あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
| 勤務形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宅配寿司 銀のさら店舗の運営をしていただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店舗社員としてご勤務頂いたのちに、店舗責任者である店長職を目指します。 宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司 銀のさら」の店舗運営ができます。 店舗スタッフから始め、店舗の運営を学びます。 インセンティブ、福利厚生充実、裁量多く、風通しがかなり良い会社です。 ・地域におけるマーケティング ・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル: 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力: 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力: 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■キャリアステップ： 店?やマネジャーの指導のもと、店舗社員としてまずは、店舗責任者である店?を目指します。 店?を経験した後は、?定地域の複数店舗（３?5店舗）を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部?となります。 《キャリアステップ例》 店舗社員⇒店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採?時の職位を別途、考慮します。 ■教育制度・資格補助制度 ・本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修 ・e-learning(ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツ有、ご自身のスマートフォンで内容を確認するこができます) |
| 都道府県 | 京都府 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 242800万円～315000万円 |
jsjd-42474-28775
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
| 勤務形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 まずは、店?スタートで１店舗の運営を?い、将来のマネジャーを目指して頂きます。 インセンティブ、福利厚生充実、裁量多く、風通しがかなり良い会社です。 ■具体的な業務内容 宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに3～5店舗を管轄するマネージャー職を目指します。 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■得られるスキル： 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力: 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力: 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■キャリアステップ： マネジャーの指導のもと店?としてまずは、基本的なオペレーションを習得します。 店?を経験した後は、?定地域の複数店舗（３?5店舗）を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部?となります。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採?時の職位を別途、考慮します。 ■教育制度・資格補助制度： ・本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修 ・e-learning(ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツ有、ご自身のスマートフォンで内容を確認するこができます) |
| 都道府県 | 京都府 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 300000万円～390000万円 |
jsjd-42502-28774
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
| 勤務形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宅配寿司 銀のさら店舗の運営をしていただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店舗社員としてご勤務頂いたのちに、店舗責任者である店長職を目指します。 宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司 銀のさら」の店舗運営ができます。 店舗スタッフから始め、店舗の運営を学びます。 インセンティブ、福利厚生充実、裁量多く、風通しがかなり良い会社です。 ・地域におけるマーケティング ・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル: 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力: 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力: 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■キャリアステップ： 店?やマネジャーの指導のもと、店舗社員としてまずは、店舗責任者である店?を目指します。 店?を経験した後は、?定地域の複数店舗（３?5店舗）を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部?となります。 《キャリアステップ例》 店舗社員⇒店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採?時の職位を別途、考慮します。 ■教育制度・資格補助制度 ・本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修 ・e-learning(ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツ有、ご自身のスマートフォンで内容を確認するこができます) |
| 都道府県 | 京都府 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 242800万円～315000万円 |
jsjd-42479-28773
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
| 勤務形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 まずは、店?スタートで１店舗の運営を?い、将来のマネジャーを目指して頂きます。 インセンティブ、福利厚生充実、裁量多く、風通しがかなり良い会社です。 ■具体的な業務内容 宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに3～5店舗を管轄するマネージャー職を目指します。 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■得られるスキル： 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力: 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力: 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■キャリアステップ： マネジャーの指導のもと店?としてまずは、基本的なオペレーションを習得します。 店?を経験した後は、?定地域の複数店舗（３?5店舗）を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部?となります。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採?時の職位を別途、考慮します。 ■教育制度・資格補助制度： ・本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修 ・e-learning(ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツ有、ご自身のスマートフォンで内容を確認するこができます) |
| 都道府県 | 京都府 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 300000万円～390000万円 |
jsjd-42495-28772
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
| 勤務形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宅配寿司 銀のさら店舗の運営をしていただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店舗社員としてご勤務頂いたのちに、店舗責任者である店長職を目指します。 宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司 銀のさら」の店舗運営ができます。 店舗スタッフから始め、店舗の運営を学びます。 インセンティブ、福利厚生充実、裁量多く、風通しがかなり良い会社です。 ・地域におけるマーケティング ・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル: 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力: 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力: 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■キャリアステップ： 店?やマネジャーの指導のもと、店舗社員としてまずは、店舗責任者である店?を目指します。 店?を経験した後は、?定地域の複数店舗（３?5店舗）を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部?となります。 《キャリアステップ例》 店舗社員⇒店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採?時の職位を別途、考慮します。 ■教育制度・資格補助制度 ・本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修 ・e-learning(ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツ有、ご自身のスマートフォンで内容を確認するこができます) |
| 都道府県 | 京都府 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 242800万円～315000万円 |
jsjd-42465-28771
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
| 勤務形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 まずは、店?スタートで１店舗の運営を?い、将来のマネジャーを目指して頂きます。 インセンティブ、福利厚生充実、裁量多く、風通しがかなり良い会社です。 ■具体的な業務内容 宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに3～5店舗を管轄するマネージャー職を目指します。 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■得られるスキル： 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力: 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力: 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■キャリアステップ： マネジャーの指導のもと店?としてまずは、基本的なオペレーションを習得します。 店?を経験した後は、?定地域の複数店舗（３?5店舗）を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部?となります。 《キャリアステップ例》 店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採?時の職位を別途、考慮します。 ■教育制度・資格補助制度： ・本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修 ・e-learning(ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツ有、ご自身のスマートフォンで内容を確認するこができます) |
| 都道府県 | 京都府 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 300000万円～390000万円 |
jsjd-42114-28770
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
| 勤務形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | まずはフロアスタッフとして、お客様に寄り添った接客を中心にご活躍いただきます。 店舗全体の雰囲気づくりを任せてもらえる、やりがいのあるお仕事です。仕事に慣れ、役職が上がれば、さらに幅広い業務に挑戦していただけます！ 具体的な仕事内容 ◆フロアでの接客業務 ? お客様とのコミュニケーションを通じて、心地よい時間を提供します。 ◆スタッフの指導・勤怠管理 ? チームをリードし、効率的で楽しい職場をつくります。 ◆遊技台のメンテナンス ? 機器のトラブルを防ぎ、お客様が快適に遊べる環境を守ります。 ◆景品や備品の発注・ディスプレイ・在庫管理 ? お店を彩り、常に新鮮な楽しさを提供。 ◆簡単なPOPや販促ツールの作成 ? 創造力を活かして、お客様にアピールする演出を担当。 ◆DMやメールマガジンの配信 ? リピーターを増やし、お店のファンをつくります。 最初は接客業務がメインとなりますが、徐々に他の業務もお任せしますので、成長とともに幅広いスキルが身につきます！ 勤務地 千葉県市原市または木更津市 ※引越しが必要な場合は費用を負担（当社規定による） ※入社後3年間、家賃の50％を補助 ※マイカー通勤可。U・Iターン歓迎！ 働きやすさ抜群の環境でキャリアアップを目指そう！ 福利厚生や手当が充実しており、アットホームな雰囲気の中で安心して働けます。地域密着型の店舗で、長く腰を据えて働きながら、店長候補として着実にキャリアアップを目指しませんか？ |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 240000万円～260000万円 |
jsjd-42323-28768
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
| 勤務形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | パチンコ店の店舗責任者として活躍しませんか？ ホール巡回業務はナシ！お客様とスタッフが快適に過ごせる空間づくりに集中できます。 時間帯の責任者として、安心して店舗を管理いただけます。 金銭業務は専門スタッフと連携するため、負担は少なく、安心してお任せできます。 【主な業務内容】 ・時間帯の責任者としての店舗運営管理 ・突発的なトラブルへの柔軟な対応（お客様同士のトラブル対応など） ・スタッフとの連携によるスムーズな運営 【この仕事に向いている方】 ・アミューズメント業界が好きな方 ・人と接することが好きな方 ・柔軟な対応力でお客様に満足いただけるサービスを提供したい方 ・以前パチンコ業界に携わっていた経験があり、再挑戦したい方 ・新台情報や業界の動向にワクワクできる方 過去にパチンコ業界での経験がある方はもちろん、業界未経験でも意欲があれば大歓迎！アミューズメント業界の楽しさを共有し、一緒に店舗を盛り上げましょう。 |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 270000万円～350000万円 |
jsjd-42324-28767
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
| 勤務形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | まずはフロアスタッフとして、お客様に寄り添った接客を中心にご活躍いただきます。 店舗全体の雰囲気づくりを任せてもらえる、やりがいのあるお仕事です。仕事に慣れ、役職が上がれば、さらに幅広い業務に挑戦していただけます！ 具体的な仕事内容 ◆フロアでの接客業務 ? お客様とのコミュニケーションを通じて、心地よい時間を提供します。 ◆スタッフの指導・勤怠管理 ? チームをリードし、効率的で楽しい職場をつくります。 ◆遊技台のメンテナンス ? 機器のトラブルを防ぎ、お客様が快適に遊べる環境を守ります。 ◆景品や備品の発注・ディスプレイ・在庫管理 ? お店を彩り、常に新鮮な楽しさを提供。 ◆簡単なPOPや販促ツールの作成 ? 創造力を活かして、お客様にアピールする演出を担当。 ◆DMやメールマガジンの配信 ? リピーターを増やし、お店のファンをつくります。 最初は接客業務がメインとなりますが、徐々に他の業務もお任せしますので、成長とともに幅広いスキルが身につきます！ 勤務地 千葉県市原市または木更津市 ※引越しが必要な場合は費用を負担（当社規定による） ※入社後3年間、家賃の50％を補助 ※マイカー通勤可。U・Iターン歓迎！ 働きやすさ抜群の環境でキャリアアップを目指そう！ 福利厚生や手当が充実しており、アットホームな雰囲気の中で安心して働けます。地域密着型の店舗で、長く腰を据えて働きながら、店長候補として着実にキャリアアップを目指しませんか？ |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 240000万円～260000万円 |
jsjd-42328-28766
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
あなたの経験と想いを活かして、誰かの役に立つ仕事を。私たちと一緒に、新しい価値をつくりませんか。
| 勤務形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | まずはフロアスタッフとして、お客様に寄り添った接客を中心にご活躍いただきます。 店舗全体の雰囲気づくりを任せてもらえる、やりがいのあるお仕事です。仕事に慣れ、役職が上がれば、さらに幅広い業務に挑戦していただけます！ 具体的な仕事内容 ◆フロアでの接客業務 ? お客様とのコミュニケーションを通じて、心地よい時間を提供します。 ◆スタッフの指導・勤怠管理 ? チームをリードし、効率的で楽しい職場をつくります。 ◆遊技台のメンテナンス ? 機器のトラブルを防ぎ、お客様が快適に遊べる環境を守ります。 ◆景品や備品の発注・ディスプレイ・在庫管理 ? お店を彩り、常に新鮮な楽しさを提供。 ◆簡単なPOPや販促ツールの作成 ? 創造力を活かして、お客様にアピールする演出を担当。 ◆DMやメールマガジンの配信 ? リピーターを増やし、お店のファンをつくります。 最初は接客業務がメインとなりますが、徐々に他の業務もお任せしますので、成長とともに幅広いスキルが身につきます！ 勤務地 千葉県市原市または木更津市 ※引越しが必要な場合は費用を負担（当社規定による） ※入社後3年間、家賃の50％を補助 ※マイカー通勤可。U・Iターン歓迎！ 働きやすさ抜群の環境でキャリアアップを目指そう！ 福利厚生や手当が充実しており、アットホームな雰囲気の中で安心して働けます。地域密着型の店舗で、長く腰を据えて働きながら、店長候補として着実にキャリアアップを目指しませんか？ |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 勤務時間 | 勤務備考をご確認下さい |
| 月収 | 240000万円～260000万円 |
jsjd-53322-28765