あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
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| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 土地や建物の所有者様に対し、収益や節税対策を目的とした土地活用をご提案するコンサルティング営業です。 営業職は、弊社の主力商品である賃貸物件（賃貸マンション・アパート）等の営業活動を行います。弊社では、主として都市部及び都市近郊土地所有者様の方々に、賃貸マンション・アパート・貸店舗等のリース建築経営をご提案する、土地活用のコンサルティング営業です。受注があって初めて建築施工、入居仲介、賃貸管理運営といった一連の業務が発生します。つまり、営業職の受注が弊社の一連の売上を確保しているのです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から成功をつかむヒント 特別にちょっとだけ教えます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実は、入社時点で特別な知識や経験は必要ないのです。 大切なのは「相手のために何ができるか」を考えて行動すること。 誠実な気持ちで、真摯に業務に取り組むことができれば、自ずとお客さまからの信頼は獲得できることでしょう。 トーク力がすべてではありません。 私利私欲を捨て、真心を伝えることに注力すれば大丈夫！ そういった意味では、デビューしたてだからこそ活躍できる場面も多いのです。 【全国の事業所】 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります |
| 都道府県 | 山口県 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 263000万円～295600万円 |
jsjd-50833-33645
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
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| 職種 | 運輸・交通・技能工・施設/設備管理職 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・点検、車検、一般整備、新車整備等といった整備業務全般をお願いします。 ・点検業務：ハンドル操作、ブレーキ状態、ベルトやオイルの劣化状態の確認を行い、問題のある箇所の修理及び部品交換等をお願いします。 ・分解整備：損傷のある車両や車検等に問題のある箇所の修理や部品交換を行います。 ・単なる部品交換ではなく“修理する”“いじる”といった整備士としてのスキルを問われる作業が多く、技術者としてのやりがい、応用力が身に付きます。 |
| 都道府県 | 山口県 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 208000万円～270000万円 |
jsjd-53997-33541
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
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| 職種 | 販売・サービス/小売・外食 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ショールームを訪問したお客さまの接客・販売、車両納車後のカーライフ全般をサポートするお仕事です。 また、自動車保険の販売や取り扱い業務も担当頂きます。 具体的には・・・ ・新車の販売（お店に来店されたお客様や、パンフレットから問い合わせがあった方への販売です） ・買い替えの販売 ・車検や定期点検のご案内など 自動車業界の経験がなくても、不動産営業、保険営業など経験を活かして活躍している社員や、営業・接客販売未経験からスタートした社員など、様々な方が活躍しています！ モデル年収 営業職未経験者 係長5年目：550万円、 |
| 都道府県 | 山口県 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 220000万円～270000万円 |
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あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
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| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【自社製の食品サンプルなど、飲食店の販促を提案する営業職！】 新規開拓と既存顧客フォロー、どちらもお任せします。 ゆくゆくは所長になっていただくことを視野に入れた募集です！ 具体的には 《お客様は…》 レストランやカフェ、居酒屋、スイーツショップなど。 一人当たりの担当数は100件ほど。そのうち3分の1が個人経営、3分の2がチェーン店です。 《商材は…》 食品サンプルをはじめ、タペストリーやポスター、メニュー表、食器など。 飲食店経営に不可欠なモノばかりで、安定したニーズあり！ 《営業の流れ》 商談から納品までトータルに担当！ ▽商談：納期や用途などをヒアリング。ニーズに応じたご提案。 ▽受注：食品サンプルの製作に向けて実際の料理を撮影し、料理は持ち帰り製作部門に依頼。 ▽書類作成：PCでの仕様書作成・伝票発行。 ▽納品：お客様先の店頭で完成した食品サンプルを陳列。ディスプレイの装飾や照明なども提案し、納品完了。 《入社後の流れ》 ◎大阪本社での新人研修と先輩によるOJTで、営業の基礎から応用まで丁寧に指導。 ◎独り立ち後も定期的に座学研修を行い、営業力アップ。 先輩や上司が新人の動きを気にかけたり、気軽に相談に乗ってくれるので安心です！ |
| 都道府県 | 山口県 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 219050万円～282550万円 |
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あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
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| 職種 | 販売・サービス/小売・外食 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります） 【受動喫煙対策】 就業先建物の基準に準ずる 【キャリアステップ例】 新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） 10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） |
| 都道府県 | 山口県 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 250000万円～333000万円 |
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| 職種 | 販売・サービス/小売・外食 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります） 【受動喫煙対策】 就業先建物の基準に準ずる 【キャリアステップ例】 新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） 10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） |
| 都道府県 | 山口県 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 250000万円～333000万円 |
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あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
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| 職種 | 販売・サービス/小売・外食 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります） 【受動喫煙対策】 就業先建物の基準に準ずる 【キャリアステップ例】 新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） 10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） |
| 都道府県 | 山口県 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 250000万円～333000万円 |
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あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
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| 職種 | 販売・サービス/小売・外食 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります） 【受動喫煙対策】 就業先建物の基準に準ずる 【キャリアステップ例】 新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） 10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） |
| 都道府県 | 山口県 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 250000万円～333000万円 |
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あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
| 職種 | 販売・サービス/小売・外食 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります） 【受動喫煙対策】 就業先建物の基準に準ずる 【キャリアステップ例】 新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） 10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） |
| 都道府県 | 山口県 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 250000万円～333000万円 |
jsjd-41477-31594
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 勤務形態 | 契約社員 |
| 仕事内容 | ■職務概要 調剤薬局やドラッグストアに対し、主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤IoT機器を販売いただきます。 ・提案資料作成：製品の強みや導入効果をわかりやすく伝える資料を作成します。 ・顧客要望のヒアリング、製品提案：お客様のニーズを丁寧に伺い、それに最適な製品をご提案します。 ・見積もり作成：導入コストなどを明確にし、安心していただけるお見積もりを提示します。 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー：導入後のサポートを通じて、製品の価値を最大化します。 ・新規訪問：新たなパートナーとなるお客様を積極的に訪問し、関係構築に努めます。 当社は最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ■キャリアアップ キャリアアップ後も、営業の最前線で担当企業との取引に積極的に取り組み、信頼関係を深めながら長期的なビジネス成長に貢献できる環境です。 ■研修制度 入社後まずは半年ほど拠点でOJT研修を経たのち、本社で1か月弱の研修を受けていただく予定です（研修中はホテル滞在）。契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用にあたり試験やノルマはありません。きちんと業務を行っていただければ基本的にはご自身次第で正社員となります。 ■当社について 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。当社の調剤機器は単なる機械装置ではなく、最先端のIoTシステムと組み合わせることで調剤業務の効率化に貢献しています。 1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 |
| 都道府県 | 山口県 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 220000万円～350000万円 |
jsjd-46205-31820