【人事企画】イオングループの新しい会社で制度の改革・環境改善を推進
【人事企画】イオングループの新しい会社で制度の改革・環境改善を推進
| 職種 | 制度企画・組織開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 弊社はイオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」において、配送事業を担っております。 「Green Beans」は英国企業「Ocado」と戦略的パートナーシップを結び、最先端のAIを活用したシステムを導入。 当社は物流業界において宅配事業のノウハウをもっているSBSグループからの出資も受け、 2022年2月に設立、2023年6月よりサービスを開始いたしました。 共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。 そのような市況を受け、イオングループのDX戦略の柱として事業拡大を進めており、 サービス開始1年半で合計7つの配送センター開業と500名のドライバーを抱えるまでに成長いたしました。 2026年には八王子にイオンモール併設の大型倉庫（CFC）、2027年には久喜にも大型倉庫（CFC）の建設計画を進めており、 2030年には日本一のネットスーパーとなるべく拡大を目指しています。 【募集背景】 コアメンバーとして、会社の制度企画、運用業務をお任せします。 2022年に設立してから現在までで従業員規模も900名に近づくまでに急成長した当社。 制度面が追い付いていない部分、改革が必要な部分が多くございます。 そのため、一緒に人事企画、制度運用を担っていただきます。 【お任せする業務】 ・素案策定、関係者協議、詳細化、制度導入等の一連のプロセス ∟着手するものは給与規定、就業規則、評価制度、福利厚生の設計など多岐にわたります これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 33.3万円～47.5万円 |
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【コーポレートマネージャー】CFO直下のポジション｜上場直後のフェーズでバックオフィス全体をリード
【コーポレートマネージャー】CFO直下のポジション｜上場直後のフェーズでバックオフィス全体をリード
| 職種 | 制度企画・組織開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 マッチングサービス『ウリドキ！』とリユース記事特化 WEB メディア『ウリドキプラス』の 2 つのサービスを軸に プラットフォーム事業を展開しています。 テクノロジーの力で、日本全国の“売りたい”ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベンチャー企業です。 当社は2025年10月に上場を果たし、次の成長フェーズに向けた管理部体制の強化を進めています。 現在は経理・財務・IR・総務・労務・人事・庶務といったバックオフィス機能を管理部が一手に担っている状況です。 CFO直下のポジションでこれらの業務を横断的にリードいただける方を募集します。 まずはご経験に応じて、経理もしくは人事を中心に業務をお任せします。 将来的には管理部門全体を見渡し、組織づくり・仕組みづくりにも関わっていただくことを想定しています。 具体的には以下のような業務をお任せします： ・経理・財務業務（決算対応、開示資料作成、監査対応 等） ・人事・労務業務（採用・制度運用・評価フロー構築 等） ・総務・庶務関連業務の統括 ・管理部門全体のオペレーション設計・改善提案 ・CFOとの経営管理ミーティング・組織課題解決の推進 経理・人事いずれかの専門性を活かしながら、経営に近いポジションで 「管理部門の全体設計」に挑戦していただける環境です。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:45～18:45 |
| 月収 | 50万円～66.6万円 |
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人事部長（CHRO候補）｜3年で15倍の成長を目指す企業の組織拡大をリードするポジション
人事部長（CHRO候補）｜3年で15倍の成長を目指す企業の組織拡大をリードするポジション
| 職種 | 制度企画・組織開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 組織戦略・人材戦略の立案と実行 採用計画の策定および採用活動全般（中途・新卒・アルバイト・海外人材含む） 人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善 社員の育成・研修企画・キャリア開発支援 労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備 経営陣との連携による組織課題の特定・解決 サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発 |
| 都道府県 | 埼玉県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 67万円～80万円 |
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【HR Planning / 人事企画&組織人材開発（Mgr候補）】人の記憶課題に挑むSaaS企業｜中計の達成とIPOの実現を支える戦略人事/ リモート柔軟OK
【HR Planning / 人事企画&組織人材開発（Mgr候補）】人の記憶課題に挑むSaaS企業｜中計の達成とIPOの実現を支える戦略人事/ リモート柔軟OK
| 職種 | 制度企画・組織開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 職務詳細： ■基幹人事制度の運用・アップデート ●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の３本柱＝等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善 ・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善と、制度仕組みそのものに対し、ミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアップデートを行う ■上記含め、ミッション/事業ドリブンな人事ガバナンスへの対応、アップデート ●事業拡大・上場準備・グローバル対応などを支え、経営と従業員をつなぐ堅牢かつ柔軟な人事ガバナンスの構築 ・HR内、コーポレート、経営、その他の部門、外部との連携による人事ガバナンス体制の強化を進める ■データドリブンな組織・人課題の設定及び解決 ●全社サーベイの企画運用、分析を通した課題特定、関係者とのアライメント、解決推進までを主導 ・現場の声をデータとして捉え、そこから浮かび上がる示唆を武器に各部門のリーダーと連携しながら、未来に向けた課題解決と成長組織の実現にコミットする ■組織人材開発領域など未対応領域への拡張 ・中期経営計画やIPOの実現を視野に入れ、これまで手が届かなかった組織人材開発領域、福利厚生、カルチャー推進など未開拓領域にカバレッジを広げることで、モノグサ・事業の新たな推進力になる ・領域発展ののちは、HR Planningからの分化も想定 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 00:00～00:00 |
| 月収 | 50万円～95.8万円 |
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【管理業務担当（総務・人事・経理）】管理職候補／シェアトップクラスの鋼管専門商社／年休125日
【管理業務担当（総務・人事・経理）】管理職候補／シェアトップクラスの鋼管専門商社／年休125日
| 職種 | 制度企画・組織開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 建設機械、各種産業機械や建設・土木の部品として使用される機械構造用鋼管や特殊管鋼管の販売・加工を手掛けている当社にて、人事・労務を中心とした管理系の業務をお任せいたします。 《業務内容》 スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。 ◆就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ◆外国人就労者受入に係る業務 ◆採用業務 ◆労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど） ◆ISOや安全衛生の管理 ご状況によって以下総務・経理業務に関わっていただく可能性もございます。 ◆総務業務、資産管理 ◆決算関連などの経理業務 ◆内部監査業務 日次業務というよりは、関連法規改正への対応から、就業環境の改善や福利厚生の拡充、社員が前向きに働ける環境の構築など、ご経験を活かして会社として改善、整備が必要な部分の検討・推進をメインで実施いただきたいと考えております。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 月収 | 41.6万円～66.6万円 |
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【人事部 人事企画担当（主任～係長クラス）】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎
【人事部 人事企画担当（主任～係長クラス）】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎
| 職種 | 制度企画・組織開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。 経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに 実現できます。 また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、 会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 58.3万円～83.3万円 |
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【人事企画課長候補】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎
【人事企画課長候補】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎
| 職種 | 制度企画・組織開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、 戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 83.3万円～100万円 |
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【人事部 人事制度運用担当】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎
【人事部 人事制度運用担当】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎
| 職種 | 制度企画・組織開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。 裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、 会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 41.6万円～66.6万円 |
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【人事総務】人事総務企画／セレンディップグループの人事総務業務をお任せ／東証グロース上場・製造業特化の投資会社
【人事総務】人事総務企画／セレンディップグループの人事総務業務をお任せ／東証グロース上場・製造業特化の投資会社
| 職種 | 制度企画・組織開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | セレンディップグループにおける人事総務業務をお任せします。 活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、 グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■給与計算、勤怠管理 ■採用（新卒、中途） ■教育（新卒、中途） ■規程改訂、法改正対応 ■マニュアル作成 【入社後】 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、 M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 |
| 都道府県 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 50万円～54.1万円 |
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【人事（労務・制度設計）】横浜本社◆安定性◎／高いグローバルシェア／優良メーカー
【人事（労務・制度設計）】横浜本社◆安定性◎／高いグローバルシェア／優良メーカー
| 職種 | 制度企画・組織開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■業務内容 本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。 全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、国内・海外グループ会社への支援等、 多岐にわたる業務を経験できる機会があります。具体的には下記のような業務がございます。 <制度企画> ・人事諸制度の設計、運用管理 ・全社の人事諸施策の推進 ・各種規定改定、労使交渉 ・グループ会社支援 ・人的資本開示 ・働き方改革推進 ・ダイバーシティ推進 ・人事システム運用、見直し など <労務管理> ・人事発令 ・評価制度運用、昇進昇格管理 ・出向者管理 ・雇用契約管理 ・労働時間管理 ・法改正対応 など |
| 郵便番号 | 236-0004 |
| 都道府県 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 月収 | 37.5万円～58.3万円 |
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