【東京本社:福祉コンサル】未経験歓迎◆経営支援のプロを目指せる／事業立ち上げや運営のサポート
【東京本社:福祉コンサル】未経験歓迎◆経営支援のプロを目指せる／事業立ち上げや運営のサポート
| 職種 | 戦略コンサルタント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■業務内容 福祉事業に興味を持つ法人経営者（FCオーナー）に対して、事業立ち上げや運営のサポートを行う仕事です。 営業活動は別部門が担当するため、新規開拓は一切なし。 未経験でも、研修と実践を通じて、経営支援のプロフェッショナルを目指せます。 ■業務詳細 ・事業計画の作成支援 ・運営体制のアドバイス ・収支管理の仕組みづくり ・経営課題の整理と改善提案 ・新サービスの企画支援 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 30万円～70万円 |
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【名古屋支店:福祉コンサル】未経験歓迎◆経営支援のプロを目指せる／事業立ち上げや運営のサポート
【名古屋支店:福祉コンサル】未経験歓迎◆経営支援のプロを目指せる／事業立ち上げや運営のサポート
| 職種 | 戦略コンサルタント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■業務内容 福祉事業に興味を持つ法人経営者（FCオーナー）に対して、事業立ち上げや運営のサポートを行う仕事です。 営業活動は別部門が担当するため、新規開拓は一切なし。 未経験でも、研修と実践を通じて、経営支援のプロフェッショナルを目指せます。 ■業務詳細 ・事業計画の作成支援 ・運営体制のアドバイス ・収支管理の仕組みづくり ・経営課題の整理と改善提案 ・新サービスの企画支援 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 都道府県 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 30万円～70万円 |
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【関西支店:福祉コンサル】未経験歓迎◆経営支援のプロを目指せる／事業立ち上げや運営のサポート
【関西支店:福祉コンサル】未経験歓迎◆経営支援のプロを目指せる／事業立ち上げや運営のサポート
| 職種 | 戦略コンサルタント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■業務内容 福祉事業に興味を持つ法人経営者（FCオーナー）に対して、事業立ち上げや運営のサポートを行う仕事です。 営業活動は別部門が担当するため、新規開拓は一切なし。 未経験でも、研修と実践を通じて、経営支援のプロフェッショナルを目指せます。 ■業務詳細 ・事業計画の作成支援 ・運営体制のアドバイス ・収支管理の仕組みづくり ・経営課題の整理と改善提案 ・新サービスの企画支援 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 都道府県 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 30万円～70万円 |
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【コンサルタント（本社）】未経験でも月給30万円以上／転勤なし／20代30代活躍中！
【コンサルタント（本社）】未経験でも月給30万円以上／転勤なし／20代30代活躍中！
| 職種 | 戦略コンサルタント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 「人間福祉と動物福祉の追求」を掲げた、障がい者向けグループホームを全国展開！ 保護犬や猫との共生を通じて、利用者の健康と生活の質を向上させる取り組みは、全国2000施設以上で実績を誇っています。 FCオーナーの多くはすでに別事業を展開している法人経営者。 その方々と共に、まったく新しい福祉の価値を創造するのがミッションです！ ＜主な業務＞ ■経営戦略の立案から実行支援まで ・収益モデルの構築と採算性の検証 ・経営課題の特定と解決策の提案 ・新規サービスの開発支援 ■成功に向けた実務サポート ・事業計画の策定支援 ・運営体制の構築アドバイス ・収支管理の仕組みづくり ※営業部門が案件を獲得するため、新規開拓活動は一切ありません。 【十分すぎる研修を準備】 コンサルタントを育成するためのプログラムで、福祉の基礎知識や理念、歴史、倫理観などを講義やグループ討議を通じて学び、実践的な支援力を養えるように準備！ |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 30万円～70万円 |
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【M&Aコンサルタント/岡山】M&A業務未経験でもOK！／地域・顧客密着型の資本政策コンサルティングファーム／転勤なし
【M&Aコンサルタント/岡山】M&A業務未経験でもOK！／地域・顧客密着型の資本政策コンサルティングファーム／転勤なし
| 職種 | 戦略コンサルタント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 主に、後継者不在の課題を抱え、第三者に会社を引き継ぐといった事業承継型のM&Aを選択する経営者さまや、資本提携を通じて事業の成長を目指す事業成長型のM&Aを目指したい経営者さまに対するM&Aコンサルティングを担当します。 以下のM&Aアドバイザリーに関する一連の流れをお任せすることを想定しています。 【M&Aアドバイザリーで携わるフロー】 個別相談、契約締結、候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス対応、利害関係者への説明、最終条件交渉、最終契約の締結、クロージング |
| 都道府県 | 岡山県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 41.6万円～100万円 |
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【クリニック経営コンサルタント】◆他業界にはない高インセンティブ／年二回の評価制度
【クリニック経営コンサルタント】◆他業界にはない高インセンティブ／年二回の評価制度
| 職種 | 戦略コンサルタント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 新規クリニック開拓と既存クリニックの経営改善を担当します。 クリニックの開業支援、経営戦略の立案、業務効率化を支援し、顧客の収益性向上に寄与します。 ■具体的な職務内容 1.新規クリニックの開業支援業務（立ち上げ準備、施設設計、スタッフ採用など） 2.既存クリニックの経営分析と改善提案 3.クライアントとの定期的な打ち合わせ、経営戦略の策定 4.4つのパッケージの得意分野をもっていただきます。 →採用コンサル・教育研修コンサル・マーケティングコンサル・商材導入コンサル。 5.経営改善に向けた業務プロセスの見直し、支援活動 6.成果を出すための改善計画の実行と進捗管理 7.医療業界に関する市場調査、競合分析の実施 ■職務内容の比重 新規開業支援・コンサル（20%） 経営改善提案・コンサル（60%） 報告事務対応（20%） ■期待される目標・ミッション 新規開業支援における成功事例を創出 経営改善提案の成果によるクライアントの収益向上 効率的な業務フローの確立と定着 ■組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム） 部署内の他の課やマーケティング部門と連携し、新規顧客開拓やプロモーション支援 経営支援チームと連携し、クライアントのニーズに基づく提案を実施 ■責任・権限の範囲に関する補足 クライアントの経営改善案の提出・実行 開業支援に関する計画策定と予算管理 プロジェクトの進捗管理と関係者への報告 ※業務内容の変更範囲：なし |
| 都道府県 | 兵庫県 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 35万円～50万円 |
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【大阪拠点立ち上げメンバー】組織課題解決・企業成長支援がミッション/営業経験を活かし戦略コンサルへキャリアチェンジ！
【大阪拠点立ち上げメンバー】組織課題解決・企業成長支援がミッション/営業経験を活かし戦略コンサルへキャリアチェンジ！
| 職種 | 戦略コンサルタント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 大阪拠点の開設に伴い、新たなメンバーを募集いたします。 ※大阪拠点立ち上げメンバーとして活躍するために、東京本社で1年間、事業のノウハウや業務フローを学んでいただきます。 ＜東京勤務時のサポート＞ 借り上げ社宅をご用意（家賃負担1割、弊社が家賃の9割を負担いたします） 月1回の大阪帰宅の際の交通費支給 研修が早期に終了した場合は大阪拠点での勤務を繰り上げて開始頂けます。 【ブレインマークスの戦略コンサルタントとは】 中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識課題や、 事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業組織や、マーケティング戦略の強化、さらには 採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートします。 【業務概要】 経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことで クライアントの事業成長を推進します。 ▽担当顧客：20社程度（メイン・サブ担当の2名体制で支援） ▽クライアント業界：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象 【業務詳細】 課題ヒアリングから、支援策の提案や、実行サポートまで一気通貫で支援を行っていただきます。 ・ 課題や組織体制、業務内容のヒアリング ・ 戦略や施策設計、業務フローの策定 └マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など ・ 実行施策、運用定着に向けたマネジメント └各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など ・ 分析、効果検証 など 専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルが ブレインマークスのコンサルティング特徴です。 企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。 【事業の独自性】 (1) オリジナルプログラム・・・ 世界的起業家マイケルE.ガーバー氏の経営メソッドを基にした唯一無二のプログラムを活用 (2) パートナー型コンサル・・・ 事業成長に合わせ、各ステージで必要な経営施策を支援 ※平均伴走期間：3年 最長伴走期間 ：10年(記録更新中) 5年継続率 ：50% (3) ティール型組織への取組み・・・フラットな関係で共通の目標達成に向けて組織成長を実現 【高い社員満足度を誇る組織の魅力】 ① セルフマネジメント 「明 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 58.5万円～71.1万円 |
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【大阪拠点立ち上げメンバー】組織課題解決・企業成長支援がミッション/営業経験を活かし戦略コンサルへキャリアチェンジ！
【大阪拠点立ち上げメンバー】組織課題解決・企業成長支援がミッション/営業経験を活かし戦略コンサルへキャリアチェンジ！
| 職種 | 戦略コンサルタント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 大阪拠点の開設に伴い、新たなメンバーを募集いたします。 ※大阪拠点立ち上げメンバーとして活躍するために、東京本社で1年間、事業のノウハウや業務フローを学んでいただきます。 ＜東京勤務時のサポート＞ 借り上げ社宅をご用意（家賃負担1割、弊社が家賃の9割を負担いたします） 月1回の大阪帰宅の際の交通費支給 研修が早期に終了した場合は大阪拠点での勤務を繰り上げて開始頂けます。 【ブレインマークスの戦略コンサルタントとは】 中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識課題や、 事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業組織や、マーケティング戦略の強化、さらには 採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートします。 【業務概要】 経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことで クライアントの事業成長を推進します。 ▽担当顧客：20社程度（メイン・サブ担当の2名体制で支援） ▽クライアント業界：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象 【業務詳細】 課題ヒアリングから、支援策の提案や、実行サポートまで一気通貫で支援を行っていただきます。 ・ 課題や組織体制、業務内容のヒアリング ・ 戦略や施策設計、業務フローの策定 └マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など ・ 実行施策、運用定着に向けたマネジメント └各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など ・ 分析、効果検証 など 専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルが ブレインマークスのコンサルティング特徴です。 企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。 【事業の独自性】 (1) オリジナルプログラム・・・ 世界的起業家マイケルE.ガーバー氏の経営メソッドを基にした唯一無二のプログラムを活用 (2) パートナー型コンサル・・・ 事業成長に合わせ、各ステージで必要な経営施策を支援 ※平均伴走期間：3年 最長伴走期間 ：10年(記録更新中) 5年継続率 ：50% (3) ティール型組織への取組み・・・フラットな関係で共通の目標達成に向けて組織成長を実現 【高い社員満足度を誇る組織の魅力】 ① セルフマネジメント 「明 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 58.5万円～71.1万円 |
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東京勤務【経営・戦略コンサルタント】異業界出身者多数活躍！経営課題×プロフェッショナル人材の活用/フレックス制度/ポテンシャル採用
東京勤務【経営・戦略コンサルタント】異業界出身者多数活躍！経営課題×プロフェッショナル人材の活用/フレックス制度/ポテンシャル採用
| 職種 | 戦略コンサルタント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 転職活動を通して初めて当社のサービスを知られた方もいらっしゃるかと思います。 当社では書類選考を通過された方には採用担当より事業説明の時間を設けさせて頂いておりますのでご安心下さい。 当社のサービス、具体的な仕事内容、身に付く力、働く環境、社風等、生の声をお届けします。 【ポジションの魅力と身に付く力】～ビジネスパーソンとして圧倒的に成長できるチャンスです！～ ◎ヒト・モノ・カネすべての領域で経営支援が可能！ ◎商談相手は80％以上が経営者 ◎無形商材のなかで、最も難易度が高く、個人の介在価値の高いサービス →あらゆる業界に詳しくなります。最先端の知識が身に付き、課題解決型の脳になり、成長に繋がります。 ◎自分の成長が顧客（企業）の成長に繋がり、日本を元気にする。社会/他者貢献性の高い事業です。 【『JOB HUB顧問コンサルティング』事業とは？】 企業の経営層が抱える課題をヒアリングし、 当社に登録頂いているプロフェッショナル人材の持つ経験・知見・ノウハウの活用を通じて、 企業の経営課題解決に向けた提案を実施するコンサルティングサービスです。 例えば・・・ ・新規事業の立ち上げをしたい ・営業戦略やマーケティング、広報戦略の立案をしたい ・新しい人事制度を構築したい ・SDGs／ESGに取組みたい 等 企業が持つ経営テーマの推進や事業課題を、顧問とタッグを組んで解決へと導く、それがパソナJOB HUBの『JOBHUB顧問コンサルティング』です。 『JOB HUB顧問コンサルティング』は、単なる人材マッチング事業ではなく企業の戦略決定に関わる経営者・事業責任者とのディスカッションを通し、その企業が持つ重要かつ本質的な課題を一緒に特定し解決へと導くサービス。 私たちの成長が企業を、日本の経済を元気にするミッションを背負っています。 非常に他者貢献性の高いサービスです。 【具体的な業務内容】～全業界ターゲット、一気通貫で圧倒的成長～ ① 企業経営層に対するアポイント設定：全業界がターゲット！ ② 提案準備：徹底的に企業分析・仮説立て・ストーリーを準備 ③ 商談：企業経営層・事業責任者に対するヒアリング及びコンサルティング・顧問提案 ※商談相手は80％以上が経営者 ④ヒアリングした課題を解決できる経験、知見をもったプロフェッショナル人材（顧問）へ協力依頼 ※ |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 月収 | 33.3万円～54.1万円 |
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自治体の“健康政策”を動かす｜保健事業の企画・実行担当者募集
自治体の“健康政策”を動かす｜保健事業の企画・実行担当者募集
| 職種 | 戦略コンサルタント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 本ポジションでは、自治体向けに地域の健康課題を解決する保健事業の「企画」から「実行」までを一貫して担当します。 カスタマーサクセスとコンサルのハイブリッドな立ち位置で、自治体と並走しながら事業の成功にコミットします。 ■業務の流れ（年間スケジュール感） 前半（4?7月頃）：企画・提案フェーズ ・自治体の公募に合わせて、健康課題に応じた保健事業の提案書を作成し、プレゼンに臨みます。 後半（8月以降）：事業遂行フェーズ ・採択された案件の運用を担当します。自治体規模によっては最終的な報告会として研修を開催する場合もあります。 ■具体的な業務内容 【企画フェーズ】 ・企画書・提案書の作成（書類対応） ・コンペでのプレゼン実施（主に4?7月、月2回程度の出張あり） 【実行フェーズ】 ・プロジェクト全体のスケジュール・進行管理（PM） ・メール・電話での自治体とのやりとり（基本リモート） ・会議資料や報告書の作成 ・社内関係者との調整 ・自治体の課題ヒアリング・データ分析実施（分析担当部署と連携） ・保健事業対象者への架電 ・自治体担当者向け研修の実施・運営 など ■働き方・体制 ・基本的に2人1組のチームで業務を進めるため、1人で完結する業務はありません ・担当案件や自治体規模によってチーム構成が変動します ・入社後はOJT中心に、1?1.5ヶ月の研修をしつつ案件があれば並行して進めていただきます。 -業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 33.3万円～50万円 |
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