【人事労務スタッフ】20代・30代中心に活躍中／「食」を通して様々なプロジェクトを成功させてきた成長中企業。スタートアップながら大手企業様との取引多数！
【人事労務スタッフ】20代・30代中心に活躍中／「食」を通して様々なプロジェクトを成功させてきた成長中企業。スタートアップながら大手企業様との取引多数！
| 職種 | 労務・給与 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 採用～入社、または退職にあたり必要な業務を行っていただきます。 初めは既存社員のアシスタント業務からスタートし、業務の流れを把握してください。 ＜具体的には…＞ - 入退社手続き業務 - 給与・賞与計算 - 勤怠管理 - 社会保険・労働保険手続き - 各種税務業務（住民税・源泉徴収税・年末調整等） - 各部署からの問い合わせ対応 - 健康診断・メンタルヘルス対応 等 社内だけでなく、社労士さんなど外部の方とのやり取りもあります。 採用・教育に関しては別の担当が行います。 採用以降の工程をお任せします。 ※業務内容の変更範囲：当社規定 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 27万円～40万円 |
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【総務・労務】東証グロース市場の総務・労務担当／組織拡大のための募集！
【総務・労務】東証グロース市場の総務・労務担当／組織拡大のための募集！
| 職種 | 労務・給与 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 当社 大阪本社の管理部門にて、チームの一員として総務・労務業務に従事していただきます。 ◆仕事内容◆ ◇人事企画・運営関する業務 ∟ 評価制度の運営、新人事制度の構築補助 ◇給与・労務関係業務 ∟ 給与計算、勤怠管理、各種保険手続き等 ◇社内システム業務 ∟ 社員システム登録、管理等 ◇福利厚生業務 ◇法務全般 ◇グループ会社の総務サポート ◇その他総務に関して全般 ◇社員からの問い合わせや外部業者との調整など ■キャリアアップについて■ まずは、リーダー(主任レベル)から始めていただき、 将来的には、総務・労務チームや人事企画チームのマネージャーとして キャリアアップしていただくことを想定しております。 もちろん、総務・労務／人事のエキスパートとして ご活躍いただくことも可能です！ ≪役職説明≫ ★マネージャー：マネジメント職として、実務だけではなくチームメンバーの管理や業務全体の進行管理を行っていただくポジションです。 ★エキスパート：担当分野のスペシャリストとして、マネジメント職とは異なり、管理監督の権限は持たず、専門分野で成果を出すことに注力していただくポジションです。 |
| 都道府県 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 31.6万円～40.5万円 |
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【正社員/労務リーダー候補】上場準備中の企業で労務体制強化を牽引するリーダー/年休127日・フレックス制・土日祝休
【正社員/労務リーダー候補】上場準備中の企業で労務体制強化を牽引するリーダー/年休127日・フレックス制・土日祝休
| 職種 | 労務・給与 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進を幅広くお任せします。給与計算や勤怠管理などのコア業務を正確に遂行しつつ、労務体制の安定化・効率化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整など ・委託先との業務連携（給与計算委託先、社会保険労務士事務所など） ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則等の規程整備、管理、労働基準監督署への届出等 ※給与計算、社会保険等の手続き業務については外部へ委託しています。 ＜将来的にお任せしたい業務（ステップアップ）＞ ・労務チームメンバーの業務管理、育成、指導 ・労務業務の効率化、業務改善 ・労働関連法規の改正動向をキャッチアップし、社内規程や体制をアップデート ■募集背景 増員募集 / 更なる組織強化 / IPOに向けて 現在、当社はIPOを見据えた事業拡大や組織強化を進めており、労務体制のさらなる強化が急務となっています。給与計算や社会保険手続きといった日常業務の安定的な運用に加え、労働関連法規の改正への対応や、業務フローの効率化を推進する重要なポジションです。 そこで今回、労務チームを牽引し、当社の成長を労務面から支えてくださるリーダー候補を募集します。これまでの労務実務経験を活かし、チームメンバーとともに組織の未来を創っていくことに意欲のある方からの応募をお待ちしています！ 変更の範囲：当社広告業務全般 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 月収 | 39.5万円～46.6万円 |
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【労務】◆IPO準備中/AIやRPAを駆使するハイパーオートメーションのプロ集団/年休125日
【労務】◆IPO準備中/AIやRPAを駆使するハイパーオートメーションのプロ集団/年休125日
| 職種 | 労務・給与 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【労務】 １．各従業員の就業管理 ・入退社手続き、付随する書類管理 ・社会保険の手続き ・各規程の管理運用 ２．全従業員の勤怠管理 ・超過稼働時間、不足稼働時間の管理 ・月次勤怠確定の促進 ３．給与計算 ・各従業員の賃金と勤怠等を用いた全従業員の給与計算 ４．衛生管理 ・ストレスチェックの実施 ・健康診断の対応 【総務】【法務】もチャレンジ可能！ 【ポジションの魅力】 ・市場価値の高い人材へ成長幅広い業務に挑戦できるため、スピード感をもってキャリアアップが可能です。 ・新しい挑戦への機会が豊富 マルチタスクも可能なため、業務が単調になりにくく、仕事に対するモチベーションを維持しやすい環境です。 ・会社全体の動きを把握する「架け橋」ような存在へ 複数の部門を横断して業務を行うため、他部署の社員とのコミュニケーションもスムーズになります。 ・将来的に、【総務】【法務】も任せたいです！ 【こんな方が向いてます！】 ・状況に応じて、自分なりに考えた答えをアウトプットできる方 ・些細な事に気づきアクションできる方 ・仲間思いで助け合いの精神がある方 ・几帳面な方 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 23万円～33.3万円 |
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【給与・社保担当（兵庫／姫路）】大手人材キャリアリンクG／年休123日／転勤なし／リフレッシュ休暇あり◎
【給与・社保担当（兵庫／姫路）】大手人材キャリアリンクG／年休123日／転勤なし／リフレッシュ休暇あり◎
| 職種 | 労務・給与 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 当社は東証プライム上場企業の子会社で、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 今回は給与・社会保険担当を募集します。 【業務内容】 ・給与、賞与計算（勤怠データ確認～明細発行まで） ・勤怠データの管理・集計（システムしよう） ・社会保険、労働保険の手続き（取得・喪失・月変・算定など） ・年末調整および住民税更新業務 ・給与・社保に関する従業員からの問い合わせ対応 ・社労士との連携、行政機関への提出書類作成・対応 ・その他、労務管理に関する付随業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 都道府県 | 兵庫県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 27.5万円～33.3万円 |
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【総務・労務（兵庫／姫路）】派遣スタッフの勤怠管理・事務／年休123日／転勤なし／リフレッシュ休暇あり◎
【総務・労務（兵庫／姫路）】派遣スタッフの勤怠管理・事務／年休123日／転勤なし／リフレッシュ休暇あり◎
| 職種 | 労務・給与 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 当社は東証プライム上場企業の子会社で、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 今回は派遣スタッフを対象とした労務総務に関わる管理や事務・チェック業務を行うお仕事です。 【業務内容】 ・労務や給与等に関わる全般的な業務 ・派遣スタッフの勤怠確認 ・派遣スタッフからの問い合わせ対応 ・年末調整対応 ・労務、総務全般に関連する業務補佐 ※問い合わせ内容は社保、給与計算、年末調整に関わるものが多いです。 ※社会保険は外部の社労士と相談可能です。 ※製造業がクリスマス・お正月に向けて忙しくなるため繁忙になる傾向があります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 都道府県 | 兵庫県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 26.4万円～34.7万円 |
jscr-313570-1
【札幌】人事労務マネージャー /転勤なし
| 職種 | 労務・給与 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/賞与支給/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：体調不良者/休職者対応/衛生委員会/健康診断/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種 ・オフィス運用：受付/郵便対応/代表電話/オフィス備品管理/オフィス契約管理 ※さらに人事制度・人事施策・人事考課などの役割拡張も可能 ■経営管理部_人事労務機能（兼務含む） ・マネージャー1名 ・メンバー4名 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。 その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 ※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 ※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。 |
| 都道府県 | 北海道 |
| 勤務時間 | 08:50～18:00 |
| 月収 | 41.2万円～66.6万円 |
jscr-308427-1
【福利厚生／給与管理人事（ペイロール＆ベネフィッツユニット）】西武グループ／完全週休二日制／転勤無し／／フレックス
【福利厚生／給与管理人事（ペイロール＆ベネフィッツユニット）】西武グループ／完全週休二日制／転勤無し／／フレックス
| 職種 | 労務・給与 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 西武グループ各社の給与計算業務、福利厚生制度に関する手続きをお願いいたします ◆従業員の個人情報や雇用情報の管理 ◆給与計算業務 ◆給与振込の手続き ◆労働法、税法、社会保険法など関連する法令に準拠した給与計算 など |
| 都道府県 | 埼玉県 |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 月収 | 33万円～40万円 |
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【社会保険担当】経験者募集｜賞与年2回｜125日休み(土日祝)◎
【社会保険担当】経験者募集｜賞与年2回｜125日休み(土日祝)◎
| 職種 | 労務・給与 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・給与計算業務全般 給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。最初はサブ担当として始めていただき、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の給与計算を担当していただきます。 また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 |
| 都道府県 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 33.3万円～45.8万円 |
jscr-289162-1
【人事労務】 労務担当として活躍しませんか？IPOや市場変更に関与できる！新横浜駅徒歩一分
【人事労務】 労務担当として活躍しませんか？IPOや市場変更に関与できる！新横浜駅徒歩一分
| 職種 | 労務・給与 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・従業員名簿・入退社情報の管理 ・マイナンバー・ストレスチェック・健康診断の管理 ・給与・賞与の計算 ・※給与計算実務は外部委託、当社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当 ・社会保険・労働保険に関する手続き（社労士と連携） ・年末調整対応（委託先との調整、社員からの問合せ対応等） ・住民税の登録・納付処理 ・顧問社労士との連携・相談事項の整理 ・就業規則等の整備・改訂支援 付随業務（ご経験・ご希望に応じて徐々に担当） ・法務業務（顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理 等） ・その他、総務業務（備品管理、社内行事運営、規程管理 等） |
| 都道府県 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 33.3万円～50万円 |
jscr-288603-1