あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
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| 職種 | 販売・サービス/小売・外食 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 「その街で一番愛される、肉レストランになりたい」をコンセプトにしたKINTANブランドにて店舗スタッフをお任せいたします！ 【具体的な業務内容】 ・お客様ご案内 ・接客 ・レジ回り ・販売促進 ・店舗内の美化活動 ・接客業務 等お店のことを幅広くお任せします。 ?いずれは、こちらの業務以外にも商品企画や店舗運営にも関わっていただきます！ ?キャリアについて 2033年までに40店舗を目指している為、店長・マネージャー・部長など目指せるポジションが多数ございます。 ?スキルについて 高級食材含めて幅広い食材の知識とホスピタリティの高い接客力をみにつけることができます！ |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 270000万円～500000万円 |
jsjd-38495-31213
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
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| 職種 | 販売・サービス/小売・外食 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 「その街で一番愛される、肉レストランになりたい」をコンセプトにしたKINTANブランドにて店舗スタッフをお任せいたします！ 【具体的な業務内容】 ・お客様ご案内 ・接客 ・レジ回り ・販売促進 ・店舗内の美化活動 ・接客業務 等お店のことを幅広くお任せします。 ?いずれは、こちらの業務以外にも商品企画や店舗運営にも関わっていただきます！ ?キャリアについて 2033年までに40店舗を目指している為、店長・マネージャー・部長など目指せるポジションが多数ございます。 ?スキルについて 高級食材含めて幅広い食材の知識とホスピタリティの高い接客力をみにつけることができます！ |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 270000万円～500000万円 |
jsjd-38488-31212
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
| 職種 | 販売・サービス/小売・外食 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 「その街で一番愛される、肉レストランになりたい」をコンセプトにしたKINTANブランドにて店舗スタッフをお任せいたします！ 【具体的な業務内容】 ・お客様ご案内 ・接客 ・レジ回り ・販売促進 ・店舗内の美化活動 ・接客業務 等お店のことを幅広くお任せします。 ?いずれは、こちらの業務以外にも商品企画や店舗運営にも関わっていただきます！ ?キャリアについて 2033年までに40店舗を目指している為、店長・マネージャー・部長など目指せるポジションが多数ございます。 ?スキルについて 高級食材含めて幅広い食材の知識とホスピタリティの高い接客力をみにつけることができます！ |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 270000万円～500000万円 |
jsjd-38491-31211
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
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| 職種 | 販売・サービス/小売・外食 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 「その街で一番愛される、肉レストランになりたい」をコンセプトにしたKINTANブランドにて店舗スタッフをお任せいたします！ 【具体的な業務内容】 ・お客様ご案内 ・接客 ・レジ回り ・販売促進 ・店舗内の美化活動 ・接客業務 等お店のことを幅広くお任せします。 ?いずれは、こちらの業務以外にも商品企画や店舗運営にも関わっていただきます！ ?キャリアについて 2033年までに40店舗を目指している為、店長・マネージャー・部長など目指せるポジションが多数ございます。 ?スキルについて 高級食材含めて幅広い食材の知識とホスピタリティの高い接客力をみにつけることができます！ |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 270000万円～500000万円 |
jsjd-38500-31210
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
| 職種 | 販売・サービス/小売・外食 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 「その街で一番愛される、肉レストランになりたい」をコンセプトにしたKINTANブランドにて店舗スタッフをお任せいたします！ 【具体的な業務内容】 ・お客様ご案内 ・接客 ・レジ回り ・販売促進 ・店舗内の美化活動 ・接客業務 等お店のことを幅広くお任せします。 ?いずれは、こちらの業務以外にも商品企画や店舗運営にも関わっていただきます！ ?キャリアについて 2033年までに40店舗を目指している為、店長・マネージャー・部長など目指せるポジションが多数ございます。 ?スキルについて 高級食材含めて幅広い食材の知識とホスピタリティの高い接客力をみにつけることができます！ |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 270000万円～500000万円 |
jsjd-38492-31209
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
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| 職種 | 販売・サービス/小売・外食 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 同社が展開している、主に百貨店系列に出店する「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの販売本部長もしくは部長としてセールス部門の管理業務・事業戦略策定・実行管理に従事頂きます。 具体的には、 ・日別・月別・年別の計画利益・売上の達成 ・短期・中期販売計画の管理 ・本部内の社員配置 ・取引先との交渉 ・経営会議・企画会議への参加・報告・提案 ・経営陣とのコミュニケーション ・本部方針・ビジョン・戦略の策定・管理 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 9120000万円～15000000万円 |
jsjd-39690-31170
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
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| 職種 | 販売・サービス/小売・外食 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■仕事内容 店舗の売上・利益をアップして頂くこと以外にも、会社の理念を店舗従業員に共有して頂き、「元気で明るい」お店を作って頂きたいです。 日々の業務はシンプルですが、常に創意工夫ができて飽きがこない仕事です。これまで接客スタイルや店舗の機材の導入など、社員発信のアイデアが多数採用されています。 ■入社後の流れ 業務フローは店舗に配属後は現場での仕事を通して学んでいただき、会社の理念などについては本社で学んでいただきます（１泊２日ほどの研修） 現場で経験を積んだあとは年2回の評価とご本人の意向次第で早い方で1～3年で店長、2年でSMGに昇格することも可能です。 ■特徴／魅力 （1）【フォロー体制】：各店舗には平均で社員1～2名、アルバイト10～15名程度のスタッフを配置して、店舗を運営しています。地域の担当サブマネージャー（SMG）、マネージャー（MG）も店舗応援に入るため、悩みや相談がある際は、すぐにSMG、MGに相談できます。社長や部長にも直接相談する事も可能です。 「店舗に社員は自分だけ」なんてことはなく、いつでも全社員でフォローする環境があります。 （2）【キャリアパス】：店長への昇格基準は店舗の売上だけでなく、「メンバーとの関係構築ができているか」を基準に昇格を進めています。 店長だけでなく、SVや直営店のマネージャー、FC本部、研修担当、その他 (工場勤務、商品開発、企画、等もあり）など幅広いキャリアが用意されています。 （3）【働くスタイル】：残業時間は店舗や閑散期によっても異なりますが、平均20～30時間程度です。近年働き方改革にも力を入れており、 本部から労働時間の指導・管理を徹底して残業を減らす努力をしています。またシフトの調整にもよりますが、お子さんのイベント等で土日休みを取りたい場合は、他社員が応援に入るなどして対応しますので随時相談可能です。 |
| 都道府県 | 長崎県 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 3228000万円～4000000万円 |
jsjd-39000-30324
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
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| 職種 | 販売・サービス/小売・外食 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■仕事内容 店舗の売上・利益をアップして頂くこと以外にも、会社の理念を店舗従業員に共有して頂き、「元気で明るい」お店を作って頂きたいです。 日々の業務はシンプルですが、常に創意工夫ができて飽きがこない仕事です。これまで接客スタイルや店舗の機材の導入など、社員発信のアイデアが多数採用されています。 ■入社後の流れ 業務フローは店舗に配属後は現場での仕事を通して学んでいただき、会社の理念などについては本社で学んでいただきます（１泊２日ほどの研修） 現場で経験を積んだあとは年2回の評価とご本人の意向次第で早い方で1～3年で店長、2年でSMGに昇格することも可能です。 ■特徴／魅力 （1）【フォロー体制】：各店舗には平均で社員1～2名、アルバイト10～15名程度のスタッフを配置して、店舗を運営しています。地域の担当サブマネージャー（SMG）、マネージャー（MG）も店舗応援に入るため、悩みや相談がある際は、すぐにSMG、MGに相談できます。社長や部長にも直接相談する事も可能です。 「店舗に社員は自分だけ」なんてことはなく、いつでも全社員でフォローする環境があります。 （2）【キャリアパス】：店長への昇格基準は店舗の売上だけでなく、「メンバーとの関係構築ができているか」を基準に昇格を進めています。 店長だけでなく、SVや直営店のマネージャー、FC本部、研修担当、その他 (工場勤務、商品開発、企画、等もあり）など幅広いキャリアが用意されています。 （3）【働くスタイル】：残業時間は店舗や閑散期によっても異なりますが、平均20～30時間程度です。近年働き方改革にも力を入れており、 本部から労働時間の指導・管理を徹底して残業を減らす努力をしています。またシフトの調整にもよりますが、お子さんのイベント等で土日休みを取りたい場合は、他社員が応援に入るなどして対応しますので随時相談可能です。 |
| 都道府県 | 長崎県 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 3228000万円～4000000万円 |
jsjd-38997-30323
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
| 職種 | 販売・サービス/小売・外食 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■仕事内容 店舗の売上・利益をアップして頂くこと以外にも、会社の理念を店舗従業員に共有して頂き、「元気で明るい」お店を作って頂きたいです。 日々の業務はシンプルですが、常に創意工夫ができて飽きがこない仕事です。これまで接客スタイルや店舗の機材の導入など、社員発信のアイデアが多数採用されています。 ■入社後の流れ 業務フローは店舗に配属後は現場での仕事を通して学んでいただき、会社の理念などについては本社で学んでいただきます（１泊２日ほどの研修） 現場で経験を積んだあとは年2回の評価とご本人の意向次第で早い方で1～3年で店長、2年でSMGに昇格することも可能です。 ■特徴／魅力 （1）【フォロー体制】：各店舗には平均で社員1～2名、アルバイト10～15名程度のスタッフを配置して、店舗を運営しています。地域の担当サブマネージャー（SMG）、マネージャー（MG）も店舗応援に入るため、悩みや相談がある際は、すぐにSMG、MGに相談できます。社長や部長にも直接相談する事も可能です。 「店舗に社員は自分だけ」なんてことはなく、いつでも全社員でフォローする環境があります。 （2）【キャリアパス】：店長への昇格基準は店舗の売上だけでなく、「メンバーとの関係構築ができているか」を基準に昇格を進めています。 店長だけでなく、SVや直営店のマネージャー、FC本部、研修担当、その他 (工場勤務、商品開発、企画、等もあり）など幅広いキャリアが用意されています。 （3）【働くスタイル】：残業時間は店舗や閑散期によっても異なりますが、平均20～30時間程度です。近年働き方改革にも力を入れており、 本部から労働時間の指導・管理を徹底して残業を減らす努力をしています。またシフトの調整にもよりますが、お子さんのイベント等で土日休みを取りたい場合は、他社員が応援に入るなどして対応しますので随時相談可能です。 |
| 都道府県 | 長崎県 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 3228000万円～4000000万円 |
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あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
| 職種 | 販売・サービス/小売・外食 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■仕事内容 店舗の売上・利益をアップして頂くこと以外にも、会社の理念を店舗従業員に共有して頂き、「元気で明るい」お店を作って頂きたいです。 日々の業務はシンプルですが、常に創意工夫ができて飽きがこない仕事です。これまで接客スタイルや店舗の機材の導入など、社員発信のアイデアが多数採用されています。 ■入社後の流れ 業務フローは店舗に配属後は現場での仕事を通して学んでいただき、会社の理念などについては本社で学んでいただきます（１泊２日ほどの研修） 現場で経験を積んだあとは年2回の評価とご本人の意向次第で早い方で1～3年で店長、2年でSMGに昇格することも可能です。 ■特徴／魅力 （1）【フォロー体制】：各店舗には平均で社員1～2名、アルバイト10～15名程度のスタッフを配置して、店舗を運営しています。地域の担当サブマネージャー（SMG）、マネージャー（MG）も店舗応援に入るため、悩みや相談がある際は、すぐにSMG、MGに相談できます。社長や部長にも直接相談する事も可能です。 「店舗に社員は自分だけ」なんてことはなく、いつでも全社員でフォローする環境があります。 （2）【キャリアパス】：店長への昇格基準は店舗の売上だけでなく、「メンバーとの関係構築ができているか」を基準に昇格を進めています。 店長だけでなく、SVや直営店のマネージャー、FC本部、研修担当、その他 (工場勤務、商品開発、企画、等もあり）など幅広いキャリアが用意されています。 （3）【働くスタイル】：残業時間は店舗や閑散期によっても異なりますが、平均20～30時間程度です。近年働き方改革にも力を入れており、 本部から労働時間の指導・管理を徹底して残業を減らす努力をしています。またシフトの調整にもよりますが、お子さんのイベント等で土日休みを取りたい場合は、他社員が応援に入るなどして対応しますので随時相談可能です。 |
| 都道府県 | 長崎県 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 3228000万円～4000000万円 |
jsjd-38998-30321