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【HRBP（人事企画/タレントマネジメント）（東京）】急成長する東証プライム上場会社★戦略的な人事企画・運用

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【HRBP（人事企画/タレントマネジメント）（東京）】急成長する東証プライム上場会社★戦略的な人事企画・運用

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職種 制度企画・組織開発
勤務形態 正社員
仕事内容 ▼募集背景
事業の成長に伴い、当社では年間500名の採用を行っております。
また、2025年よりビジネス職の新卒採用も本格始動することとなりました。
事業成長に伴う人員増への対応や、組織横断での取り組みを強化するため、
HRBP機能として2022年4月に事業人事課（事業部付の人事組織）を新設しております。

今後は、新入社員の戦力化のみならず、中堅層・管理職層の育成強化や
管理職の内部登用を促進するために、事業人事課を中心にタレントマネジメントの仕組み化を進めようとしています。
今回はタレントマネジメントの設計から運用までをお任せする専任の担当を募集いたします。

▼事業人事課? mission?
事業価値を生み出す人の「質」と「量」の持続的な担保をミッションとし、それに向けて各事業の
人・組織に関する戦略パートナーとしてプロアクティブな提言・実行をする組織となることを目指しています。
今期はタレントマネジメントの仕組み化、事業部門における新卒採用体制の確立と推進を中心に取り組んでいきますが、
事業の成長・拡大に併せて、エンゲージメント強化、生産性改善、
マネジメントスキル強化など様々なアジェンダに取り組んでいく予定です。

▼仕事内容
タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、
採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。

・人員計画シミュレーションと課題特定
・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備
・タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用
・OJT／OFFJT含めた戦略的育成の方針すり合わせと支援
・社内公募制度の企画・運営
・ビジネス職新卒採用における体制づくりおよび内定者対応、入社後育成
・既存管理職の知識・能力向上支援

いずれも各事業責任者やキーマンとの折衝や協働が必要となります。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
都道府県 東京都
市区郡 渋谷区
勤務時間 9:00～18:00
月収 54万円～81万円
勤務日 ■有給休暇
（入社日最大15日付与/有給消化率93,2％以上 ※2023年3月期実績）
■シックリーブ休暇（年間5日間の私傷病休暇として有給付与）
■産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■生理休暇
■看護休暇
勤務時間備考 ■水曜在宅ワークデー（毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能）
待遇・福利厚生 交通費支給,家族手当,社会保険完備
応募方法 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！

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