお待ちしております。 プロジェクトマネジメント経験のある方や、プロジェクトマネジメントに興味のある方も歓迎です。 サービスはクラウドサービス（Azure）上に構築されています。 【クライアント】： 社会インフラ業界の小売事業を営む企業中心となります。上場企業も顧客にいます。 【チームの特徴】： マネージャー1名、メンバー4名が在籍し、平均年齢は39歳です。 【キャリアアップ支援】： (1)フォロー体制：マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキャリアを支援しています。 (2)研修制度：資格取得支援や希望に応じた社外研修受講制度があります。 【働きやすさ】： 全社員の平均残業時間は月10時間前後です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 【採用メッセージ】： 一定レベル以上の技術力に加え、各案件に高い当事者意識を持って取り組む姿勢が長期に渡る信頼を獲得出来ています。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 50万円～66.6万円 |
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初級エンジニア【IT未経験歓迎／研修有／フレックス制度有／リモート勤務有】
初級エンジニア【IT未経験歓迎／研修有／フレックス制度有／リモート勤務有】
| 職種 | パッケージ開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■概要■ 当社は“SAS Institute Japan株式会社のコンサルティングパートナー企業として、 データの加工や分析、可視化やBIといった【データの活用、分析】の領域を行ってきました。 しかし、コロナ禍やDX、クラウドといった時流も相まって、 業務系から情報系まで幅広く対応できるITベンダーを目指し、 2016年よりCRM/SFA事業を立ち上げ、Salesforce導入、定着支援を行ってきました。 今回のポジションは、2023年よりSalesforce活用支援事業を立ち上げ、その引き合い拡大に伴う募集となります！ ■業務内容■ クラウド型CRM（顧客関係管理）プラットフォームであるSalesforceを企業に導入し、要件定義やシステム設計といった上流工程からプログラムの実装・テストといった下流工程、保守・運用等を行います。 （参画する案件に寄る） ※社内には部門のスペシャリストが在籍しているので、困ったときは相談しながら案件を進めることができます。 ★Salesforceとは？ セールスフォースとは(株)セールスフォース・ドットコムが提供する、CRM（顧客管理）アプリケーション・クラウド型のSFA（営業支援）。 営業支援やカスタマーサービスといったアプリケーションを、Webブラウザを介してどこからでも利用でき、自在にカスタマイズが可能なため、全世界で15万社以上が導入しており、企業の多くが営業スタイルの改善、業務の効率化、コスト削減を実現し、業績を伸ばしています。 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■案件例 不動産販売会社での商談管理、大学受験予備校での 生徒情報管理、人材派遣会社での採用管理等、業種・業界問わず 様々な案件が依頼されています。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～16:00 |
| 月収 | 29.1万円～37.5万円 |
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PowerPlatformエンジニア／リモート有／人材系企業で初の「Microsoft Power Appsパートナー」
PowerPlatformエンジニア／リモート有／人材系企業で初の「Microsoft Power Appsパートナー」
| 職種 | パッケージ開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | Microsoft Power Platformを用い、お客様企業のIT内製化支援、定着支援をお任せします。 お客様内で活用していくための課題設計から、実装、その後の運用保守や内製化支援のご対応など、お客様の課題に沿いながら一緒に解決に向かって推進いただきます。 ★★人材系企業で初の「Microsoft Power Appsパートナー」に認定されています★★ ■業務内容例 ・Power Platform導入におけるグランドデザイント企画構築支援 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守等 ・プロトタイプ開発（PoC、スモールスタート支援など） -Power Appsを活用した業務アプリ開発 -Power Automateを活用した業務プロセスの自動化 -Power BIを活用したレポート作成 -Copilot Studioを活用したAI開発 ・運用、保守（お客様社員の方向けトレーニング、QA対応など） ・サポートセンター対応(技術相談)※2次エスカレーション先あり。 ・Power Platform研修コンテンツの開発、実施、研修トレーニングの実施 ・メンバー育成やナレッジ蓄積方法等のチーム運営 ■プロジェクト例 行政機関のアナログ業務をデジタルへ https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/10/ ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 |
| 都道府県 | 福岡県 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 月収 | 37.5万円～66.6万円 |
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PowerPlatformエンジニア／リモート有／人材系企業で初の「Microsoft Power Appsパートナー」
PowerPlatformエンジニア／リモート有／人材系企業で初の「Microsoft Power Appsパートナー」
| 職種 | パッケージ開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | Microsoft Power Platformを用い、お客様企業のIT内製化支援、定着支援をお任せします。 お客様内で活用していくための課題設計から、実装、その後の運用保守や内製化支援のご対応など、お客様の課題に沿いながら一緒に解決に向かって推進いただきます。 ★★人材系企業で初の「Microsoft Power Appsパートナー」に認定されています★★ ■業務内容例 ・Power Platform導入におけるグランドデザイント企画構築支援 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守等 ・プロトタイプ開発（PoC、スモールスタート支援など） -Power Appsを活用した業務アプリ開発 -Power Automateを活用した業務プロセスの自動化 -Power BIを活用したレポート作成 -Copilot Studioを活用したAI開発 ・運用、保守（お客様社員の方向けトレーニング、QA対応など） ・サポートセンター対応(技術相談)※2次エスカレーション先あり。 ・Power Platform研修コンテンツの開発、実施、研修トレーニングの実施 ・メンバー育成やナレッジ蓄積方法等のチーム運営 ■プロジェクト例 行政機関のアナログ業務をデジタルへ https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/10/ ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 |
| 都道府県 | 島根県 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 月収 | 37.5万円～66.6万円 |
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