【人材派遣営業職 ／大阪】★半期に1回5連休取得！
| 職種 | ルートセールス・渉外・外商 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 派遣外勤営業（既存メイン） ※外勤営業と内勤営業に分かれていますが、不在時などにはお互いに協力しながら業務を進めています。 ◆具体的には… ・既存拡販営業活動 ・企業への定期フォロー（テレアポ・訪問） ・受注対応（求人内容ヒアリング）、価格交渉 ・スタッフフォロー:就業中の派遣社員さんのお仕事状況の確認をします。 ・面談設定・実施、契約内容確認、更新確認 ・入社日同行、担当スタッフのタイムカード回収（月末多め） ・問い合わせ・クレーム対応 【１日の流れ】出社/入社スタッフの現場引率→担当エリアへ営業/テレアポ→お昼休憩→お客様訪問→商談→社内会議→資料作成→退社 ◆向いている方 積極的に物事を考えることができる方。行動力、傾聴力のある方。 【職場環境】事業所人数：23名／部署人数：9名（男性4名・女性5名／20代前半～30代後半）／同業務者：男性2名・女性2名（平均年齢：27才） 【募集背景】増員 【入社後の流れ】研修あり！派遣法はじめ関連法についてなどの座学やOJT研修があり安心です。 |
| 都道府県 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 09:30～18:15 |
| 月収 | 29万円～44.1万円 |
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大阪【保険コンサルティング営業（未経験歓迎）】◆既存顧客のみ／年間休日125日／完休2日制／月給26万円以上
大阪【保険コンサルティング営業（未経験歓迎）】◆既存顧客のみ／年間休日125日／完休2日制／月給26万円以上
| 職種 | フィールドセールス（個人向け） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【7月入社】 既存のお客様に向けて、アフラックの保険商品の見直しや、新商品のご案内をお任せします。 ＜トーク例をご紹介！＞ 「保険の営業」と聞いても、どんなことをするのかイメージが湧かない方も多いかと思います。 そこで、仕事の流れをトーク例とその理由も交えてご紹介します。 ■アポイントの取得 『現在ご加入中の保険で、まだお済みでないお手続きはございませんか？ また現在の社会保障や医療事情などのお知らせをさせていただけませんか？』 ⇒お客様はどんな保険に加入中かお忘れのことも多いため、内容のご説明や手続きのご案内から面談に繋げます。 ■保険内容の見直し 『今ご加入中の保険では、治療を受けた際に給付が受けられない可能性があります。 なのでこちらの内容に切り替えませんか？』 ⇒医療の進歩に伴い、がん保険や医療保険の内容も進化しています。 理由をきちんとご説明したうえで見直しをご提案すると、お客様にご納得いただけます。 ■商品のご案内 『万が一、病気になられた際はどんな治療を受けたいですか？ …それならこのような保障内容を追加しませんか？』 ⇒お客様に万が一の状況を想像してもらうことで、将来を見据えた“最適な保険”のご案内ができます。 ＜教育体制も充実！＞ 保険のご提案にあたって、基礎から学べる研修をしっかりと用意しています。 いきなりアポイントを取ることからスタートではなく、保険とは？といった基礎の部分から着実に身につけていきます。 |
| 都道府県 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 09:00～17:15 |
| 月収 | 26万円～29万円 |
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【ただの事務では満足できない方へ】 デジタル技術を駆使してプライマルグループの成長を促進！攻めるDX総務
【ただの事務では満足できない方へ】 デジタル技術を駆使してプライマルグループの成長を促進！攻めるDX総務
| 職種 | 総務 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■担当業務： プライマルグループ内のバックオフィスを担当しており、すべての業務においてDX化を推し進めています。 具体的な業務としては、採用・広報・人事労務・法務・経理・総務・情シスなど、バックオフィスのすべての業務で、 業務担当の私たち自身が、プライマルグループ全体や世の中の動きに合わせて、常に見直しや改善をし 新しい施策・ものを取り入れて、日々挑戦をしています。 なので最新のサービスや新しい技術・様々なツールに触れることができ、幅広い経験を積むことができます。 更にバックオフィスでありながら自分たちでもDXツールを使いこなし自動化なども行っています。 現在、デジタルスキルがないという方も先輩社員の指導のもと、スキルの習得が可能です。 （総務業務の中途採用で入社し、現在RPAエンジニアとして活躍している社員もいます） 常に新しいことへ挑戦をしているからこそ失敗には寛容な文化があり、先輩や同僚とも提案し合ったり、 助け教え合いながら進めていける環境があります。 また社内は、意思決定が早くスピーディに施策を進めていけます。 こういったDX化の取組みの中で、ゆくゆくはチームリーダを目指して頂きたいと考えています。 なので、色々なことに挑戦したい／デジタルに興味がある／ゆくゆくはマネジメントに挑戦したい方を歓迎します。 ■社員ブログ スキルも知識もゼロの新人が「RPA使い」になれたワケ (1) https://www.primalhd.co.jp/post/case15 攻める総務続編?ーDX化への道ー https://www.primalhd.co.jp/post/case16 DX総務としての初めての大仕事 https://www.primalhd.co.jp/post/case42 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 29万円～49.1万円 |
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【滋賀／コンクリート管理】資格保有者歓迎！／月平均残業30H程度
【滋賀／コンクリート管理】資格保有者歓迎！／月平均残業30H程度
| 職種 | 施工管理・設備・環境保全 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 同社製品であるプレキャストコンクリートカーテンウォールに関するコンクリート管理に関して、管理職候補を募集致します。工場におけるコンクリート関係の原材料受入れ時の品質判定及びコンクリート（原材料を含む）の各種検査やコンクリートの調合、骨材管理等管理業務をお任せいたします。 【募集背景】 欠員による補充 |
| 都道府県 | 滋賀県 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 月収 | 25万円～29万円 |
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【東京】電気メンテナンス職■土日祝休み■若手多数活躍中
| 職種 | 電子エンジニア |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・高速道路や新幹線のトンネル工事に使用される当社のベルトコンベヤやリフトなどの機械の点検 ・組立後の最終チェック（機械に不備がないかを確認し納品します） ・稼働後の電気設備のメンテナンス（機械は平均3年間使用されるため不具合を未然に防ぐ定期的な点検が必要となります） ※月の5割ほどは現場や工場への出張となります。 【配属部署】 東京機材センター 【配属部署詳細】 40代3名・30代2名・20代1名 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 月収 | 24万円～29万円 |
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【商品管理】■創業100年以上★鞄・バック類向けのテキスタイル専門商社
【商品管理】■創業100年以上★鞄・バック類向けのテキスタイル専門商社
| 職種 | 総務・事務 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 当社にて商品管理をお願いします。 【具体的には・・・】 ・商品の入出荷作業 ※外部倉庫から入荷する商品の仕分けと出荷作業を行います。 （営業が必要な分、備蓄する分） ・生地のカット ※少量の商品が必要なお客様の依頼に合わせて生地カットを行います。 生地カットは2人体制で1日150前後カットしています。 ・発送事務 ・荷物の入出荷作業（配送業務） ＜ローテーションで業務を行っています＞ 商品の入出荷→生地カット→配送業務 ※各業務を1週間ごとのローテションで行っています。 もちろん最初はできる業務からメインでお任せしていきます。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 月収 | 24.1万円～29万円 |
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【人事部（リーダー候補）】★急募★人事をメインにバックオフィスのゼネラリストを目指せるポジションです
【人事部（リーダー候補）】★急募★人事をメインにバックオフィスのゼネラリストを目指せるポジションです
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■担当業務 ?事・総務・経理・法務、バックオフィス業務全般を担当いただきながら、業務フローの改善など、会社の仕組みづくりもお任せします。 ルーティンワークを繰り返していくのでは無く、リーダー候補として現存メンバーの牽引役となって頂きます。 新しいことへのチャレンジや、?分のアイディアを形にしていくことが可能です。代表と近いポジションですので、コミュニケーションを取りながら業務を進めてください。 * 【主な業務内容】 メンバーが事務業務はメインで?いますので、 マネジメント中?に業務改善など課題解決に取り組んでください。 ■メイン業務 ・各種?事制度の浸透、就業規則改定 ・業務改善、社内課題解決 ・採?業務 ・経費管理 ・社員?談 * ■サブ業務 ・請求書管理（請求書の発?や取引先からの請求書管理） ・勤怠管理（freee?事労務） ・労務、法務、経理業務（専?事務所に業務委託しているため、書類の取りまとめ・準備程度） ・その他、書類作成などの事務作業 【配属部署】 管理部 【配属部署詳細】 リーダー?1名 メンバー?2名 【募集背景】 現在のリーダーが家庭の事情で退職予定の為、?員補充の募集です。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00?19:00 |
| 月収 | 29万円～37万円 |
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教育研修（担当）
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 仕事内容 当社は「人」の成長が会社の成長であり、社員と会社が共に「大きく成長する」ことを目指しております。その為に経営戦略に沿った様々な研修体系を整備し、高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人材の育成に注力しています。 本ポジションの担当が所属する人事企画部は、育成、配置、評価、制度企画など、採用以外の人事業務を担当する部門として、密に経営層と連携し、社員1.000人の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進を担っています。 主な業務内容は以下の通りです ・各階層別研修（役割認識・ビジネススキル・ヒューマンスキルに関する研修等）の企画の補助から研修実施にあたっての実務 ・テクニカルスキル向上のための研修 ・自己研鑽・自律的キャリア形成の支援等 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00?17:45 |
| 月収 | 29万円～34.7万円 |
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※急募※【電力小売の営業事務】■年間休日120日以上■福利厚生充実■「省エネ」「バイオマス発電」でクリーンエネルギーを推進する会社です。
※急募※【電力小売の営業事務】■年間休日120日以上■福利厚生充実■「省エネ」「バイオマス発電」でクリーンエネルギーを推進する会社です。
| 職種 | 一般事務 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 電力事業部にてデータ入力、電話応対などの営業フォロー、情報収集、各種書類作成を行って頂きます。 ＜主な業務＞ ・受発注管理業務（新規契約処理、社内手続き、請求書発行、入金確認など） ・情報収集および分析 【配属部署詳細】 現在３名の方が活躍しています。同部署の部長は取締役の方で全体の統括をしております。主任（30代）１名、20～30代メンバー層が２名おります。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 月収 | 29万円～36万円 |
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★福岡★【エージェント／営業・コーディネーター】◆未経験歓迎・第二新卒歓迎◆クリエイターと企業を繋ぐ仕事
★福岡★【エージェント／営業・コーディネーター】◆未経験歓迎・第二新卒歓迎◆クリエイターと企業を繋ぐ仕事
| 職種 | キャリアカウンセラー |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◆企業とクリエイターをマッチングさせる営業兼コーディネーター マッチング件数が評価の指標になっているためご契約金額にとらわれず、 本当に双方が 幸せになるカタチを追い求めることが可能です。 * ◎クライアントへの営業活動 クライアントがつくりたい作品 そのために必要な人材をヒアリングします * ◎クリエイターへのコーディネート クリエイター一人ひとりの特性、やりたいことを把握し その方に合う案件を紹介します * ◆稼働数や担当企業様について 基本的には、1ヶ月に2稼働のペースで増えていき、3年目で30～40稼働のイメージです。 Web、広告、ゲーム業界の企業様は勿論、TV局など 幅広くクリエイティブを生業とする企業様に営業活動を致します。 * ◆クリエイター50.000名、企業5.000社。双方を繋ぐＢtoＢtoＣに携われます！ マッチング件数が評価の指標になっているためご契約金額にとらわれず、 本当に双方が 幸せになるカタチを追い求めることが可能。 ◆コロナ禍でも強いビジネスモデルがあります。 クリエイティブに特化にとどまらず、 アニメ専門部隊やWEBマガジンの拡大、 そして全国14拠点のエリア強化、シンガポール支社の立ち上げなど、 これからも常に進化していきます。 |
| 都道府県 | 福岡県 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 29万円～70万円 |
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