【COO直下/事業企画】事業運営全体の戦略策定に携われる！事業責任者としてのキャリア形成も可能◎／フレックス制／年間休日120日
【COO直下/事業企画】事業運営全体の戦略策定に携われる！事業責任者としてのキャリア形成も可能◎／フレックス制／年間休日120日
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ※業務内容変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般 ・事業全体、各部門毎の課題分析 ・事業戦略の策定 ・事業戦略の実行支援 ・プロダクト開発方針策定 【ミッション】 COO直下で事業成長を加速させる為、各部門横断で課題分析/戦略策定/実行支援までを事業責任者と共に推進頂きます。 ビジネス部門だけでなく、プロダクト開発方針策定にも従事頂きます。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 月収 | 42万円～83万円 |
jscr-116194
【介護施設の事務長候補】介護業界未経験の方もOK介護事務・経営管理をお任せ／転居を伴う転勤なし◎
【介護施設の事務長候補】介護業界未経験の方もOK介護事務・経営管理をお任せ／転居を伴う転勤なし◎
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 入社後は特に各施設の売上管理や書類の取りまとめ、データ整理や経営者への報告資料作成から始めていただきます。 本社総務部2名（40代女性）と各11施設の事務担当者が介護報酬請求やシフト管理などの実務業務をおこなっているため、 入社時に介護業界での経験は必要ありません。 これから介護業界にチャレンジしたい、介護事務の経験やノウハウを活かしマネジメントに携わりたいなど、 やる気のある方を歓迎いたします。 |
| 都道府県 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 月収 | 42万円～58万円 |
jscr-116003
【事業企画（メンバー/未経験可）】職種未経験OK事業データの分析～施策推進・KPI設定などをお任せ／年間休日120日
【事業企画（メンバー/未経験可）】職種未経験OK事業データの分析～施策推進・KPI設定などをお任せ／年間休日120日
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進 ‐各事業部の施策の設計、推進、振り返り ‐各事業部のKPIの設定・数値管理 ‐スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成 ・事業横断での各プロジェクト推進 ‐売上予測モデルの構築・精緻化 ‐Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用 ・その他事業推進・事業開発に関わる業務 ・プロジェクト事例 ‐共通ID化 ‐ひとつのユーザー情報で当社の複数サービスを利用できる基盤・仕組づくり ※具体的な業務内容やプロジェクト事例については面接・面談の中でご説明させてください。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 月収 | 38万円～50万円 |
jscr-112499
【事業企画（リーダー候補/経験者）】経営陣や事業責任者の右腕として共に事業づくり・推進を担当／年間休日120日
【事業企画（リーダー候補/経験者）】経営陣や事業責任者の右腕として共に事業づくり・推進を担当／年間休日120日
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進 ‐各事業部の施策の設計、推進、振り返り ‐各事業部のKPIの設定・数値管理 ‐スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成 ・事業横断での各プロジェクト推進 ‐売上予測モデルの構築・精緻化 ‐Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用 ・その他事業推進・事業開発に関わる業務 ・プロジェクト事例 ‐共通ID化 ‐ひとつのユーザー情報で当社の複数サービスを利用できる基盤・仕組づくり ※具体的な業務内容やプロジェクト事例については面接・面談の中でご説明させてください。 【入社後のイメージ】 基本的にはOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。 既存の事業企画メンバーと伴走しながらプロジェクトの推進を担当し、経営陣や事業責任者と日次でMTGなど を通してコミュニケーションを取りながらキャッチアップし独り立ちいただきます。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 月収 | 42万円～67万円 |
jscr-112496
【事業企画(経営陣・事業責任者の右腕として事業づくりを推進)】職種未経験OK事業データの分析～施策推進・KPI設定などをお任せ／年間休日120日
【事業企画(経営陣・事業責任者の右腕として事業づくりを推進)】職種未経験OK事業データの分析～施策推進・KPI設定などをお任せ／年間休日120日
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進 ‐各事業部の施策の設計、推進、振り返り ‐各事業部のKPIの設定・数値管理 ‐スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成 ・事業横断での各プロジェクト推進 ‐売上予測モデルの構築・精緻化 ‐Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用 ・その他事業推進・事業開発に関わる業務 ・プロジェクト事例 ‐共通ID化 ‐ひとつのユーザー情報で当社の複数サービスを利用できる基盤・仕組づくり ※具体的な業務内容やプロジェクト事例については面接・面談の中でご説明させてください。 【入社後のイメージ】 基本的にはOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。 既存の事業企画メンバーと伴走しながらプロジェクトの推進を担当し、経営陣や事業責任者と日次でMTGなど を通してコミュニケーションを取りながらキャッチアップし独り立ちいただきます。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 月収 | 38万円～67万円 |
jscr-112490
【企画職オープン】適性に合わせて事業企画・マーケティングのいずれかをお任せデータ分析・仮説検証などの経験がある方歓迎◎／年間休日120日以上
【企画職オープン】適性に合わせて事業企画・マーケティングのいずれかをお任せデータ分析・仮説検証などの経験がある方歓迎◎／年間休日120日以上
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 選考を通して下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ・事業企画 ‐ 各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進 ‐ 各事業部の施策の設計、推進、振り返り ‐ 各事業部のKPIの設定・数値管理 ‐ スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成 ‐ 事業横断での各プロジェクト推進 ‐ 売上予測モデルの構築・精緻化 ‐ Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用 ‐ その他事業推進・事業開発に関わる業務 ・マーケティング ‐ 人材紹介事業におけるマーケティング戦略の立案および推進 ‐ Google広告を中心とした集客・CRM戦略 ‐ メディア事業の戦略立案 ‐ 新規事業のマーケティング戦略立案・推進、組織づくり 【入社後のイメージ】 基本的にはOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。 既存メンバーと伴走しながら業務を推進いただき、コミュニケーションを通してキャッチアップ後独り立ちいただきます。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 月収 | 38万円～54万円 |
jscr-112408
【事業責任者候補】事業マネジメント経験者歓迎組織整備～新規事業の立ち上げまでお任せ／年間休日120日
【事業責任者候補】事業マネジメント経験者歓迎組織整備～新規事業の立ち上げまでお任せ／年間休日120日
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 当社は、2017年12月に人材紹介事業をスタートし、 3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目には人材紹介事業で新たな部門の立ち上げを行いました。 7期目に入った現在も複数の事業の創出を予定しています。 （情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、 情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げを複数同時並行で進めております。） 今後の成長に向け、既存事業の更なるグロースのための組織体制整備や、 新規事業の立ち上げ推進をお任せできる方を募集しています。 3年後には追加で10以上の責任者ポジションを想定しており、できるだけ早期でマネジメントをお任せしたいと思っております。 【業務内容】 ・弊社各事業に関わるセールス業務 ・セールスマネジメント ・既存事業全体のマネジメント ・新規事業の開発、立ち上げ ・事業戦略立案、事業企画 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 44万円～63万円 |
jscr-112279
【事業企画メンバー】日本スタートアップ大賞2023受賞／「すごいベンチャー100」選出／フィールドサービス向けSaaS等運営
【事業企画メンバー】日本スタートアップ大賞2023受賞／「すごいベンチャー100」選出／フィールドサービス向けSaaS等運営
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【ポジションのミッション】 見積りプラットフォーム「ミツモア」のリードジェネレーション事業において、 売上拡大のための分析・戦略策定や、事業のオペレーション等に関する企画を担っていただきます。 【具体的な役割】 ・リードマーケティングを必要としている業界の選定・戦略策定 ・依頼者・クライアントの体験向上のためのリサーチ・分析・プロダクトやオペレーションの企画 【ポジションの魅力】 ・マーケットのリサーチ~戦略作りから実行まで、事業づくりのほぼすべてのプロセスで活躍できる機会がある ・戦略コンサル出身者をはじめとする優秀なメンバーとともに事業づくりができる ・SaaSをはじめとした急成長業界のダイナミズムを直に感じることができる 【この仕事を通して得られるもの】 ・0円から事業やビジネスモデルを創っていく経験 ・マーケ・セールスなど多くの部署と事業を伸ばしていく経験 【現職メンバーの入社動機】 ・企業のビジョン・事業の意義に共感でき、事業者の成長支援や依頼者の不便の解消を実現できると信じられたため ・事業を創っていく段階であるため、経験できること（営業・マーケ・プロダクト作り etc）の幅が広い |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 月収 | 29万円～58万円 |
jscr-81678
【CEO室 新規事業開発を経験したい若者welcome!】日本スタートアップ大賞2023受賞／「すごいベンチャー100」選出／フィールドサービス向けSaaS等運営
【CEO室 新規事業開発を経験したい若者welcome!】日本スタートアップ大賞2023受賞／「すごいベンチャー100」選出／フィールドサービス向けSaaS等運営
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【ポジションのミッション】 CEO室では、経営上の優先事項を発見し、実行して、会社経営上のポジティブなインパクトを創出します。 新規事業から組織活性化まで、多様な課題に取り組みます。 【具体的な業務内容】 ・新規事業の立案・推進 ・プロダクトの課題の洗い出しと企画 ・顧客のリピート・CRM施策の立案 ・バリューの組織への浸透施策 多岐にわたる課題に対してプライオリティを明確にしながら経営を前に進めていきます。 【ポジションの魅力】 〇経営の根幹への関与 CEO室のメンバーとして、全社的に最も重要な事項に関わり続けることができます。 〇多様なメンバーとの協働 数千億のITベンチャーの役員をしていた者・上場経験のある者・外コン外銀出身者・ITや代理店出身者・大手企業出身者など、 多種多様なメンバーがそろっています。 多様なメンバーと闊達な議論を通して成長を実現するのが、このポジションの醍醐味です。 【この仕事を通して得られるもの】 ・CEO目線で事業・会社をとらえ考える視座 ・戦略的思考力 ・各部署を巻き込み、実行していく力 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 月収 | 33万円～58万円 |
jscr-81666
【【DX_東京】事業推進・管理】7期連続で前年比120％成長を続ける総合人材企業ネオキャリア！
【【DX_東京】事業推進・管理】7期連続で前年比120％成長を続ける総合人材企業ネオキャリア！
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 全社デジタル戦略の実現に向け、DX推進部では複数のプロジェクトが併行して進んでいます。 現在は、事業部運営や部内プロジェクト管理をマネージャー1名で担当しており、 今回新たに本業務をご支援いただける方にご入社いただき、 デジタル戦略実現に向けた動きを加速させていきたいと考えております。 【業務内容】 デジタル戦略やロードマップの策定支援、及び実現に向けたモニタリングと改善提案を担うPMO候補を募集します。 ご経験のない方には、まずはサポート業務からスタートしていただきます。 ・戦略に沿った事業部運営補助（スケジュール調整、各種資料作成、各種商談の同席、など) ・全社観点でのコスト情報の収集・共有・分析 ・会議体コーディネーション ・その他、各種全社施策の推進に関わるサポート全般 ゆくゆくは、以下のような業務もお任せしたいと考えております。 ・事業部内における各種プロジェクト進捗管理 ・事業部内の予実分析、及びROI分析 ・社内外ステークホルダーとの交渉・調整 ・社内業務プロセスのルール・ガイドライン策定、運用改善 ・経営陣や事業部長などの意思決定権者への報告資料作成 【組織について】 現在は10名強のチームで、新規事業に対して積極的にキャッチアップできるメンバーを集めている最中です。 全員で試行錯誤しながら社内課題の解決に取り組んでいます。 発足したばかりの新設部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。 スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。 平均年齢：35歳 男女比：男性 80% 女性20% 中途採用割合：80% |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 月収 | 42万円～58万円 |
jscr-79083