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HRBP??人事戦略・採用実現の視点から急成長ファンドの未来を共につくる??プレシード期特化VC

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職種 制度企画・組織開発
勤務形態 正社員
仕事内容 「1人目人事」として、組織拡大に向けて弊社の「人事戦略」をメインにお任せします。また、自社人事に関わらず、120社を超える投資先の「人事戦略」や人材ニーズに沿った「採用支援」「コミュニティ形成等の組織づくり」等、スタートアップ業界に幅広くお持ちの知見や経験を提供していただけます。

◆具体的には
・自社の人事戦略立案～実行
「1人目人事」として経営戦略を理解し、人事戦略の立案?採用実行まで、幅広く主体的に推進することが期待されるポジションです。長期的な成長に向け、必要な人材像を定義し、母集団形成からクロージングまでのリクルーティング業務含む全般をお任せします。

・投資先に対する人事戦略立案・採用支援・コミュニティ形成
創業期のスタートアップは幹部（CXO）やエンジニアの採用によって事業が大きく成長するため、組織戦略の立案?採用支援の重要度が極めて高いです。個人SNS等を使った採用広報や、優秀層の母集団形成のための各種懇親会などを企画し、優秀層とのネットワーク構築および採用のクロージングまでを担当します。

・その他
より上位等級に求められる社内マネジメントや組織運営など関心を持たれている業務領域の機会もあります。
都道府県 東京都
市区郡 渋谷区
勤務時間 9:30～18:30
月収 60万円～100万円
勤務時間備考 フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム：11:00～16:00）
基本的にリモート勤務となりますが、毎週月曜・水曜・金曜日は出社日としています。

【集会】
・朝会（オンライン / 毎日9?10時）
・共有会（オフィス / 週1回）
・社内合宿（オフサイト / 年2回）
待遇・福利厚生 社会保険完備
応募方法 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！

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