【組織開発コンサルタント／業界未経験歓迎】顧客課題のヒアリングやご提案業務など／役職手当あり／リモート制度あり
【組織開発コンサルタント／業界未経験歓迎】顧客課題のヒアリングやご提案業務など／役職手当あり／リモート制度あり
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 経営と現場の“橋渡し”となり、組織の行動と仕組みを変革することで、成果を出す支援を行う組織開発コンサルタントとして企業の組織課題に対する改善支援を担っていただきます。 1社あたりの支援期間は平均1年程度、大半は人事評価制度設計に関するサービス提供からスタートします。 ご支援終了後も、企業フェーズの変化とともに組織強化に関する別分野のご相談などをお受けすることも多いため、自身の業務が未来につながっていくことを肌に感じていただけるポジションです。 【具体的には】 1. 課題の抽出・可視化 2. 組織の仕組み設計（制度・運用） 3. マネジメント層の行動変容支援 4. 現場浸透と行動変容の実行支援 5. 経営層との折衝・レポーティング など課題抽出?企業の自走化まで幅広くご対応いただきます。 ▼当社の具体的な支援事例 https://ogs-consulting.co.jp/voice/ ■組織活性化に向けたコンサルティング ・人事評価制度の設計・運用・自走化に向けたトレーニング・コンサルティングの提供 ・エントリーマネジメント（採用基準の策定）のコンサルティング ・組織の活性化、循環型経営の実現に向けたコンサルティング ・経営理念の策定～浸透コンサルティングetc ■組織活性化に向けた人財育成研修の提供 ・新卒、新人社員向け研修（コミュニケーション・セルフマネジメント・タイムマネジメント） ・管理職向け研修（マネジメント・リーダーシップ） ・次世代幹部向け研修（マネジメント・マーケティング戦略） ・360度サーベイ実践研修etc ■上記コンサルティング・研修に関するセールス及び提案活動 |
| 都道府県 | 宮崎県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 37.5万円～54.1万円 |
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【採用コンサルタント】ダイレクトリクルーティングに注力した採用コンサルティング／未経験者OK
【採用コンサルタント】ダイレクトリクルーティングに注力した採用コンサルティング／未経験者OK
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 企業の「採用したいけど、なかなか応募が来ない」「ダイレクトリクルーティングを利用したいがノウハウがない」といった悩みに対し、課題のヒアリングから改善提案、実行サポートまでを一貫して担います。企業の“採用パートナー”として、顧客に深く入り込み、成果にコミットする仕事です。 ■担当企業のコンサルティング業務 クライアントとの定例ミーティング（基本週1回）を通じて、採用目標・課題・理想の人物像などをヒアリング 採用成功に向け、利用媒体やスカウト文面、送信ターゲット、選考プロセスなどを設計・改善提案 採用進捗データ（開封率、応募率、通過率など）をもとにレポートを作成し、振り返りと次回アクションにつなげる ■パートナースタッフ（業務委託）のマネジメント スカウト送信を担うパートナーに対し、指示書の作成や業務の進捗管理を実施 クライアントの採用方針に沿った検索条件の設定、送信対象リストの確認、文面品質の管理などを行います スムーズな配信のための納期調整や品質改善も担当します ■ご志向に応じて以下の領域にも参画可能 ＜メンバー育成・マネジメント＞ 新人・若手メンバーの教育や業務定着サポート ロープレや研修計画の策定、1on1の実施 ＜事業開発・組織開発＞ 顧客や自社の事業課題を整理し、改善施策の企画・実行 新規サービスの開発、社内制度の構築、プロジェクト推進なども挑戦可能 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 33.3万円～41.6万円 |
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【採用コンサルタント】ダイレクトリクルーティングに注力した採用コンサルティング／法人折衝経験者募集
【採用コンサルタント】ダイレクトリクルーティングに注力した採用コンサルティング／法人折衝経験者募集
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 企業の採用成功に向け、コンサルタントとして一貫した支援を行うポジションです。顧客の“採用パートナー”として、単なる施策提案にとどまらず、実行まで深く関わり、成果にコミットするやりがいのある仕事です。 ■担当企業のコンサルティング業務 クライアントとの定例MTG（週1回程度）で、採用課題や採用ターゲット、求める人物像を深掘り スカウト媒体の選定・活用方法、スカウト文面、ターゲットリスト、面接プロセスなどを設計・改善提案 採用進捗のデータを分析し、開封率・応募率・通過率をもとに次の施策を企画 「応募数を増やす」ではなく「最適な人材を採用する」ための伴走型支援を実施 ■パートナースタッフ（業務委託）のマネジメント スカウト配信を担当するパートナーに対して、検索条件・文面・対象者の方針を共有 配信進捗の管理や納期調整、品質の最終チェック、改善依頼なども担当 顧客のニーズに合った配信体制を構築するディレクション力が活かされます ■志向に応じて以下の領域へもチャレンジ可能 ＜メンバー育成・マネジメント＞ 新入社員のオンボーディング支援、OJT設計、ロープレ実施など チームビルディングやフィードバック文化の醸成にも携われます ＜事業開発・組織開発＞ 顧客・市場・自社のデータをもとに、採用サービスや組織課題に対する提案を実施 新規サービス企画や社内制度の立ち上げにも挑戦可能です 「提案して終わり」ではなく、「戦略を考え、実行し、改善し続ける」プロフェッショナルなコンサルティングを一緒に担ってくださる方をお待ちしています。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 37.5万円～50万円 |
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【採用コンサルタント】ダイレクトリクルーティングに注力した採用コンサルティング／HR業界経験者募集
【採用コンサルタント】ダイレクトリクルーティングに注力した採用コンサルティング／HR業界経験者募集
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 企業の採用成功に向け、コンサルタントとして一貫した支援を行うポジションです。顧客の“採用パートナー”として、単なる施策提案にとどまらず、実行まで深く関わり、成果にコミットするやりがいのある仕事です。 ■担当企業のコンサルティング業務 クライアントとの定例MTG（週1回程度）で、採用課題や採用ターゲット、求める人物像を深掘り スカウト媒体の選定・活用方法、スカウト文面、ターゲットリスト、面接プロセスなどを設計・改善提案 採用進捗のデータを分析し、開封率・応募率・通過率をもとに次の施策を企画 「応募数を増やす」ではなく「最適な人材を採用する」ための伴走型支援を実施 ■パートナースタッフ（業務委託）のマネジメント スカウト配信を担当するパートナーに対して、検索条件・文面・対象者の方針を共有 配信進捗の管理や納期調整、品質の最終チェック、改善依頼なども担当 顧客のニーズに合った配信体制を構築するディレクション力が活かされます ■志向に応じて以下の領域へもチャレンジ可能 ＜メンバー育成・マネジメント＞ 新入社員のオンボーディング支援、OJT設計、ロープレ実施など チームビルディングやフィードバック文化の醸成にも携われます ＜事業開発・組織開発＞ 顧客・市場・自社のデータをもとに、採用サービスや組織課題に対する提案を実施 新規サービス企画や社内制度の立ち上げにも挑戦可能です 「提案して終わり」ではなく、「戦略を考え、実行し、改善し続ける」プロフェッショナルなコンサルティングを一緒に担ってくださる方をお待ちしています。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 43.3万円～58.3万円 |
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組織・人事コンサルタント（ミキワメ事業本部）
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【概要】 お客様の組織・人事における課題を上流から解決につなげるコンサルタント職となります。 課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ（研修の講師など）まで 一気通貫で行っていただきます。 【主な業務内容】 ■人事や経営者の方々より課題のヒアリング ■課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの提案 ■解決策の立案、実施事項の全体設計 ・規模によっては他メンバーを巻き込みプロジェクトマネジメントまで実施 ■課題解決に向けた実施事項の運用 ・研修の講師やファシリテーター ・人事制度の設計や資料としての納品 等 ■HR Tech「ミキワメ」の導入・活用提案、運用オペレーションの構築 【業務で利用するツール】 ・Slack ・Zoom ・Salesforce ・Google Spreadsheet ・（必要に応じて）Redash、Mixpanel 等 【従事すべき業務】 （雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務 （変更の範囲）当社業務全般 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 45.8万円～75万円 |
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【採用コンサルタント】年間休日125日以上！／企業の採用成功に伴走
【採用コンサルタント】年間休日125日以上！／企業の採用成功に伴走
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 当社はIndeedの正規代理店として、採用サイト制作と組み合わせたオウンドメディアリクルーディングを提案しています。 採用コンサルタントとして、担当企業の採用成功に伴走いただくお仕事です。 【業務内容】 ・人材の獲得を必要としている企業様に対し、 データをもとにした課題抽出・施策提示等を実施します。 ・Indeedや採用サイトを活用したオウンドメディアリクルーティングを、名古屋を中心に波及して頂きます。 ・従来の求人広告営業の枠を越えて、HRに関する課題解決につながる様々な商材をご提案いただき、 お客様が抱える課題に対して多方面からアプローチします。 ※業務内容の変更の範囲：なし |
| 都道府県 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 月収 | 26.6万円～37.5万円 |
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【採用コンサルタント（カスタマーサクセス）】東京｜人事・採用に課題を抱える企業に伴走！未経験可｜年休120日・土日休み◎
【採用コンサルタント（カスタマーサクセス）】東京｜人事・採用に課題を抱える企業に伴走！未経験可｜年休120日・土日休み◎
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 人材紹介業を展開する当社にてカスタマーサクセスとして人事・採用に課題を抱える企業のサポート全般をお任せします。 採用代行、取材、採用サイト制作、サイト運営、スカウト代行、 提案資料・報告資料作成、サービス改善提案などサービスをカタチにしていくポジションです。 サポートする企業は優良企業から将来性のあるベンチャー企業まで規模や業界問わず様々。 それぞれが抱える課題に対し、徹底的に伴走していきます。 サービスを進めていく中で、新たなアイデアを出していくのも大歓迎です。 ※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 30万円～50万円 |
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【採用コンサルタント（採用代行カスタマーサクセス）】東京｜未経験者が活躍！企業の採用を支援する採用代行サービス！｜年休120日・土日休み◎
【採用コンサルタント（採用代行カスタマーサクセス）】東京｜未経験者が活躍！企業の採用を支援する採用代行サービス！｜年休120日・土日休み◎
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 採用代行サービスのカスタマーサクセスとして、多様な企業の新卒・中途採用の実務を幅広くお任せします。 【入社後のイメージ】 まずは、候補者を集めるスカウト業務などからお任せし、カジュアル面談や一次面接の代行、 候補者の本音を掴み、内定承諾に向けて企業と連携するリクルーター業務など徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 30万円～50万円 |
jscr-236215-1
【採用コンサルタント】東京｜採用代行サービスで企業の組織成長を支援！｜年休120日・土日休み◎
【採用コンサルタント】東京｜採用代行サービスで企業の組織成長を支援！｜年休120日・土日休み◎
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 採用代行サービスを行うTS事業部にて、クライアント企業の新卒採用・中途採用を支援いただきます。 チームのリーダーとして、2～3名のメンバーの業務の管理やアドバイスなどチーム運営を牽引いただくことを期待します。 クライアントの採用成功に向けた施策検討など、メンバーの担当業務をフォローをお任せします。 ※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 30万円～50万円 |
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【組織・人材コンサルタント／シニアコンサルタント】売上高成長率150%～500%のコンサルテック企業｜リモート◎／土日休み／転勤無し／年休120日以上
【組織・人材コンサルタント／シニアコンサルタント】売上高成長率150%～500%のコンサルテック企業｜リモート◎／土日休み／転勤無し／年休120日以上
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 組織・?材コンサルティングチーム（Organization＆People Strategy：Ops）として、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■組織・?材領域におけるコンサルティング実業務推進（組織変?、?材育成など） ■クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案および提案書作成 ■組織・?材領域の関係者を対象としたリレーションづくり |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 43.3万円～100万円 |
jscr-232329-1