【両面型キャリアアドバイザー】キャリアアドバイザー職/個人・法人両面型
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【両面型キャリアアドバイザー】キャリアアドバイザー職/個人・法人両面型
職種 | キャリアカウンセラー |
---|---|
勤務形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■配属事業 当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、 人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。 【業務内容】 ■キャリアアドバイザー職 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、 日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、 (1)(2)をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。 (1)キャリアアドバイザー(toC) 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。 次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中~内定~入職までの不安解消支援 (2)リクルーティングアドバイザー(toB) 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。 採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、 市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、 経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案) ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 |
都道府県 | 東京都 |
市区郡 | 渋谷区 |
勤務時間 | 10:00~19:00 |
月収 | 38万円~70万円 |
勤務日 | ・完全週休2日制 ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 (特別休暇として3日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 |
勤務時間備考 | ・平均残業時間32.5時間 ・定時以降は生産性管理の観点から、個人で調整可能 ■ 採用形態について 本ポジションは「エリア限定職」「総合職」の2つから選択可能です。 <内容> ・エリア限定職:転勤なし/キャリアの制限あり(リーダー職まで昇格可能) ・総合職:転勤可能性あり/キャリアの制限なし/追加手当(2024年4月より導入予定) ※半年~1年毎に新しい営業拠点が立ち上がっているため、総合職を選択いただくと、拠点立ち上げ(組織立ち上げ)をお任せする可能性があります。 <営業職社員の転勤率> ・2023年度実績:6.5% ※現在営業職は全体で約130名のため、毎期8名前後が拠点立ち上げや強化に従事しています。 |
待遇・福利厚生 | 交通費支給,社会保険完備 |
応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! |
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