【【キャリア採用】【東京】人事部 新卒採用 メンバー】★新卒向け・インターン向けのイベントの企画/設計/実行★残業少／成長率200％超
【【キャリア採用】【東京】人事部 新卒採用 メンバー】★新卒向け・インターン向けのイベントの企画/設計/実行★残業少／成長率200％超
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） ・採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など） ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・社員育成に関する各種研修計画と実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 33万円～50万円 |
jscr-60113
【採用担当募集】超急成長中スタートアップ企業
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 新卒採用業務／中途採用業務全般をお任せします。経営陣・部長陣と連携しながら、最適な人材採用戦略の設計～運用実務をご担当いただきます。 (1)採用計画や要件定義などの戦略立案 ・経営陣/部長陣とのディスカッション ・採用における課題提起、解決策の提案・実施 ・グループ全体を見据えた採用戦略の企画・提案 ・採用成功のための手法やツールの検討 ・採用ターゲット設定 (2)母集団形成施策の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・リファラルリクルーティングの推進 ・採用イベントや勉強会の企画・実行 ・コーポレートサイト内採用ページや各種媒体の運営 (3)選考管理 ・応募者の書類選考 ・面接日程の設定・連絡 ・各部署の面接担当者の日程調整 ・面接対応 (4)内定フォロー ・入社手続きの案内、契約書送付 ・配属部署への引き継ぎ 毎週の人事MTGで進捗状況やそれぞれのノウハウを共有しながら活動しています。 経営陣との距離も近いため、会社の方向性なども話しやすく、人事担当としてスムーズに業務を進めていくことができます。 |
| 都道府県 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 月収 | 32万円～50万円 |
jscr-58370
【中途採用担当】スタートアップ企業の組織拡大に向け採用担当者を募集！
【中途採用担当】スタートアップ企業の組織拡大に向け採用担当者を募集！
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事概要】 中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ● 候補者の集客業務（メイン業務） ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 ・ミイダス / ABMI / Green等ダイレクトリクルーティングツールからの 集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 ● その他採用関連業務（サブ業務） ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 ・採用広報の企画と実行 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 月収 | 33万円～67万円 |
jscr-53065
【人事担当【ポテンシャル採用】】★在宅勤務可能★人事担当募集！裁量のあるポジションで新しいことにチャレンジいただけます。
【人事担当【ポテンシャル採用】】★在宅勤務可能★人事担当募集！裁量のあるポジションで新しいことにチャレンジいただけます。
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■募集背景 エーピーコミュニケーションズでは様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。 事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている人事企画グループでは、 社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。 ■業務内容 ・人事評価制度の運用、浸透、活用の促進 ・各種研修の運営 ・役職任命、職種任命の運営 ・産業医面談対応 ■仕事の進め方と直近の取り組み ありたい姿をイメージしながら現状とのギャップを整理し、課題の特定から打ち手をストーリーにまとめ、 ストーリーを元に関係者に説明、合意形成を行いながら施策を進めることが多いです。 ご入社後は人事評価制度の運用からお任せし、主担当者としてご活躍いただきたいと考えています。 その後は業務理解と企業理解を深めながら運営業務全般や社員フォロー業務をお任せし、 ご志向に合わせて企画業務にも携わっていただきます。 ・評価制度の変更（「変化する人」「尖った強みを持つ人」を評価する制度へ変更） ・評価機会を年4回へ変更（上司からの一方的な評価（査定）から、上司とともに作る自己申告制度へ変更） ・市場価値評価の導入（TPC） ・インセンティブ予算の増額 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 月収 | 38万円～46万円 |
jscr-47587
【 03_21：採用担当】★多様な働き方を推進する制度が充実★東証グロース上場★『家族の健康を支え笑顔をふやす』をミッションに、様々なサービスを提供
【 03_21：採用担当】★多様な働き方を推進する制度が充実★東証グロース上場★『家族の健康を支え笑顔をふやす』をミッションに、様々なサービスを提供
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・採用：新卒、中途採用の企画・運営、採用広報業務 ・人事：人事制度運営、MVV浸透企画・運営 ・労務：入退社対応、労務関連業務 ・総務：社内ベント運営 事業成長に貢献したい！採用担当と成長していきたいという方、大歓迎です。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 月収 | 29万円～38万円 |
jscr-41020
グロース市場上場企業での新卒採用担当を募集！
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 2021年7月にマザーズ（現：グロース）市場へ新規上場し、事業成長スピードを加速するため採用人数も年々増加しております。 入社後まずは新卒採用をメインでご担当頂きますが、2~3年後にはご希望や経験に応じて中途採用や、オンボーディング施策の実施や、評価制度の構築など幅広くご担当頂く事も可能です。 採用以外にも、社内イベント・内定式や入社式などの企画立案から運営まで行っていただくこともあります。 具体的には ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人票作成・修正 ・求人媒体の管理・対応 ・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト配信 ・エージェント新規開拓・接触・対応 ・会社説明会の企画、運営 ・面談/面接～入社迄の応募者対応 ・応募者とのやりとり など採用に関する一連の業務を担当していただきます。 年間採用人数は新卒で20名前後を予定しており、今後も継続して採用を強化していきます。 また、当社はまだ若い会社で今後も事業の拡大が予想されるため、新たな施策の導入等、様々な状況変化に対応して採用の立場から積極的に関わって頂くことを期待しています。 ------------------------------------------------------------ 【自社メディア/ベンナビとは】 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・IT・企業法務の9つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ------------------------------------------------------------ 【会社の特徴】 社長を含めて経営陣も若く、勢いがよく風通しの良い会社です。 また、仕事を効率的に進める為に無駄な会議を極力なくすなど、効率的に業務遂行していくことを目指しています。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 33万円～46万円 |
jscr-40515
レア求人【採用広報・事務】メリハリ勤務/自分らしく生きられる/年休140日/自由な働き方/ユニークな福利厚生
レア求人【採用広報・事務】メリハリ勤務/自分らしく生きられる/年休140日/自由な働き方/ユニークな福利厚生
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | クライアントの外部人事的な立場で、新卒採用のトータルサポートを行います。 必要な知識は先輩スタッフが1年かけてじっくり教えますのでご安心ください！！ 【仕事内容】 ＜事務業務＞ ＊採用進捗のデータ入力 ＊採用進捗が悪いフェーズの分析改善 ＊求職者（応募者）からの問い合わせ対応 ＊クライアントへ提出する書類作成 ＊企業説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定 ＊クライアント様の説明会や選考会の運営・広報事務 ＊クライアント様の広報活動（スカウト）メールの配信設定 ＊クライアント様との定例ミーティングの実施 ＊クライアント様とのミーティング議案の作成 …etc、クライアント様の採用業務全般を担当します！ ＜求人原稿の制作・管理マネジメント＞ ＊クライアント様への取材 ＊求人原稿制作・ブラッシュアップ ＊掲載までの日程管理 ＊クライアント様の求人サイトの管理マネジメント …etc、難しい原稿作成は専門ライターと協働で行います！ ＜説明会・選考会の開催＞ ＊開催日程の提案・求人サイトへの日時UP ＊当日配布資料の制作・準備 ＊当日のマネジメント業務 …etc、クライアントの代わりに会社説明会や選考会を担当する場合もあります！ |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 月収 | 29万円～83万円 |
jscr-39806
【未経験可/コンサル・マーケ・営業経験者歓迎】人事・採用担当 ?採用から研修・人事評価などにも携われます?
【未経験可/コンサル・マーケ・営業経験者歓迎】人事・採用担当 ?採用から研修・人事評価などにも携われます?
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り また、採用業務にとどまらず「入社オンボーディング支援/研修」や「EX（従業員体験の向上）」、「人事評価」、「労務」領域も担っていただきたいと考えています。 いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。 ＜現状の採用計画＞ ・年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO ・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、etc... |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 42万円～67万円 |
jscr-38261
国内最大級のYouTubeメディア運営の企業にてリクルーティング責任者候補募集
国内最大級のYouTubeメディア運営の企業にてリクルーティング責任者候補募集
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | SNSを活用したインフルエンサーリクルーティングの浸透をモットーに年間成長率400%を越えています。 IPOに向けて1人目の人事・採用広報を募集いたします。 業務は多岐に渡りますので、主体性が有り自走できる方で分業された大手では物足りない方がベストマッチすると思われます。 ■仕事内容 (1)採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件定義 (2)採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・求職者面談・面接 (3)入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 (4)人員計画や配置計画の立案 (5)自社PRのYouTubeメディアの立ち上げ ▼キャリアパス事例 CASE1：採用のスペシャリスト ex)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト ex)中途採用担当→制度研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント ex)中途採用担当→リーダー→人事統括責任者（採用広報） ・クリエティブ会社と連携しコーポレートUIUXデザイン ・取材獲得を目的としたプレスリリースの作成 ・採用サイトの構築ディレクション ・コーポレート用のTiktok、インスタグラムの運用 ┗得意な方でなければインターンを採用予定のため主に管理 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 月収 | 50万円～67万円 |
jscr-36327
【人事（採用）リーダー候補】フレックスタイム制／採用戦略の企画・立案・実行！物流業界で急成長中のSaaSスタートアップ
【人事（採用）リーダー候補】フレックスタイム制／採用戦略の企画・立案・実行！物流業界で急成長中のSaaSスタートアップ
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 事業拡大をより加速するため、今年度については昨年度実績の倍の目標100名採用を目指しています。 100名採用を達成すべく、より強固な採用チームを現実のものとすべく、採用チームをまとめるリーダー候補の募集を行います。 ■入社時の研修について 入社初日より沖縄オフィスにて研修を行います。 期間についてはおおよそ2週間（10営業日）となりますので、必ずこちらの情報を求人内容に反映いただくようお願いいたします。 ■業務イメージ ・採用チームリーダーとして、手を動かしながら採用戦略の策定～実行 ・採用メンバー管理（定期1on1・進捗管理・フォローアップなど） ■実際に手を動かしていただく内容 ・エージェントとの商談や定例会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行 ・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成 ・人事広報戦略の実施（note等での記事執筆、公開） ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応 ・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー ・その他採用促進のための付随業務（採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など） |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 月収 | 33万円～58万円 |
jscr-36232