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人事の仕事一覧

人事の仕事情報

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HRマネージャー【世界最大級のBPOサービスを展開しているTDCXグループ】

HRマネージャー【世界最大級のBPOサービスを展開しているTDCXグループ】

HRマネージャー【世界最大級のBPOサービスを展開しているTDCXグループ】

職種 人事
勤務形態 正社員
仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・全体的な事業戦略に沿った人事戦略およびイニシアチブを策定し、実施 要求、苦情、その他の問題に対処することにより、経営と従業員関係の橋渡 し役を行う ・人的資本の開発、関与、動機付け、および保全を通じて、現在および将来の ビジネスニーズをサポート ・組織全体の人事戦略、システム、戦術、手続きを策定し、監視 ・ポジティブな職場環境の醸成 ・業績評価システムの監督および管理 ・給与プランおよび福利厚生プログラムの維持管理 ・トレーニングプログラムを適用・監視 ・人事指標を通じて経営陣に報告し、意思決定を支援 ・人事管理全体を通じて法令遵守を徹底する
都道府県 神奈川県
勤務時間 9:00~18:00
月収 66.7万円~91.7万円

jsab-268147

人事部採用担当者(経験者)Senior TA 【世界最大級のBPOサービスを展開している外資系企業】

人事部採用担当者(経験者)Senior TA 【世界最大級のBPOサービスを展開している外資系企業】

人事部採用担当者(経験者)Senior TA 【世界最大級のBPOサービスを展開している外資系企業】

職種 人事
勤務形態 正社員
仕事内容 ・TAチームやプロジェクト部門と相談し採用ニーズを把握する。 ・求人広告の作成と候補者の発掘 ・応募者の履歴書その他応募書類の確認 ・1次面接の実施、2次面接の設定、選考結果の通知、内定通知 ・クリエイティブで費用対効果の高いソーシング戦略の提案 ・入社候補者のマスターリストを完成させるための管理業務の遂行 ・候補者の正確な記録管理 ・候補者と採用部門とのコミュニケーション管理 ・候補者に採用要件についてフォローアップの電話をかける ・必要に応じて人材紹介会社との調整 ・採用チームをリードし、メンバーを教育していく
都道府県 神奈川県
勤務時間 9:00~18:00
月収 33.3万円~41.7万円

jsab-268150

経験者募集【EngagementSpecialist】社内イベント、企業ブランディング、SNS担当

経験者募集【EngagementSpecialist】社内イベント、企業ブランディング、SNS担当

経験者募集【EngagementSpecialist】社内イベント、企業ブランディング、SNS担当

職種 人事
勤務形態 正社員
仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・従業員エンゲージメント活動を企画し、実行する。 ・年間エンゲージメント・イベントを計画すると共に、必要な予算を確保する。 ・従業員満足度アンケート結果を分析する。 ・各部門リーダーと連絡を取り合い、アクションプランを作成し、必要に応じてサポートする。 ・各種アワードの申請を実施する。 ・グローバル・マーケティング・チームと連携し、社内外でのブランド構築を支援する。 ・オンボーディング準備・主催
都道府県 神奈川県
勤務時間 9:00~18:00
月収 25万円~37.5万円

jsab-268149

【採用企画担当】上場企業/退職金有/事業拡大フェーズでスキルアップが可能

【採用企画担当】上場企業/退職金有/事業拡大フェーズでスキルアップが可能

【採用企画担当】上場企業/退職金有/事業拡大フェーズでスキルアップが可能

職種 人事
勤務形態 正社員
仕事内容 ■募集背景 安楽亭は2020年に大型M&Aにより株式会社アークミールを傘下に入れ、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外での積極的な事業展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXなど、質的・量的な事業の成長に取り組んでいます。 ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも、今の当社の人事にとって重要なテーマです。新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。 ■仕事内容 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします  【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画を含む) ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝(人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど) ・選考業務(応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理)  ・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等
都道府県 埼玉県
勤務時間 8:45~17:45
月収 35万円~50万円

jscr-9757

【【社長室】採用/カルチャー推進担当】15億円の資金調達!更なら成長フェーズ突入☆日本のテクノロジードリブンな事業成長を増やす急成長中のスタートアップ!

【【社長室】採用/カルチャー推進担当】15億円の資金調達!更なら成長フェーズ突入☆日本のテクノロジードリブンな事業成長を増やす急成長中のスタートアップ!

【【社長室】採用/カルチャー推進担当】15億円の資金調達!更なら成長フェーズ突入☆日本のテクノロジードリブンな事業成長を増やす急成長中のスタートアップ!

職種 人事
勤務形態 正社員
仕事内容 【求人概要】 事業の急成長に伴い組織も拡大する中、人事/カルチャー推進担当を募集します! 2025年に100億円の売上を目指す中で、事業成長を加速させるために組織拡大のフェーズで 採用と組織づくりを担って頂きます。 ??具体的な業務例 カルチャー推進業務として、人事領域のリファラル採用と組織づくりの社内交流イベントの運営業務全般に取り組んでいただきます。 その他にも、組織が成長する上でコンディションを見ながら必要な施策を行い急成長期を支えて貰います。 ◇リファラル採用  ・制度設計・構築  ・社内広報  ・促進施策実施(採用イベント実施、メモリーパレスワーク)  ・選考管理・フォロー ◇組織づくり  ・社内交流イベントの運営(シャッフルランチ、coffee success、Findy Night等)  ・新入社員オンボーディングの実施(内定承諾?入社1ヶ月までのフォロー)  ・社内研修や1on1の設計  ・その他、組織コンディションを踏まえて必要施策の立案・実施   ■仕事環境 ・現在、人事/カルチャー推進担当は1名で実施していますが業務と施策共に組織の成長に併せて、  より広く実施出来る体制を構築するために少数精鋭で体制から一緒につくって下さる方を募集しています。 ・出社推奨のため、オフィスでは社員とコミュニケーションが取りやすい環境のためカルチャー推進が行いやすいところも特徴です。 ・型が決まっていないポジションのため、組織コンディションを見ながらその都度行うべき施策を立案し実行しやすいです。 ・事業部に所属しなくとも業務を通じて最先端のテクノロジー領域の知見を得ることができ、  日本のDX促進という大きな課題の解決に向けた挑戦を実感できます。
都道府県 東京都
勤務時間 10:00~19:00
月収 38万円~58万円

jscr-81006

<福岡>【人事労務/総合職】 人事労務全般(給与・勤怠・社会保険等)

<福岡>【人事労務/総合職】 人事労務全般(給与・勤怠・社会保険等)

<福岡>【人事労務/総合職】 人事労務全般(給与・勤怠・社会保険等)

職種 人事
勤務形態 正社員
仕事内容 ≪給与・労務担当の関連業務の取りまとめ≫ ・労務関連業務(勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等) ・給与計算業務 ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務 等 ★将来的には、同じ人事部内で携わっております人事制度の企画立案や人事評価・昇降格、昇進及び昇給に関する業務に従事していただきます。 ・人事制度全般に関する調査・企画立案に関する業務 ・人事の統括に関する業務 ・社員の賞罰に関する業務 ・自己申告、個人面接に関する業務 ・昇降格、昇進及び昇給に関する業務 等
都道府県 福岡県
勤務時間 9:00~18:00
月収 29万円~46万円

jscr-77048

【【東京】保育×人材事業のHRBP(採用・教育・定着まで幅広く担当)※育成/定着に関する人事経験者向け】

【【東京】保育×人材事業のHRBP(採用・教育・定着まで幅広く担当)※育成/定着に関する人事経験者向け】

【【東京】保育×人材事業のHRBP(採用・教育・定着まで幅広く担当)※育成/定着に関する人事経験者向け】

職種 人事
勤務形態 正社員
仕事内容 採用から人材教育・育成・定着まで 人事全般における業務を通じて、組織の生産性を高めていくための役割を担っていただきます。 ※本求人は、育成や定着に関する人事経験者向けのポジションとなるため  採用業務より人材教育/育成・定着業務の割合が多くなります。 ■生産性向上に向けて教育の企画・実行(メイン業務) 「人材紹介/求人広告/人材派遣」の営業を行うメンバーの教育を担当します。 新入社員向けの研修の企画/実施/フォローや、既存社員向けのフォロー研修の企画/実施/フォローなど、 研修期間だけのかかわりではなく中長期的な現場密着型で教育を行っていけるのが特徴です。 ■定着に関わる人事施策の企画・実行(メイン業務)                            組織で働くメンバーの成長を促進するべく、施策を企画・実施します。 ・新入社員、中途入社社員のオンボーディング ・階層別能力アップのため研修の企画・開発・実行 ・キャリア面談、キャリア形成施策の企画 等 ■中途採用(サブ業務)                                        事業部毎の人員計画を遂行するべく、中途採用を実施します。 ・媒体やエージェントを活用した母集団形成のための企画/運用 ・一次面接での見極め/惹きつけ 等が主な業務内容です。 ■その他 組織で働くメンバーの納得度が高くなるような評価制度の設計/運用や、労務管理、エンゲージメント向上や カルチャー浸透のための施策を企画・実施等の業務を行っております。
都道府県 東京都
勤務時間 9:30~18:30
月収 38万円~50万円

jscr-76640

【【istyle】採用企画室・リクルーター(新卒採用担当)】業界大手メディア”@cosme”の企画・運営企業

【【istyle】採用企画室・リクルーター(新卒採用担当)】業界大手メディア”@cosme”の企画・運営企業

【【istyle】採用企画室・リクルーター(新卒採用担当)】業界大手メディア”@cosme”の企画・運営企業

職種 人事
勤務形態 正社員
仕事内容 【募集背景】 アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、 ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF(プラットフォーム)として捉え成長してきました。 これまでは事業領域の拡大にあわせてバーティカルメディアという位置づけで広告ソリューションを中心として提供してきました。しかし、現在では全ての事業でユーザーを共通IDでデータベース化し、ユーザーのメディア上の行動履歴からECや 店頭での購買に至るプロセスを可視化出来るSaaS型のサービスである「ブランドオフィシャル」をローンチするなど、 変化の多い時代においてより多様化・複雑化するクライアントのマーケティング課題に応えられるよう、 提供価値の幅にも進化を遂げてきています。 2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、中途採用と同様に新卒採用にも力を入れていますが、 新卒メンバーには、コアとして会社を創り、ハブとして各社/各事業を繋げていく存在になっていただくことを期待しています。 25卒採用についても、総合職とエンジニア職で計20名以上の採用を考えており、現在のチームメンバーの知見だけでなく 外部の新しい観点やノウハウを加えることで、より多角的な視点を取り入れ、新しい「アイスタイルらしさ・魅力」を よりいっそう打ち出していきたく、新卒採用を担当いただくメンバーを募集します。 【具体的な職務内容】 新卒採用における募集企画~入社まで一気通貫で関わっていただきます。入社後早期は下記業務を中心に徐々に関わっていただき、 ゆくゆくは全体オーナーとして経営陣を巻き込んだ全体戦略や各種プロジェクトのリードなどもお任せしていきます。 ・新卒採用戦略、採用企画の企画立案、ディレクション(総合職・エンジニア職) ・採用プロモーション活動の企画、登壇(会社説明会・インターンシップ・外部イベントなど) ・母集団形成~内定者フォローのためのイベント企画、実施 (社員イベント・内定式・懇親会など) ・選考中候補者や内定者のフォローアップ ・選考プロセスの設計、運用、改善 ・媒体社や人材会社との調整、関係構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実施 ・その他採用広報やリファラル採用の促進などの横断プロジェクトの企画、推進 など
都道府県 東京都
勤務時間 9:00~18:00
月収 36万円~46万円

jscr-75641

人事部 採用担当★経験者優遇

人事部 採用担当★経験者優遇

人事部 採用担当★経験者優遇

職種 人事
勤務形態 正社員
仕事内容 ■職務概要: 組織強化のため、人事業務に関してご経験のある方をメンバーとして募集させていただきます。 特に採用のご経験がある方(目標人数に対して、自身で企画~運用・結果のコミット)にぜひお越しいただきたく思っております。 ■仕事内容 ・採用(新卒・中途の募集~選考、内定者グリップ) ・入社手続き、休職対応、退職までの管理 ・配属先の決定、配置転換 ・社員面談 ■働き方 ご入社後、業務の流れが一通りつかめるようになりましたら テレワークでの実施を予定しております。 ※基本的にチーム制で進めていきます。  メンバーからフォローが得られる環境ですので困ったことがあればいつでも質問してください! ■仕事や会社の魅力 企業説明会や面接などで応募者と対面する仕事は、自社に対する印象やイメージも左右する重要な役割です。 自分が採用に関わった社員の仕事ぶりは気になるもので、そういった社員が各部署で活躍し、成長する姿を目の当たりにすることができるのはやりがいの一つになります。 会社を代表して行うものが多く、自社の顔となって働けるためやりがいは大きいといえます。
都道府県 東京都
勤務時間 8:30~17:30
月収 28万円~36万円

jscr-74339

【新卒採用(リーダー候補)】人事管理本部_リーダー_新卒採用 /医療美容・ヘルスケア領域が強み!マーケティング事業開発会社

【新卒採用(リーダー候補)】人事管理本部_リーダー_新卒採用 /医療美容・ヘルスケア領域が強み!マーケティング事業開発会社

【新卒採用(リーダー候補)】人事管理本部_リーダー_新卒採用 /医療美容・ヘルスケア領域が強み!マーケティング事業開発会社

職種 人事
勤務形態 正社員
仕事内容 ◆募集背景 経営からの期待の一つとして「人事の強化」が挙げられており、 弊社人事本部は今 ”攻めの人事” を推進していくフェーズにあります。 その中でも、優秀な人材を採用することで組織にインパクトを与えられる採用活動は 組織拡大には欠かせない注力事項となっております。 現在の組織にチームメンバーを増やし、採用力の強化を行いたいと考えています。 ◆目指す状態 単純に採用数を伸ばすということではなく、 経営陣を含め、事業計画に紐づいた組織戦略の策定から、採用戦略、採用後の人材戦略など、 「人と組織」に関わる領域において、全社を推進するプロフェッショナル集団を目指しています。 ◆業務詳細 現在ファンネルアドでは、 「新卒採用の強化」を行っております。 2026卒以降の新卒採用をより強化しているため、新卒採用において幅広く携わっていただくことを期待しています。 ◆具体的な業務 ・役員/部門長との、採用計画や要件定義等のディスカッション、戦略の立案 ・母集団形成施策の企画、実行  (戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティング、イベントなど採用手法の検討など) ・ブランディング強化のための採用広報活動(Wantedly運用やイベント運営など) ・応募意思獲得~入社決定までに至る実務  ┗ 候補者に合わせた選考フローの運用  ┗ クロージング施策の企画実施 ・採用活動を通した課題提起、解決策の提案、実施 ・その他採用に関わる業務全般 上記はあくまで一例であり、中長期を見据えた採用力の向上及び、 採用体制の構築を主体性をもって推進いただける方を求めています。 また、より高いレベルの採用を実現するために、新たな手法、HR TechやAIといった技術の活用など、 既存手法にとらわれない提案をしていただけるような方に是非お越しいただきたいと考えております。
都道府県 東京都
勤務時間 9:00~19:00
月収 34万円~45万円

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