【店長候補】正当な評価制度／M＆Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
【店長候補】正当な評価制度／M＆Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 店長候補として、スタッフ教育や店舗運営を担い、 お客様に喜んでいただけるイキイキとしたお店を創っていただきます。 ◆入社後の業務 まずは以下業務からスタート ・ホール業務 └接客など ・キッチン業務 └仕込みなど ・店長サポート └アルバイトスタッフと店長の懸け橋 └アルバイトスタッフの育成 など ＜徐々に…＞ ・スタッフ管理 └教育／育成 └採用／管理 ・店舗運営 └数値管理、分析、課題抽出 └売上アップに向けた戦略立案 └販促の提案と実施 ◆キャリアステップ 今回のポジションでは入社から半年から一年で 店長として1店舗を任せていくことを想定しています。 ＜キャリア事例＞ ・マネジメント未経験者 入社から3年後：ブロック長 ※現場経験後、JOBチャレンジ制度で 本社勤務となるスタッフも！ |
| 都道府県 | 静岡県 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 11:00～20:00 16:00～1:00 17:00～2:00 |
| 月収 | 25万円～35万円 |
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【ブロック長候補】正当な評価制度／M＆Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
【ブロック長候補】正当な評価制度／M＆Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 複数店舗を統括するブロック長として、 売上拡大から労働環境の整備など、幅広いミッションを担っていただきます。 ◆業務詳細 ◇売上拡大に向けて └お客様満足度の追及 └地域に根付いた商圏づくり └施策の立案／仕掛け └売上、経費、損益などの数値管理 └店舗の指針決定 ※店長と共に行います ◇マネジメント └店長教育／人材育成／採用活動 └現場社員のフォロー（悩み相談） └やりがいを持ってもらうための運用管理 ◇労働環境の整備 └部下の労務管理 └他ブロックとの連携強化 └働きやすい仕組みづくりの立案・仕掛け ◇本社と現場の懸け橋 └現場の意見の吸い上げ └営業本部や経営陣の考えや目標を示す |
| 都道府県 | 静岡県 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 11:00～20:00 16:00～1:00 17:00～2:00 |
| 月収 | 35万円～48万円 |
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【キッチンチーフ候補】正当な評価制度／M＆Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
【キッチンチーフ候補】正当な評価制度／M＆Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ひとつの店舗（安楽亭）のキッチン責任者として キッチン業務を統括していただきます。 ◆業務詳細 ・食材の管理 ・仕込み ・肉の加工 ・調理・盛り付け ・衛生管理 ・スタッフ育成（キッチン業務） ・その他店長のサポート ◆ミッション キッチン業務がスムーズにまわるよう、 業務管理、衛生管理、スタッフ育成など、キッチンで発生する 業務全般のマネジメントがミッション。 調理のプロとしてお客様に喜ばれる商品クオリティーの追及も 欠かせない要素です。「キッチンスタッフの成長」と 「メニューのブラッシュアップ」両面からのアプローチをお願いします。 また店長をサポートしながらお店づくりにも 主体的に関わっていきましょう。 |
| 都道府県 | 静岡県 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 11:00～20:00 16:00～1:00 17:00～2:00 |
| 月収 | 25万円～35万円 |
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【居酒屋店長・店長候補】◆外部からもしっかりと評価される環境を完備◆新しいカタチを生み出し発信する飲食企業
【居酒屋店長・店長候補】◆外部からもしっかりと評価される環境を完備◆新しいカタチを生み出し発信する飲食企業
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 接客業務などの店舗業務から店舗運営・売上管理やスタッフ育成・販売企画などをお任せ！ * ＜具体的な仕事内容＞ 接客や簡単な調理、売上・コストの管理や、アルバイトの教育・管理やキャンペーン企画等、店舗運営をできるところから少しずつお任せします。 * ＜職場環境＞ ◇外部からしっかりと評価を受ける環境・制度が揃っているので、働き方や環境面を心配されている方もご安心ください。 “良い仕事には充実した私生活が必要不可欠”と考えるから、将来の選択肢を増やしていける好環境を完備！ |
| 都道府県 | 静岡県 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 月収 | 38万円～55万円 |
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【店長候補】正当な評価制度／M＆Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
【店長候補】正当な評価制度／M＆Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 店長候補として、スタッフ教育や店舗運営を担い、 お客様に喜んでいただけるイキイキとしたお店を創っていただきます。 ◆入社後の業務 まずは以下業務からスタート ・ホール業務 └接客など ・キッチン業務 └仕込みなど ・店長サポート └アルバイトスタッフと店長の懸け橋 └アルバイトスタッフの育成 など ＜徐々に…＞ ・スタッフ管理 └教育／育成 └採用／管理 ・店舗運営 └数値管理、分析、課題抽出 └売上アップに向けた戦略立案 └販促の提案と実施 ◆キャリアステップ 今回のポジションでは入社から半年から一年で 店長として1店舗を任せていくことを想定しています。 ＜キャリア事例＞ ・マネジメント未経験者 入社から3年後：ブロック長 ※現場経験後、JOBチャレンジ制度で 本社勤務となるスタッフも！ |
| 都道府県 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 11:00～20:00 16:00～1:00 17:00～2:00 |
| 月収 | 25万円～35万円 |
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【ブロック長候補】正当な評価制度／M＆Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
【ブロック長候補】正当な評価制度／M＆Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 複数店舗を統括するブロック長として、 売上拡大から労働環境の整備など、幅広いミッションを担っていただきます。 ◆業務詳細 ◇売上拡大に向けて └お客様満足度の追及 └地域に根付いた商圏づくり └施策の立案／仕掛け └売上、経費、損益などの数値管理 └店舗の指針決定 ※店長と共に行います ◇マネジメント └店長教育／人材育成／採用活動 └現場社員のフォロー（悩み相談） └やりがいを持ってもらうための運用管理 ◇労働環境の整備 └部下の労務管理 └他ブロックとの連携強化 └働きやすい仕組みづくりの立案・仕掛け ◇本社と現場の懸け橋 └現場の意見の吸い上げ └営業本部や経営陣の考えや目標を示す |
| 都道府県 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 11:00～20:00 16:00～1:00 17:00～2:00 |
| 月収 | 35万円～48万円 |
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【キッチンチーフ候補】正当な評価制度／M＆Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
【キッチンチーフ候補】正当な評価制度／M＆Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ひとつの店舗（安楽亭）のキッチン責任者として キッチン業務を統括していただきます。 ◆業務詳細 ・食材の管理 ・仕込み ・肉の加工 ・調理・盛り付け ・衛生管理 ・スタッフ育成（キッチン業務） ・その他店長のサポート ◆ミッション キッチン業務がスムーズにまわるよう、 業務管理、衛生管理、スタッフ育成など、キッチンで発生する 業務全般のマネジメントがミッション。 調理のプロとしてお客様に喜ばれる商品クオリティーの追及も 欠かせない要素です。「キッチンスタッフの成長」と 「メニューのブラッシュアップ」両面からのアプローチをお願いします。 また店長をサポートしながらお店づくりにも 主体的に関わっていきましょう。 |
| 都道府県 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 11:00～20:00 16:00～1:00 17:00～2:00 |
| 月収 | 25万円～35万円 |
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ラーメン店／店舗スタッフ（未経験店長候補）/神奈川県
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【ポイント】 これからの事業拡大や、より多くのお客様へ充実したサービスを提供するため、 店長候補として未経験から店舗のスタッフを募集いたします。 いちから丁寧に業務を教えるので誰でも未経験から店長・幹部へのキャリアへ挑戦できます！ 最短半年で店長に昇格した先輩もいます！ 経験よりも本人の真面目さを最優先して選考するので是非ご応募ください。 〇ラーメンの接客・調理を経て、将来の店舗の管理運営をご担当いただきます。 【入社直後について】 ・先般社員がつきっきりで、店舗の仕組みやオペレーションを教えて、1週間程度で身に付けてスタートしていただきます。 【店舗運営について】 ・まずは店長を目指してください。最初は接客、調理など基本業務を身に付けて、近い将来、店舗の運営（対外的な業者とのコミュニケーションや店舗の収支など）を徐々に身に付けて頂き、ステップアップして頂くことを期待しております。 |
| 都道府県 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 10:00～19:00 18:00～3:00 19:00～4:00 |
| 月収 | 27万円～35万円 |
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【店長候補】正当な評価制度／M＆Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
【店長候補】正当な評価制度／M＆Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 店長候補として、スタッフ教育や店舗運営を担い、 お客様に喜んでいただけるイキイキとしたお店を創っていただきます。 ◆入社後の業務 まずは以下業務からスタート ・ホール業務 └接客など ・キッチン業務 └仕込みなど ・店長サポート └アルバイトスタッフと店長の懸け橋 └アルバイトスタッフの育成 など ＜徐々に…＞ ・スタッフ管理 └教育／育成 └採用／管理 ・店舗運営 └数値管理、分析、課題抽出 └売上アップに向けた戦略立案 └販促の提案と実施 ◆キャリアステップ 今回のポジションでは入社から半年から一年で 店長として1店舗を任せていくことを想定しています。 ＜キャリア事例＞ ・マネジメント未経験者 入社から3年後：ブロック長 ※現場経験後、JOBチャレンジ制度で 本社勤務となるスタッフも！ |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 11:00～20:00 16:00～1:00 17:00～2:00 |
| 月収 | 25万円～35万円 |
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【ブロック長候補】正当な評価制度／M＆Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
【ブロック長候補】正当な評価制度／M＆Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 複数店舗を統括するブロック長として、 売上拡大から労働環境の整備など、幅広いミッションを担っていただきます。 ◆業務詳細 ◇売上拡大に向けて └お客様満足度の追及 └地域に根付いた商圏づくり └施策の立案／仕掛け └売上、経費、損益などの数値管理 └店舗の指針決定 ※店長と共に行います ◇マネジメント └店長教育／人材育成／採用活動 └現場社員のフォロー（悩み相談） └やりがいを持ってもらうための運用管理 ◇労働環境の整備 └部下の労務管理 └他ブロックとの連携強化 └働きやすい仕組みづくりの立案・仕掛け ◇本社と現場の懸け橋 └現場の意見の吸い上げ └営業本部や経営陣の考えや目標を示す |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 11:00～20:00 16:00～1:00 17:00～2:00 |
| 月収 | 35万円～48万円 |
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