※新卒※【新規事業責任者】0→1にチャレンジしたい方募集！裁量・スピード・事業成長の中核を担う新規事業×ベンチャー
※新卒※【新規事業責任者】0→1にチャレンジしたい方募集！裁量・スピード・事業成長の中核を担う新規事業×ベンチャー
| 職種 | 新規事業企画・事業開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【新規事業責任者募集】 0→1の立ち上げフェーズに挑戦したい方へ｜裁量・スピード感・事業成長の中核を担うポジション 【仕事内容】 新規立ち上げとなる「不動産や派遣事業、求人広告事業」の事業開発?推進まで、全体を統括していただきます。 経営陣とともに戦略を描きながら、サービス企画・営業・組織構築など、幅広くお任せします。 代表直下のポジションで、事業の“ゼロイチ”をつくる醍醐味と、急成長フェーズならではのスピード感・裁量を味わえる環境です。 ＜具体的には…＞ ・事業の企画立案／市場調査 ・ビジネスモデル設計 ・顧客獲得に向けた営業活動（法人／個人向け） ・スタッフの採用／チームビルディング ・予算・KPI管理、オペレーション設計 ・サービスローンチ後の改善提案・成長戦略の立案 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 37.5万円～50万円 |
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【新規事業担当】日本の地域・教育の未来を変える新規事業の立ち上げ責任者／代表直下
【新規事業担当】日本の地域・教育の未来を変える新規事業の立ち上げ責任者／代表直下
| 職種 | 新規事業企画・事業開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 代表理事直下で、中学生・高校生向けのデジタルを活用した授業・教育プラットフォームと 多様な地域への越境学習を組み合わせた新たな「学校」の企画立案から立ち上げ及び経営・マネジメントを担っていただきます。 教育機関・自治体・企業など多様なステークホルダーを巻き込み、 新しい教育・地域連携事業を企画・推進していただきます。 構想設計から実行、改善までを一気通貫で担い、社会課題の解決をビジネスとして形にしていくことができます。 ?地域間越境と通信・オンラインを掛け合わせた教育事業の構想・設計 ?オンライン教育プラットフォーム及びプログラムの開発企画 ?事業計画書等の作成・提案と必要資源の確保 ?各ステークホルダー（高校・基礎自治体・都道府県教育委員会・パートナー団体等）との調整・連携 ?プロジェクトの進行管理（スケジュール・予算・チーム管理） ?プログラムの実証・試行、フィードバックの収集と改善サイクルの設計 ?その他新規事業立ち上げにあたって必要な業務 ※お住まいの地域によって出張が最大月3回程度発生する可能性があります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 都道府県 | 島根県 |
| 勤務時間 | 00:00～00:00 |
| 月収 | 50万円～75万円 |
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「3000坪の“学びと創造のキャンパス”を舞台に、体験をデザインするイベントプロデューサー
「3000坪の“学びと創造のキャンパス”を舞台に、体験をデザインするイベントプロデューサー
| 職種 | 新規事業企画・事業開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | イベント全体を企画・運営・統括する責任者です。 単に「イベントを開く人」ではなく、ビジネスや文化活動の目的に沿って 全体の方向性をデザインし、実現まで導く司令塔のような存在。 川口本社の「OKS CAMPUS」や直営店「BROOKS GREENLIT CAFE」における場づくりやイベント部門のリーダーとして、社内各部署と連携して実行し、大泉工場の「素敵な環境を創造する」ビジョンを形にすることで、会社またはプロダクトのファンを増やし、事業の成長を引き上げます。 「OKS CAMPUS」から当社のことを発信して、直営店「1110 CAFE/BAKERY」やプロダクト「_SHIP」KOMBUCHAの事業の成長へつなげることと、Plant based、ORGANIC、NATURAL PRODUCTSを日本中に広める、環境への取り組みやwell-beingを体感する場を提供していきます。 1.企画・コンセプト設計 クライアントや主催者の目的（集客、ブランド認知、売上、社会貢献など）をヒアリング コンセプトやテーマを企画 イベントのストーリーや演出方法を考える 2. 計画立案 開催日・会場の選定 予算策定・スケジュール作成 スタッフや協力会社の選定 3. 制作・手配 舞台装飾、音響、照明、映像などの演出準備 出演者や司会者のキャスティング ケータリングや物販の調整 安全管理・保険の準備 4. 運営・当日管理 リハーサルや全体進行の確認 当日の進行指揮（タイムキープ、トラブル対応） 来場者対応やVIPケア 5. 事後対応 アンケート集計や参加者データ分析 レポート作成・次回への改善提案 関係者へのお礼・精算処理 |
| 都道府県 | 埼玉県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 50万円～67万円 |
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食×デジタル×サステナブルの新規事業でオープンポジション／メンバーを募集！
食×デジタル×サステナブルの新規事業でオープンポジション／メンバーを募集！
| 職種 | 新規事業企画・事業開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | レトルト食品の開発／マーケティング 機能性飲料の開発／マーケティング ヴィーガン・プラントベース食品の開発 食×サステナブルのデジタルプラットフォーム構築 APP／WEBエンジニア プロダクトマネージャー デジタルマーケティング ファンマーケティング その他新規事業開発 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 35.1万円～64万円 |
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M&A後の事業成長を担うリーダー募集｜農業から“持続可能な食の未来”をデザインする
M&A後の事業成長を担うリーダー募集｜農業から“持続可能な食の未来”をデザインする
| 職種 | 新規事業企画・事業開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 農業運営に関する新規事業全般をプレイングマネージャーとして自らも現場に立ち、指揮をとっていただきます。 ビジネスモデル（目標）の設計と収支計画 ※調査・分析を含む スケジュール管理 経営との意思決定と執行 組織の構築（人材採用・プロジェクトチームの組成） 外部パートナー・提携先との折衝や関係先との契約の取りまとめ 広告宣伝戦略 顧客獲得 地元関係者とのコミュニケーション・関係づくり（川口本社から車で片道約2時間を想定） |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 50万円～75万円 |
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【年収600万?：人材紹介事業責任者】新卒エンジニア向けエージェントサービスの事業責任者募集！
【年収600万?：人材紹介事業責任者】新卒エンジニア向けエージェントサービスの事業責任者募集！
| 職種 | 新規事業企画・事業開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ??募集背景 中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集しております。 既存事業の拡張に加え、新規プロジェクトやリソースの最適化を通じて、事業の持続的な成長を牽引していただく役割です。 事業責任者として、戦略の立案から実行、組織マネジメントまで一貫して担当いただける方を求めております。 ??業務内容 エンジニア紹介事業の責任者として、以下の業務を中心にご担当いただきます ・事業戦略・KPI設計/3ヵ年計画の策定と実行管理 ・チームマネジメント：管掌チームの成果管理、育成、評価 ・オンボーディング・OJT設計および採用・育成スキームの構築 ・法人開拓戦略/営業戦術の構築 ・SFA/営業プロセスの設計や業務効率化の仕組み化 ・市場・顧客情報を踏まえた新規サービス企画・価値提案 ・事業課題の特定と改善施策の企画・実行（組織・収益の両面） ??当ポジションの魅力 ・エンジニア人材領域の事業と組織を一気通貫でリードできるポジション ┗エンジニア紹介事業の戦略策定から組織マネジメントまで、全体を俯瞰して推進できます。 ┗売上やKPIの達成だけでなく、チーム体制・採用・育成・OJTなどの仕組みづくりまで一貫して担っていただけます。 ・人材市場の変化に応じた新規事業・サービス開発に挑戦できる ┗AIやデータ活用によるダイレクトリクルーティングの仕組みづくりに参画できます。 ┗従来の人材紹介事業のあり方にとらわれず、エンジニア採用の新しい価値を生み出せます。 ・経営層に近い距離で事業判断・戦略立案に関与できる ┗市場動向や組織課題を踏まえ、経営陣や他事業部と連携して戦略提案・意思決定に参画可能です。 ┗自らの戦略が組織全体の成長やエンジニア採用の成功に直結する実感を得られるポジションです。 ・メンバーの成長を通じて組織文化を醸成できる ┗管掌チームの育成・オンボーディング・OJT構築を通じて、成果創出と組織力強化の両面に貢献できます。 ┗エンジニア領域の専門性を活かしつつ、マネジメントスキルも磨ける環境です。 ??キャリアステップ 短期（?1年） 現状の把握と課題抽出、戦略・KPIの再設計、組織体制の再構築をリードしていただきます。 メンバーと信頼関係を築き、安定的な成果創出の仕組み化を実現していただきます。 |
| 都道府県 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 50万円～108.3万円 |
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【年収600万?：人材紹介事業責任者】新卒エンジニア向けエージェントサービスの事業責任者募集！
【年収600万?：人材紹介事業責任者】新卒エンジニア向けエージェントサービスの事業責任者募集！
| 職種 | 新規事業企画・事業開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ??募集背景 中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集しております。 既存事業の拡張に加え、新規プロジェクトやリソースの最適化を通じて、事業の持続的な成長を牽引していただく役割です。 事業責任者として、戦略の立案から実行、組織マネジメントまで一貫して担当いただける方を求めております。 ??業務内容 エンジニア紹介事業の責任者として、以下の業務を中心にご担当いただきます ・事業戦略・KPI設計/3ヵ年計画の策定と実行管理 ・チームマネジメント：管掌チームの成果管理、育成、評価 ・オンボーディング・OJT設計および採用・育成スキームの構築 ・法人開拓戦略/営業戦術の構築 ・SFA/営業プロセスの設計や業務効率化の仕組み化 ・市場・顧客情報を踏まえた新規サービス企画・価値提案 ・事業課題の特定と改善施策の企画・実行（組織・収益の両面） ??当ポジションの魅力 ・エンジニア人材領域の事業と組織を一気通貫でリードできるポジション ┗エンジニア紹介事業の戦略策定から組織マネジメントまで、全体を俯瞰して推進できます。 ┗売上やKPIの達成だけでなく、チーム体制・採用・育成・OJTなどの仕組みづくりまで一貫して担っていただけます。 ・人材市場の変化に応じた新規事業・サービス開発に挑戦できる ┗AIやデータ活用によるダイレクトリクルーティングの仕組みづくりに参画できます。 ┗従来の人材紹介事業のあり方にとらわれず、エンジニア採用の新しい価値を生み出せます。 ・経営層に近い距離で事業判断・戦略立案に関与できる ┗市場動向や組織課題を踏まえ、経営陣や他事業部と連携して戦略提案・意思決定に参画可能です。 ┗自らの戦略が組織全体の成長やエンジニア採用の成功に直結する実感を得られるポジションです。 ・メンバーの成長を通じて組織文化を醸成できる ┗管掌チームの育成・オンボーディング・OJT構築を通じて、成果創出と組織力強化の両面に貢献できます。 ┗エンジニア領域の専門性を活かしつつ、マネジメントスキルも磨ける環境です。 ??キャリアステップ 短期（?1年） 現状の把握と課題抽出、戦略・KPIの再設計、組織体制の再構築をリードしていただきます。 メンバーと信頼関係を築き、安定的な成果創出の仕組み化を実現していただきます。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 50万円～108.3万円 |
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【新規事業：DR/スカウト事業責任者】新卒No.1サービスを目指すHRスタートアップにて、新卒特化のスカウトサービス責任者募集！
【新規事業：DR/スカウト事業責任者】新卒No.1サービスを目指すHRスタートアップにて、新卒特化のスカウトサービス責任者募集！
| 職種 | 新規事業企画・事業開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ??募集背景 ・中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。 ・既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。 ??業務内容 ・ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。 ┗事業戦略・KPI設計および実行推進 ┗部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化 ┗市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立案 ┗チームメンバーの育成とマネジメント、組織風土づくり ┗関連部門（営業、マーケ、開発など）との連携による全体最適の推進 ┗事業・組織課題の特定と改善施策の企画・実行 ??当ポジションの魅力 ・事業と組織、両輪で成長をリードできるポジション ┗売上やKPIの達成にとどまらず、チーム体制・仕組みづくり・採用など、事業を“つくる”ところから“拡げる”ところまでを一貫して担えます。事業責任者として、戦略立案と実行の両方を推進できる環境です。 ・AI・データを活用した新しい採用モデルの創出に挑戦できる ┗従来型の紹介・スカウトにとらわれず、AIやプロダクトを活用した新たな採用支援の仕組みをつくるフェーズにあります。 ┗人材業界の変化を先取りし、業界標準を更新していく面白さがあります。 ・経営と近い距離で意思決定に関われる ┗経営陣や他事業部と連携しながら、中期戦略や全社方針への提案も可能です。 ┗自らの戦略が組織全体の成長に直結する実感を得られるポジションです。 ??キャリアステップ 短期（?1年） ┗事業部の現状把握と課題特定を行い、戦略・KPIの再設計、組織体制の再構築をリードしていただきます。 ┗メンバーと信頼関係を築きながら、安定的な成果創出の仕組み化を実現します。 中期（1?3年） ┗新規チャネルやサービス開発を含む、事業の拡張フェーズを推進。 ┗隣接領域の統括や複数プロジェクトのマネジメントなど、部門横断的な責任範囲を担っていただきます。 将来的には ┗実績・志向に応じて、経営幹部候補としてのステップアップを期待しております。 |
| 都道府県 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 50万円～108.3万円 |
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【新規事業：DR/スカウト事業責任者】新卒No.1サービスを目指すHRスタートアップにて、新卒特化のスカウトサービス責任者募集！
【新規事業：DR/スカウト事業責任者】新卒No.1サービスを目指すHRスタートアップにて、新卒特化のスカウトサービス責任者募集！
| 職種 | 新規事業企画・事業開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ??募集背景 ・中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。 ・既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。 ??業務内容 ・ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。 ┗事業戦略・KPI設計および実行推進 ┗部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化 ┗市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立案 ┗チームメンバーの育成とマネジメント、組織風土づくり ┗関連部門（営業、マーケ、開発など）との連携による全体最適の推進 ┗事業・組織課題の特定と改善施策の企画・実行 ??当ポジションの魅力 ・事業と組織、両輪で成長をリードできるポジション ┗売上やKPIの達成にとどまらず、チーム体制・仕組みづくり・採用など、事業を“つくる”ところから“拡げる”ところまでを一貫して担えます。事業責任者として、戦略立案と実行の両方を推進できる環境です。 ・AI・データを活用した新しい採用モデルの創出に挑戦できる ┗従来型の紹介・スカウトにとらわれず、AIやプロダクトを活用した新たな採用支援の仕組みをつくるフェーズにあります。 ┗人材業界の変化を先取りし、業界標準を更新していく面白さがあります。 ・経営と近い距離で意思決定に関われる ┗経営陣や他事業部と連携しながら、中期戦略や全社方針への提案も可能です。 ┗自らの戦略が組織全体の成長に直結する実感を得られるポジションです。 ??キャリアステップ 短期（?1年） ┗事業部の現状把握と課題特定を行い、戦略・KPIの再設計、組織体制の再構築をリードしていただきます。 ┗メンバーと信頼関係を築きながら、安定的な成果創出の仕組み化を実現します。 中期（1?3年） ┗新規チャネルやサービス開発を含む、事業の拡張フェーズを推進。 ┗隣接領域の統括や複数プロジェクトのマネジメントなど、部門横断的な責任範囲を担っていただきます。 将来的には ┗実績・志向に応じて、経営幹部候補としてのステップアップを期待しております。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 50万円～108.3万円 |
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事業企画職／営業・カスタマーサクセス経験者向け／顧客ニーズを形にするポジション／土日祝休【東証STD上場グループ】
事業企画職／営業・カスタマーサクセス経験者向け／顧客ニーズを形にするポジション／土日祝休【東証STD上場グループ】
| 職種 | 新規事業企画・事業開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ?募集の背景 導入企業の増加とプロダクトへの期待の高まりを受け、体制強化のため新たな仲間を募集します。 当社のプロダクトをさらに成長させるため、顧客体験価値を向上させる商品企画のスペシャリストを求めています。 お客様の課題を提案する側から、自ら企画し「生み出す」側として、新たなキャリアを築きませんか？ ?業務内容 このポジションでは、当社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じ、採用活動に対して顧客の課題を深く理解し、解決に導く商品の企画・改善に貢献いただきます。 単なる機能開発ではなく、顧客体験の向上とビジネス成長を両立させる価値ある企画づくりを担っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・お客様からのフィードバックや要望を整理し、改善ポイントを抽出 ・顧客視点に立った、使いやすく成果につながる機能の企画、設定 ・ワイヤーフレーム作成や画面遷移の設計 ・エンジニアと連携し、開発を円滑に進めるためのディレクションと進捗管理 ・リリース後の機能の改善点や、顧客からのフィードバックを元にしたさらなる改善施策の検討 ・単なる機能追加ではなく、お客様の成功とビジネス成長を両立させる企画の立案 〈自社の主要プロダクト〉 当社の4つの主力プロダクトは、企業の採用・人材戦略を根本から変革します。 ・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」：新卒採用業務のDX化を支援し、タスク管理や可視化で採用業務を効率化します。 ・中途採用業務支援システム「e2RCareer」：人材紹介会社との連携、求人管理、選考プロセスの一元化を可能にし、中途採用を円滑に進めます。 ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」：未来の採用候補者となるタレントや退職者をデータ化し、継続的な関係構築を支援します。 ・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」：他社にはない、競争優位性の高い独自のサービスです。社員の自律的なキャリア形成を促し、組織全体の活性化に貢献します。 ?本ポジションの特徴・魅力 ■ユーザーの声を、単なる提案で終わらせず、自らの手でプロダクトの改善・進化に関わることができる単なる要望のヒアリングで終わるのではなく、要件整理から仕様設計、そしてリリースまで責任をもってリードできます。 ■エンジニアとの協業で、チームでサービスを作り上 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 50万円～66.6万円 |
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