東京【人事】未経験者歓迎◎IT知識を身につけキャリアアップ/フレキシブル出勤制度有/平均残業月13H
東京【人事】未経験者歓迎◎IT知識を身につけキャリアアップ/フレキシブル出勤制度有/平均残業月13H
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 採用関連業務全般(採用計画の立案から応募者対応まで)、ご経験・ご希望により研修制度、労務管理などもお任せします。 ・採用媒体選定、求人原稿作成 ・説明会運営 ・書類選考・面接などの応募者対応 ・内定者フォローのための企画・実行 ・大学、専門学校の教授・キャリアセンターとのパイプ作り ・インターンシップの企画立案・運営 ・電話対応、来客対応、その他社内事務業務など ※新卒採用・中途採用どちらもお任せします。 支店採用チームや、営業部門、エンジニア部門と一緒に業務を行いますので、 分からないことは何でも質問できる環境です。 ゆくゆくは下記業務もお任せいたします。 ・採用戦略・計画の立案、予算管理 ・要員計画の立案 ・研修制度の立案・運用 ・労務管理 ・人事制度の改善・運用 ・メンバーのマネジメント など 変更の範囲:会社の定める業務(管理部門業務全般) 【社員インタビュー】 多く携わっていただくのは、若手エンジニアの採用です。新卒で入社する若い方は、経験豊富な中途で入社する方よ りも新しい物事を柔軟かつス ピーディに吸収できるので、みるみる成～～する様子を間近で見ることできるのがこの仕事の醍醐味ではないでしょうか。採用した社員も自分自身も 一緒に成～～していける。採用業務にはそんな 魅力が詰まっていますので、意欲を持った人ならきっと刺激が多い仕事かと思いますよ。 【社員インタビュー】 指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人 はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風通しが良いです。+αで吸収できることはとても多 いと思います。 【キャリアプラン例】 まずは採用担当として、業務を一通り覚えていただき、 慣れてきたら研修関連や労務管理にも幅を広げていただきます。 役職がついたらメンバーのマネジメント、人事制度にも携わり、 採用戦略の立案・実施、要員計画の立案なども行います。 また、ご希望があれば給与計算、勤怠管理、経理補助など総務業務や、 受発注管理など営業事務にもジョブローテーションができます。 成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。 30代で管理職に昇進した方もいます。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 月収 | 29.2万円～45.8万円 |
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【人事広報】未経験OK★独自ノウハウを基に急成長するベンチャー企業で採用&広報を！
【人事広報】未経験OK★独自ノウハウを基に急成長するベンチャー企業で採用&広報を！
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | SNSや動画を活用したプロモーションの支援や、自社開発の予約管理システムなど、 WEBやSNSを活用した集客から来客まで企業の発展を支援しています。 あなたには、今後より成長していくための採用・広報をお任せします。 【仕事内容】 会社にマッチする人材の採用・定着を推進するために、媒体・エージェントとの折衝や面接、会社理解を深めて頂くための広報コンテンツの作成・ 発信を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・採用企画 ・採用面接 ・採用補助(求職者・エージェントとのやり取り) ・採用データ管理 ・新人研修補助 ・広報企画 ・広報コンテンツ作成 ・広報コンテンツ配信 ＜商材・サービス＞ 当社の商材・サービスは、SNS動画マーケティング・予約管理システムなどを使用した、オンラインプロモーション支援です。 ◆SNS動画マーケティング SNSや動画を活用し、集客などのプロモーションを行っています。 幅広い業界の知識や成長企業のノウハウを学べます。 ◆予約管理システム 自社開発の大手予約サイトと連携した、予約管理システムを提供しています。 全国的なオンライン需要の拡大から、オンラインでの来店予約の導線を作ることで、企業の成長を後押ししています。 ＜主な顧客＞ ・エステサロン ・カウンセラー ・工務店 ・結婚相談所 【1日の流れの例】 9:30～:朝礼 ▼ 9:45～:広報関連業務 ▼ 12:00～:ランチ ▼ 13:00～:採用関連業務 ▼ 18:30～:終礼 【入社後の流れ】 入社後は、採用補助から入って頂き、業務になれるのに合わせて業務範囲を広げて頂きます。 マネージャー陣が成長をサポートしますので、職種未経験の方もご安心ください。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 月収 | 25万円～45.8万円 |
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採用課★大阪勤務★
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 施工管理、CADオペレーターの採用活動(新卒採用・既卒採用・即戦力採用) ＜具体的な仕事内容＞ 【具体的な仕事内容をご紹介】 ▽応募者管理 ▽会社説明会・就活イベント運営 ▽面接 ▽採用集計 ▽入社式、内定式、内定者イベント企画、運営 ▽採用業務全般 充実の研修&OJTで派遣&建設業界の採用を学んでください★ |
| 都道府県 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 月収 | 20.8万円～29.2万円 |
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【人事マネージャー候補】代表直下で事業拡大のための組織作りを主導する人事マネージャー候補を募集！
【人事マネージャー候補】代表直下で事業拡大のための組織作りを主導する人事マネージャー候補を募集！
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 会社全体はもちろんSaaS事業単体としても、ここまで順調に事業・組織ともに成長してきました。 現在は「データをもっと自由に」という新たなビジョンの実現に向けて、更なる事業・組織の拡大に取り組んでいます。 今後はIPOも見据えて事業拡大を行っていくのですが、組織強化が課題となっており、採用や人材開発、評価制度など人事から組織作りを推進頂 ける方を募集します！ 本ポジションでは代表直下で事業拡大に向けた組織強化、組織作りに取り組んで頂きます。 ◆具体的な仕事内容◆ ・教育体制の構築、改善 ・研修の企画、実行 ・評価制度の構築、改善 ・人事メンバーのマネジメント 上記以外にもMVVの浸透や評価制度の改善、IPOに向けた仕組みづくりなど事業拡大に向けて幅広く人事業務に関わっていただく予定です。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 37.5万円～58.3万円 |
jsab-275685
HRマネージャー【世界最大級のBPOサービスを展開しているTDCXグループ】
HRマネージャー【世界最大級のBPOサービスを展開しているTDCXグループ】
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 ・全体的な事業戦略に沿った人事戦略およびイニシアチブを策定し、実施 要求、苦情、その他の問題に対処することにより、経営と従業員関係の橋渡 し役を行う ・人的資本の開発、関与、動機付け、および保全を通じて、現在および将来の ビジネスニーズをサポート ・組織全体の人事戦略、システム、戦術、手続きを策定し、監視 ・ポジティブな職場環境の醸成 ・業績評価システムの監督および管理 ・給与プランおよび福利厚生プログラムの維持管理 ・トレーニングプログラムを適用・監視 ・人事指標を通じて経営陣に報告し、意思決定を支援 ・人事管理全体を通じて法令遵守を徹底する |
| 都道府県 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 月収 | 66.7万円～91.7万円 |
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人事部採用担当者(経験者)Senior TA 【世界最大級のBPOサービスを展開している外資系企業】
人事部採用担当者(経験者)Senior TA 【世界最大級のBPOサービスを展開している外資系企業】
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・TAチームやプロジェクト部門と相談し採用ニーズを把握する。 ・求人広告の作成と候補者の発掘 ・応募者の履歴書その他応募書類の確認 ・1次面接の実施、2次面接の設定、選考結果の通知、内定通知 ・クリエイティブで費用対効果の高いソーシング戦略の提案 ・入社候補者のマスターリストを完成させるための管理業務の遂行 ・候補者の正確な記録管理 ・候補者と採用部門とのコミュニケーション管理 ・候補者に採用要件についてフォローアップの電話をかける ・必要に応じて人材紹介会社との調整 ・採用チームをリードし、メンバーを教育していく |
| 都道府県 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 月収 | 33.3万円～41.7万円 |
jsab-268150
経験者募集【EngagementSpecialist】社内イベント、企業ブランディング、SNS担当
経験者募集【EngagementSpecialist】社内イベント、企業ブランディング、SNS担当
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 ・従業員エンゲージメント活動を企画し、実行する。 ・年間エンゲージメント・イベントを計画すると共に、必要な予算を確保する。 ・従業員満足度アンケート結果を分析する。 ・各部門リーダーと連絡を取り合い、アクションプランを作成し、必要に応じてサポートする。 ・各種アワードの申請を実施する。 ・グローバル・マーケティング・チームと連携し、社内外でのブランド構築を支援する。 ・オンボーディング準備・主催 |
| 都道府県 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 月収 | 25万円～37.5万円 |
jsab-268149
【西新宿/人事採用担当】人事未経験採用◇日本一を目指す企業での採用担当
【西新宿/人事採用担当】人事未経験採用◇日本一を目指す企業での採用担当
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・新卒採用(会社説明会運営、学生さんに連絡、面接、内定者研修) ・中途採用(求人媒体管理、候補者様への連絡、面接、内定後フォロー) ・入退社手続き(書類作成、貸出物管理) |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 25万円～41.7万円 |
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【人事】採用業務中心に幅広く担当いただきます
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 多彩なITソリューションを提供し、設立から17期連続で黒字経営を続けるなど拡大中の当社。あなたには人事スタッフとして、採用業務を中心に 人事業務全般をお任せしていきます。 【具体的な仕事内容】 ■新卒採用 入社説明会の実施や、説明会参加者への面接調整、一次面接の対応を行ないます。また、説明会やインターンシップ、懇親会といった各種イベン トの内容についても、人事メンバーや営業担当者とすり合わせしながら企画・考案していきます。 ■中途採用 電話やメールなどで、応募された方の面接日時の設定を行ないます。さまざまな求人サイトを利用しているため、毎日対応を行なう業務です。ま た、面接の実施や内定者への入社の連絡などもお任せ。 ■労務業務 入退社の手続きや入社の際に必要となる書類の確認のほか、産休・育休への対応、年末調整の対応などの業務をお任せします。詳しい業務は社 労士の先生にお願いしているため、お願いする前までの対応を行なえばOKです。 ＜コミュニケーション力が大切です！＞ 社内のすべての部署の担当者をはじめ、応募者など多くの方と関わることになります。業務をスムーズに進めるためにも、周囲とのコミュニケー ションを取りながら、連携・調整を行ないましょう。 ＜丁寧に作業を進めていきましょう＞ 入退社の手続きや書類のチェックなど、事務的な業務にも携わることになるため、丁寧にチェックしながら進めることが大切です。 ＜意見・提案は大歓迎！＞ 年次に関わらず、意見を発信しやすい環境が当社の自慢。インターンシップや懇親会、内定者イベントなどの企画について良い案があれば、遠慮 なく手を上げてください。また、新卒採用についてはSNSを活用していますが、それも人事スタッフの発案から生まれたもの。あなたのアイデアが活 かせます！ ＜キャリアステップについて＞ 昇給や昇進についてはあらかじめ設定した目標に向けた達成度合い、業務の精度などを判断基準に応じて評価して決定。主任→課長代理→課 長などのキャリアパスを用意しています。 【入社後の流れ】 入社後は、まずはOJTの形で先輩のサポートのもと、新卒採用の業務からお任せしていきます。まずは説明会の開催の流れを側で見ながら、進め 方や知識を身につけていきます。 それと並行して、中途採用や各種労務管理などの業務もお任せしていきます。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 月収 | 25万円～41.7万円 |
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【人事】採用業務中心に幅広く担当いただきます
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 多彩なITソリューションを提供し、設立から17期連続で黒字経営を続けるなど拡大中の当社。あなたには人事スタッフとして、採用業務を中心に 人事業務全般をお任せしていきます。 【具体的な仕事内容】 ■新卒採用 入社説明会の実施や、説明会参加者への面接調整、一次面接の対応を行ないます。また、説明会やインターンシップ、懇親会といった各種イベン トの内容についても、人事メンバーや営業担当者とすり合わせしながら企画・考案していきます。 ■中途採用 電話やメールなどで、応募された方の面接日時の設定を行ないます。さまざまな求人サイトを利用しているため、毎日対応を行なう業務です。ま た、面接の実施や内定者への入社の連絡などもお任せ。 ■労務業務 入退社の手続きや入社の際に必要となる書類の確認のほか、産休・育休への対応、年末調整の対応などの業務をお任せします。詳しい業務は社 労士の先生にお願いしているため、お願いする前までの対応を行なえばOKです。 ＜コミュニケーション力が大切です！＞ 社内のすべての部署の担当者をはじめ、応募者など多くの方と関わることになります。業務をスムーズに進めるためにも、周囲とのコミュニケー ションを取りながら、連携・調整を行ないましょう。 ＜丁寧に作業を進めていきましょう＞ 入退社の手続きや書類のチェックなど、事務的な業務にも携わることになるため、丁寧にチェックしながら進めることが大切です。 ＜意見・提案は大歓迎！＞ 年次に関わらず、意見を発信しやすい環境が当社の自慢。インターンシップや懇親会、内定者イベントなどの企画について良い案があれば、遠慮 なく手を上げてください。また、新卒採用についてはSNSを活用していますが、それも人事スタッフの発案から生まれたもの。あなたのアイデアが活 かせます！ ＜キャリアステップについて＞ 昇給や昇進についてはあらかじめ設定した目標に向けた達成度合い、業務の精度などを判断基準に応じて評価して決定。主任→課長代理→課 長などのキャリアパスを用意しています。 【入社後の流れ】 入社後は、まずはOJTの形で先輩のサポートのもと、新卒採用の業務からお任せしていきます。まずは説明会の開催の流れを側で見ながら、進め 方や知識を身につけていきます。 それと並行して、中途採用や各種労務管理などの業務もお任せしていきます。 |
| 都道府県 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 月収 | 25万円～41.7万円 |
jsab-263416-1