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【人事職】急成長グループを支える人事職

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職種 採用
勤務形態 正社員
仕事内容 事業会社「ハウスドゥ・ジャパン」における人事（採用・育成）業務全般をお任せします。
本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。
※ハウスドゥ・ジャパンはプライム上場企業・株式会社And Doホールディングスの中核事業会社です。

【入社後にお任せしたい業務】
入社後は、まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。
経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。
採用フローやツール運用、候補者対応などを経験しながら、当社の採用スタイルを理解していただく期間です。
業務に慣れてきた段階で、教育プログラムの企画・運営やオンボーディング施策にも携わっていただきます。
採用した人材が早期に活躍・定着できるよう、面談設計や研修内容の改善などにも挑戦いただきます。
将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。

＜業務例＞
・事業部の採用計画策定（本部・現場との協働）
・面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者・現場との連携含む）
・媒体・紹介会社の選定・効果検証（数値分析・改善提案まで一貫して担当）
・スカウト・ダイレクトリクルーティングの実務
・新入社員・中途入社者のオンボーディング支援
・定着・育成施策の企画・運営（メンター制度・研修等）
・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画

＜配属部署＞
京都所属：課長代理（34歳・男性）／係長（34歳・男性）／メンバー（29歳・男性）
東京所属：主任（31歳・女性）／メンバー（34歳・男性）

各拠点で連携を取りながら、フラットに意見を出し合える雰囲気のチームです。
年齢の近いメンバーが多く、課題共有から改善までをスピード感を持って進めています。

【業務内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）
都道府県 京都府
市区町村以降 京都市中京区
勤務時間 09:00～17:30
月収 30万円～45.8万円
勤務日 完全週休2日制（土日）
※振替休日を使って平日休みにすることも可能です。
★年間休日115日

■休暇制度
・GW公休(3日)／夏季公休(3日)／年末年始公休(5日)
・産前・産後休暇／育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇(1年間で3日間使用可)
・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）
勤務時間備考 就業時間：9:00 ～ 17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分）
残業：有（平均残業時間：15～20時間）
転勤：無し
求める人材 【必須要件】
以下のうちどれかに当てはまる方
・人事（採用）に関する実務経験がある方
・人材紹介・求人広告など、人材業界での営業経験
待遇・福利厚生 ?保険制度（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
?社内慶弔見舞金支援制度
?各種表彰制度
?社員持株会
?確定拠出年金制度
?ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
?従業員割引
?資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）
?食事会
?会社イベント
?健康診断
?研修制度
?OJT制度／eラーニング／入社式／階層別研修／事業部内研修
?通勤交通費
?子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月）
?資格手当
応募方法 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！
※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。
応募は株式会社ハウスドゥ・ジャパン様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。

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