【施工管理】現場をスムーズに取り仕切る施工管理業務／フレックスタイム制／年休122日／福利厚生充実◎
【施工管理】現場をスムーズに取り仕切る施工管理業務／フレックスタイム制／年休122日／福利厚生充実◎
| 職種 | リフォーム施工管理 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事の内容】 営業とチームを組み、現場をスムーズに取り仕切る施工管理業務を担当していただきます。 月に3～5件ほどの案件を担当。大規模改修、水まわり、内装工事など、主に1か月以上工期が必要な案件を担当いただきます。 （※1週間程度の工事は営業が担当します） ミサワホームの住宅のほか、一般戸建住宅、マンション、商業施設など様々なリフォーム案件を担当でき、 技術を磨きながらじっくり案件に専念していただける環境です。 ミサワホームグループだからこその研修も充実しています。 幅広い年齢の方が技術を発揮して活躍中、定年後の再雇用制度も整っておりじっくり長く働いていただける環境です。 ※業務内容の変更範囲：会社の指示する業務 |
| 都道府県 | 滋賀県 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 月収 | 31.3万円～42.2万円 |
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【営業職】リフォームの提案／フレックスタイム制／転勤なし／年休122日／福利厚生充実◎
【営業職】リフォームの提案／フレックスタイム制／転勤なし／年休122日／福利厚生充実◎
| 職種 | フィールドセールス（個人向け） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事の内容】 ミサワホームのリフォーム専門会社として、 ミサワホームで家を建てられたオーナー様を中心に様々なリフォームの提案をしていただきます。 具体的には、顧客に向けて現状のお伺いを行いニーズをヒアリングし、 必要な商材を提案、工事、アフターフォローまで、トータルで担当していただきます。 顧客はミサワホームのご入居者様、WEBからの問い合わせ、 ミサワホームグループからの紹介、既存顧客からの紹介、リピートがほとんどです。 『ミサワブランド』を信頼してくれているお客さまへのご提案となるため、受け入れてもらいやすいことが特徴です。 ※業務内容の変更範囲：会社の指示する業務 |
| 都道府県 | 滋賀県 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 月収 | 36.3万円～45.8万円 |
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【営業職】リフォームの提案／フレックスタイム制／転勤なし／年休122日／福利厚生充実◎
【営業職】リフォームの提案／フレックスタイム制／転勤なし／年休122日／福利厚生充実◎
| 職種 | フィールドセールス（個人向け） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事の内容】 ミサワホームのリフォーム専門会社として、 ミサワホームで家を建てられたオーナー様を中心に様々なリフォームの提案をしていただきます。 具体的には、顧客に向けて現状のお伺いを行いニーズをヒアリングし、 必要な商材を提案、工事、アフターフォローまで、トータルで担当していただきます。 顧客はミサワホームのご入居者様、WEBからの問い合わせ、 ミサワホームグループからの紹介、既存顧客からの紹介、リピートがほとんどです。 『ミサワブランド』を信頼してくれているお客さまへのご提案となるため、受け入れてもらいやすいことが特徴です。 ※業務内容の変更範囲：会社の指示する業務 |
| 都道府県 | 滋賀県 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 月収 | 36.3万円～45.8万円 |
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生産管理（IT）スタッフ／滋賀
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 生産管理システムの導入・運用業務（業務詳細①＆②）をお任せします。 現在弊社では、上場に向けて基幹システムの導入準備を進めており、その体制強化を背景とした採用活動です。 プロジェクト本格稼働が2025年10月からを予定しておりますので、それまでの間はじっくり学びながらスキルアップ可能です。 専門的なプログラミングスキルは必須ではありません。現場の業務を理解し、「どうすればもっと効率的になるか？」を考え、ITの知識を活かして実現していく、いわば「攻めのIT担当」としてご活躍いただくことを期待しています。 ※未経験の方は、0JTにて当業務に関する基本的な知識や作業内容を覚えて頂きます 【具体的には】 ? 生産管理グループの一員として、以下の業務をご担当いただきます。 ①生産管理システムの導入・運用・改善? ・新システムの導入プロジェクト推進（ベンダーとの折衝、社内調整など）? ・導入後のシステム運用、機能改善の提案?・Excelマクロなどを活用した周辺業務の効率化・自動化 ②社内IT環境の管理・保守? ・システムに関する社員からの問い合わせ対応、ヘルプデスク業務? ・関連するハードウェアやソフトウェアの管理、トラブルシューティング? ・社内ITインフラ全般の保守・運用サポート ※その他、現場理解の観点から一部の生産管理業務をお願いする可能性があります ▼働く上での魅力 【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。 地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、 安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、 立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 【チャレンジを推奨する社風】 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。 上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。 チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 |
| 都道府県 | 滋賀県 |
| 勤務時間 | 00:00～00:00 |
| 月収 | 29.1万円～50万円 |
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【自動車買取・販売営業スタッフ】未経験OK／ノルマなし／賞与年2回◎
【自動車買取・販売営業スタッフ】未経験OK／ノルマなし／賞与年2回◎
| 職種 | カウンターセールス（内勤営業） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 当社において車両の買取・販売・業務全般を行っていただきます。 ?車両の買取査定 （出張査定が主となります。エリアは関西圏、社用車を使用。） ?店頭での中古車販売 ?その他、付随する業務 車の引取や納車を行う場合があります。 時間のあるときは車両のクリーニングや軽整備など行って頂く場合があります ※簡単なPC操作あり ※ノルマはありません ※業務内容の変更範囲：なし |
| 都道府県 | 滋賀県 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 26.6万円～37.5万円 |
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【自動車買取・販売営業スタッフ】経験者募集／ノルマなし／賞与年2回◎
【自動車買取・販売営業スタッフ】経験者募集／ノルマなし／賞与年2回◎
| 職種 | カウンターセールス（内勤営業） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 当社において車両の買取・販売・業務全般を行っていただきます。 ?車両の買取査定 （出張査定が主となります。エリアは関西圏、社用車を使用。） ?店頭での中古車販売 ?その他、付随する業務 車の引取や納車を行う場合があります。 時間のあるときは車両のクリーニングや軽整備など行って頂く場合があります ※簡単なPC操作あり ※ノルマはありません ※業務内容の変更範囲：なし |
| 都道府県 | 滋賀県 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 26.6万円～37.5万円 |
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【滋賀/ルート営業】創業70年以上の安定企業◎年休127日/社用車通勤OK
【滋賀/ルート営業】創業70年以上の安定企業◎年休127日/社用車通勤OK
| 職種 | ルートセールス・渉外・外商 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 日本のモノづくりを支える法人営業職を担当いただきます。 お客様が日々必要とされる部品やツールのご提供はもちろん、業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッションです。生産現場に足を運び、現状把握、課題を特定して自動化やロボットの導入を提案。基本はルート営業の為、長くお仕事と関係性構築が出来ます。結果だけでなくプロセスや部署との協働も評価します。 ●主な仕事内容 ・モノづくりにおいて必要となる生産財のご提供 ・省エネ、FA化、コスト削減・機械導入等のご提案 ●具体的には・・・ 製造業など「モノづくり企業」のお客様に対し、顧客の生産設計や事業計画を考えた上で最適な商品を提案するBtoB（法人）営業（既存／新規）のお仕事です。人手不足や生産性向上など、あらゆる課題を解決に導くことを目指し、お客様の作業効率化に伴う工場のFA化・機械導入・ロボット導入のご提案等、打合せも行います。 基本はルート営業、成長に合わせて新規開拓を行っていただきます。 ※新規開拓のノルマはありません ※その他、見積作成や受発注業務などの事務処理あり ●キャリアパス例 【昇格例】営業部3年経験者 役職付与 →6年経験者 責任者昇格 |
| 都道府県 | 滋賀県 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 月収 | 31.6万円～41.6万円 |
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【携帯ショップ店員／新卒、全国総合職採用】キャリアチャレンジコース／賞与年3回・福利厚生充実★
【携帯ショップ店員／新卒、全国総合職採用】キャリアチャレンジコース／賞与年3回・福利厚生充実★
| 職種 | カウンターセールス（内勤営業） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 モバイルアドバイザー：全国総合職採用コース（キャリアチャレンジコース） ・全国勤務前提の採用コースとなります ・初回時配属時の勤務地は希望を考慮は致しますが、指定はいただけません ・採用後、全国転勤の可能性があります ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。なかには入社１年目で店長、５年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」 |
| 都道府県 | 滋賀県 |
| 勤務時間 | 08:45～21:00 |
| 月収 | 23.1万円～29万円 |
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【携帯ショップ店員／新卒、全国総合職採用】キャリアチャレンジコース／賞与年3回・福利厚生充実★
【携帯ショップ店員／新卒、全国総合職採用】キャリアチャレンジコース／賞与年3回・福利厚生充実★
| 職種 | カウンターセールス（内勤営業） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 モバイルアドバイザー：全国総合職採用コース（キャリアチャレンジコース） ・全国勤務前提の採用コースとなります ・初回時配属時の勤務地は希望を考慮は致しますが、指定はいただけません ・採用後、全国転勤の可能性があります ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。なかには入社１年目で店長、５年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」 |
| 都道府県 | 滋賀県 |
| 勤務時間 | 08:45～21:00 |
| 月収 | 23.1万円～29万円 |
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【携帯ショップ店員／新卒、全国総合職採用】キャリアチャレンジコース／賞与年3回・福利厚生充実★
【携帯ショップ店員／新卒、全国総合職採用】キャリアチャレンジコース／賞与年3回・福利厚生充実★
| 職種 | カウンターセールス（内勤営業） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 モバイルアドバイザー：全国総合職採用コース（キャリアチャレンジコース） ・全国勤務前提の採用コースとなります ・初回時配属時の勤務地は希望を考慮は致しますが、指定はいただけません ・採用後、全国転勤の可能性があります ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。なかには入社１年目で店長、５年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」 |
| 都道府県 | 滋賀県 |
| 勤務時間 | 08:45～21:00 |
| 月収 | 23.1万円～29万円 |
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