【即日～正社員】＼年1000万↑／上場企業で働くチャンス◎中堅レベルの法務やコンプラ経験があればOK！フレックスタイム制★商社・卸業≪法務≫【WEB登録面談実施中】
【法務】商社・卸業/中堅レベルの法務やコンプラ経験必須/正社員
| タイトル | 【即日～正社員】＼年1000万↑／上場企業で働くチャンス◎中堅レベルの法務やコンプラ経験があればOK！フレックスタイム制★商社・卸業≪法務≫【WEB登録面談実施中】 |
|---|---|
| 業種 | 商社・専門商社 |
| 職種 | 法務事務 |
| 勤務形態 | 正社員・契約社員 |
| 月収 | 55万円～77万円 |
| エリア | 東京都 千代田区 |
| 地域 | 関東 > 東京都 > 千代田区 |
| 最寄駅 | 「霞ケ関駅」C4出口直結/C3出口徒歩1分、「虎ノ門駅」徒歩3分、「内幸町駅」徒歩6分、「新橋駅」徒歩10分 |
| 交通費 | 別途支給 |
| 曜日 | 月～金 |
| 休日 | 完全週休2日制 |
| 勤務時間 | 9：15～17：30 （休憩1時間） ※フレックスタイム制（コアタイム10：30～15：30） |
| 残業 | あり |
| 仕事内容 | 【法務系職種のオープンポジション】 ・コンプライアンス（物流及び全体） ・契約法務 ・戦略法務 ・法律相談 etc. ◎スキルや経験を鑑み、グループにおけるさまざまな法務業務においてマッチする業務をお任せします。 ◎中長期的には、未経験分野の法務業務への担当変更や本人の希望・適性により部外へのジョブローテーションも検討可能です。 |
| 応募資格 | 【必須】中堅レベルの法務やコンプライアンス業務経験、TOEICのスコアにはこだわらないものの、英文契約書のレビュー・部内外の外国人弁護士とのE-mai・Oralの コミュニケーションに対応できるビジネスレベルの英語能力、主担当としての契約書レビュー業務経験 |
| 期間 | 長期/3ヶ月以上 |
| PR | ＼注目案件／【POINT】 ・年収1000万↑中堅レベルの法務やコンプラ経験があれば応募可能◎ ・フレックスタイム制！年間休日128日！ ・スキルや経験を鑑み、グループにおけるさまざまな法務業務においてマッチする業務をお任せ予定！ ・社員数：2,460人 【年収など】 年収：1,000万円 ～ 1,500万円（月給制） 月額：55万円 ～ 77万円 賞与：年2回 昇給：あり 手当：通勤手当 残業手当 |
| 待遇・福利厚生 | ◎福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◎休日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始3日、夏期休暇5日、有給休暇20日、慶弔休暇 |
| 選考プロセス | 面接4回 |
T1199
【即日～正社員】＼年600万↑／法務or法律事務所経験3年以上があれば応募OK◎福利厚生充実★大手グループ企業で経験を活かして働く！≪法務≫【WEB登録面談実施中】
【法務】電力企業/法務or法律事務所経験3年以上必須/正社員
| タイトル | 【即日～正社員】＼年600万↑／法務or法律事務所経験3年以上があれば応募OK◎福利厚生充実★大手グループ企業で経験を活かして働く！≪法務≫【WEB登録面談実施中】 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 職種 | 法務事務 |
| 勤務形態 | 正社員・契約社員 |
| エリア | 東京都 中央区 |
| 地域 | 関東 > 東京都 > 中央区 |
| 最寄駅 | 「三越前駅」徒歩3分、「新日本橋駅」徒歩5分 |
| 交通費 | 別途支給 |
| 曜日 | 月～金 |
| 休日 | 完全週休2日制 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 |
| 残業 | 月平均10時間〜20時間程度 |
| 仕事内容 | ■法務部の担当者として法務面から事業部をサポートし、ときには案件の法的リスクコントロールをリードする、プロジェクト法務の業務を担当いただきます。 ・発電所の開発に関するスキーム検討、法務デューディリジェンス、契約書等のドキュメント作成・レビュー、法的解釈検討 ・発電所の建設にあたっての各種契約の交渉・起案・レビュー・リスクコントロール策の検討支援 ・発電所の開発・建設中の各種トラブルにおける法的検討・解決支援 ・その他事業部のプロジェクト担当者からの問合せ対応 ・外部弁護士事務所へのコレポン対応・パフォーマンス管理 ■ご経験・スキルに応じて、会社のガーディアンとしてガバナンス・コンプライアンス体制の構築業務も一部担当いただきます。 ・下請業法・建設業法を中心としたコンプライアンス推進 ・コーポレート法務 ・社内規定の新規策定、更新管理 ・法務ナレッジの活用、推進 ・保険戦略・リスクマネジメントの検討 |
| 応募資格 | 【必須】事業会社での法務又は一般事業会社向けの法律事務所での実務経験3年以上 ■下記のレベルの英語力：スピーキング：社内にて英語での懸案事項報告や質疑応答ができる、ライティング・リーディング：英文契約（NDA、業務委託契約、売買契約等）を読めること、英語でのメールやり取りができる ■下記のようなビジネスレベルの日本語力 ※外国籍の方の場合 日本語での契約書起案、レビューができる（相手に応じて記載方法を変えられる程度に日本語に精通しているこ と）、日本語で、専門的な知識について社内ディスカッションができるレベル、民法を中心とした法律の学習経験（大学・大学院、資格試験の勉強等） 【歓迎】弁護士、司法書士その他法律系資格 ■下記のレベルの英語力：スピーキング：役員へ英語での懸案事項報告や質疑応答や英語での契約交渉ができる、ライティング・リーディング：英文契約（NDA、業務委託契約、売買契約等）のレビュー（修正）、英文契約の起案、より複雑な英文契約（EPC契約、土地賃貸借契約、事業提携契約、株式譲渡契約等）のレビュー経験 |
| 期間 | 長期/3ヶ月以上 |
| PR | ＼注目案件／【POINT】 ・法務or法律事務所経験3年以上があれば応募OK！ ・リモートメイン×フレックス制！働き方に制約がある方でも働きやすい環境◎（今回のポジションはプロジェクト状況に応じ、平均で週1程度出社見込） ・お子様の病気等のときは、半休をとったり、重要なミーティングは会社支給iPhoneで参加など急な家庭の用事や制約があっても、工夫をすることで責任をもって結果を出せる環境＊。（法務部長自身、未就学児の子育て中です） ・大企業に比べ一人ひとりの裁量が大きく、業務の幅も広い職場！ ・充実した福利厚生で安心就業♪ 【年収など】 年収：600万円 〜 850万円（月給制） 固定残業：45h／月分 ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 賞与：なし 昇給：あり 交通費支給（上限5万円)） |
| 待遇・福利厚生 | ◎福利厚生 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、在宅勤務可能、副業可（詳細はご相談）、資格取得補助、慶弔見舞金、福利厚生生命保険加入あり、自転車通勤費支給あり、赴任手当・引越規程あり、キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり ◎休日 年間休日121日、土、日、祝日、年次有給休暇（入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日〜20日が付与されます。）、特別休暇（結婚、忌引など）、企業休暇（自己啓発、ビジネススキル、体調管理、家族との時間のための有給休暇）、産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり）など アルバイト・パート・フリーターから初めて派遣で働く方も安心。専属スタッフが安心サポート！ |
| 選考プロセス | 書類選考（1週間程度）⇒ 一次面接（1週間~2週間程度）⇒ SPI実施（1週間程度）⇒ 最終面接（1週間~2週間程度）⇒ オファー（1週間程度） ※状況によって面接回数が変更される場合あり |
T1200
【即日～正社員】＼年800万↑／アパレル系の大手企業で正社員で働く★企業法務5年以上で応募OK◎社割あり♪≪商事法務（MGR～シニアMGRクラス）≫【WEB登録面談実施中】
【法務】アパレル企業/企業法務経験5年以上必須/正社員
| タイトル | 【即日～正社員】＼年800万↑／アパレル系の大手企業で正社員で働く★企業法務5年以上で応募OK◎社割あり♪≪商事法務（MGR～シニアMGRクラス）≫【WEB登録面談実施中】 |
|---|---|
| 業種 | 繊維・アパレル |
| 職種 | 法務事務 |
| 勤務形態 | 正社員・契約社員 |
| エリア | 東京都 渋谷区 |
| 地域 | 関東 > 東京都 > 渋谷区 |
| 最寄駅 | 「渋谷駅」徒歩4分 |
| 交通費 | 別途支給給（上限月5万円迄） |
| 曜日 | 月～金 |
| 休日 | 週休2日制 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 フレキシブルタイム 始業8：00～12：00 終業16：00～21：00 （休憩1時間） ※コアタイム 12：00～16：00 |
| 残業 | あり |
| 仕事内容 | ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて、下記業務のいずれかをご担当頂きます。 ●商事法務 ・ 取締役会事務局…議題収集、資料確認から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む。 ・ 株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当。 ・コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般。 ●規程管理/稟議事務局/押印業務 ・ 電子稟議の受付から各種相談の対応まで。 ・代表取締役印、社印の押印取り纏め。（総務法務部長の押印準備） ●その他法務全般 ・各種法律相談 ・下請法の遵守環境の維持・構築 ・法務セミナーの開催 |
| 応募資格 | 【必須】企業法務経験5年以上 【歓迎】法曹資格者、 法学既修者、上場企業における株主総会・取締役会実務担当経験、下請法の知識を有している方、幅広い経験を経ていること、同業（アパレルまたは小売）出身者、マネジメント経験（少人数で可） |
| 期間 | 長期/3ヶ月以上 |
| PR | ＼注目案件／【POINT】 ・アパレル系の大手企業で正社員で働く＊。 ・企業法務経験5年以上で応募OK◎ ・フレックスタイム制度！ ・社割等の福利厚生あり★ 【年収など】 年収：800万円 ～ 1,000万円（月給制） 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） 交通費支給（上限月5万円迄） 残業代支給（管理職以上は対象外） ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します |
| 待遇・福利厚生 | ◎福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、社員割引（50％引き）、育児支援制度、従業員持株会、前払い退職金制度有、各種施設優待制度、各種研修制度 ◎休日 土日・祝日・季節休（春・夏・冬にそれぞれ3日）慶弔・育児・介護休暇、産休育休の取得率98％、復職率91％、男性の育休取得実績あり、リフレッシュ休暇等 アルバイト・パート・フリーターから初めて派遣で働く方も安心。専属スタッフが安心サポート！ |
| 選考プロセス | 面接2回 |
T1207N
【即日～正社員】＼年800万↑／アパレル系の大手企業で正社員で働く★企業法務5年以上で応募OK◎社割あり♪≪法務 副責任者候補≫【WEB登録面談実施中】
【法務】アパレル企業/企業法務経験5年以上必須/正社員
| タイトル | 【即日～正社員】＼年800万↑／アパレル系の大手企業で正社員で働く★企業法務5年以上で応募OK◎社割あり♪≪法務 副責任者候補≫【WEB登録面談実施中】 |
|---|---|
| 業種 | 繊維・アパレル |
| 職種 | 法務事務 |
| 勤務形態 | 正社員・契約社員 |
| エリア | 東京都 渋谷区 |
| 地域 | 関東 > 東京都 > 渋谷区 |
| 最寄駅 | 「渋谷駅」徒歩4分 |
| 交通費 | 別途支給給（上限月5万円迄） |
| 曜日 | 月～金 |
| 休日 | 週休2日制 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 フレキシブルタイム 始業8：00～12：00 終業16：00～21：00 （休憩1時間） ※コアタイム 12：00～16：00 |
| 残業 | あり |
| 仕事内容 | ・商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理 ・英文契約は、1～2割程度。 ●知財関連業務 ・商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで ・商品のデザインの法的リスクの検討 ●商事法務 ・取締役会事務局…議題収集、資料確認から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む。 ・株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当。 ・コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営（※実態は取締役会同日に開催）の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般 ●規程管理/稟議事務局/押印業務 ・電子稟議の受付から各種相談の対応まで 代表取締役印、社印の押印取り纏め |
| 応募資格 | 【必須】企業法務経験5年以上 【歓迎】法曹資格者、 法学既修者、上場企業における株主総会・取締役会実務担当経験、下請法の知識を有している方、幅広い経験を経ていること、同業（アパレルまたは小売）出身者、マネジメント経験（少人数で可） |
| 期間 | 長期/3ヶ月以上 |
| PR | ＼注目案件／【POINT】 ・アパレル系の大手企業で正社員で働く＊。 ・企業法務経験5年以上で応募OK◎ ・フレックスタイム制度！ ・社割等の福利厚生あり★ 【年収など】 年収：800万円 ～ 1,000万円（月給制） 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） 交通費支給（上限月5万円迄） 残業代支給（管理職以上は対象外） ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します |
| 待遇・福利厚生 | ◎福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、社員割引（50％引き）、育児支援制度、従業員持株会、前払い退職金制度有、各種施設優待制度、各種研修制度 ◎休日 土日・祝日・季節休（春・夏・冬にそれぞれ3日）慶弔・育児・介護休暇、産休育休の取得率98％、復職率91％、男性の育休取得実績あり、リフレッシュ休暇等 アルバイト・パート・フリーターから初めて派遣で働く方も安心。専属スタッフが安心サポート！ |
| 選考プロセス | 面接2回 |
T1208N
【即日～正社員】＼年500万↑／アパレル系の大手企業で正社員で働く★企業法務3年以上で応募OK◎社割あり♪≪法務≫【WEB登録面談実施中】
【法務】アパレル企業/企業法務経験3年以上必須/正社員
| タイトル | 【即日～正社員】＼年500万↑／アパレル系の大手企業で正社員で働く★企業法務3年以上で応募OK◎社割あり♪≪法務≫【WEB登録面談実施中】 |
|---|---|
| 業種 | 繊維・アパレル |
| 職種 | 法務事務 |
| 勤務形態 | 正社員・契約社員 |
| エリア | 東京都 渋谷区 |
| 地域 | 関東 > 東京都 > 渋谷区 |
| 最寄駅 | 「渋谷駅」徒歩4分 |
| 交通費 | 別途支給給（上限月5万円迄） |
| 曜日 | 月～金 |
| 休日 | 週休2日制 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 フレキシブルタイム 始業8：00～12：00 終業16：00～21：00 （休憩1時間） ※コアタイム 12：00～16：00 |
| 残業 | あり |
| 仕事内容 | ●契約審査 ・定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約・システム開発関連契約など契約全般 ・商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理 ・英文契約は、1～2割程度。 ●知財関連業務 ・商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで ・商品のデザインの法的リスクの検討 ●商事法務 ・取締役会事務局 ・株主総会事務局 ・コーポレートガバナンス委員会事務局 ●規程管理/稟議事務局/押印業務 ・電子稟議の受付から各種相談の対応まで ・代表取締役印、社印の押印取り纏め ●紛争対応 ・多いのが、不競法上の「形態模倣」 ●その他法務全般 ・各種法律相談 ・下請法の遵守環境の維持・構築 ・法務セミナーの開催（年1回） |
| 応募資格 | 【必須】企業法務 経験3年以上 【歓迎】法曹資格者、 法学既修者、上場企業における株主総会・取締役会実務担当経験、下請法の知識を有している方、幅広い経験を経ていること、同業（アパレルまたは小売）出身者 |
| 期間 | 長期/3ヶ月以上 |
| PR | ＼注目案件／【POINT】 ・アパレル系の大手企業で正社員で働く＊。 ・企業法務経験3年以上で応募OK◎ ・フレックスタイム制度！ ・社割等の福利厚生あり★ 【年収など】 年収：500万円 ～ 850万円（月給制） 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） 交通費支給（上限月5万円迄） 残業代支給（管理職以上は対象外） ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します |
| 待遇・福利厚生 | ◎福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、社員割引（50％引き）、育児支援制度、従業員持株会、前払い退職金制度有、各種施設優待制度、各種研修制度 ◎休日 土日・祝日・季節休（春・夏・冬にそれぞれ3日）慶弔・育児・介護休暇、産休育休の取得率98％、復職率91％、男性の育休取得実績あり、リフレッシュ休暇等 アルバイト・パート・フリーターから初めて派遣で働く方も安心。専属スタッフが安心サポート！ |
| 選考プロセス | 面接2回 |
T1205N
【即日～正社員】＼年800万↑／アパレル系の大手企業で正社員で働く★企業法務5年以上で応募OK◎社割あり♪≪法務（MGR～シニアMGRクラス）≫【WEB登録面談実施中】
【法務】アパレル企業/企業法務経験5年以上必須/正社員
| タイトル | 【即日～正社員】＼年800万↑／アパレル系の大手企業で正社員で働く★企業法務5年以上で応募OK◎社割あり♪≪法務（MGR～シニアMGRクラス）≫【WEB登録面談実施中】 |
|---|---|
| 業種 | 繊維・アパレル |
| 職種 | 法務事務 |
| 勤務形態 | 正社員・契約社員 |
| エリア | 東京都 渋谷区 |
| 地域 | 関東 > 東京都 > 渋谷区 |
| 最寄駅 | 「渋谷駅」徒歩4分 |
| 交通費 | 別途支給給（上限月5万円迄） |
| 曜日 | 月～金 |
| 休日 | 週休2日制 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 フレキシブルタイム 始業8：00～12：00 終業16：00～21：00 （休憩1時間） ※コアタイム 12：00～16：00 |
| 残業 | あり |
| 仕事内容 | ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて、下記業務のいずれかをご担当頂きます。 ●契約審査 ・定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約・システム開発関連契約など契約全般 ・M&A関連では、外部の法律事務所を起用するため、ゼロベースのドラフトは不要。 ・商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理 ・英文契約は、1～2割程度。 ●知財関連業務 ・商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで ・商品のデザインの法的リスクの検討 ●紛争対応 ●その他法務全般 ・各種法律相談 ・下請法の遵守環境の維持・構築 ・法務セミナーの開催 |
| 応募資格 | 【必須】企業法務経験5年以上 【歓迎】法曹資格者、 法学既修者、上場企業における株主総会・取締役会実務担当経験、下請法の知識を有している方、幅広い経験を経ていること、同業（アパレルまたは小売）出身者、マネジメント経験（少人数で可） |
| 期間 | 長期/3ヶ月以上 |
| PR | ＼注目案件／【POINT】 ・アパレル系の大手企業で正社員で働く＊。 ・企業法務経験3年以上で応募OK◎ ・フレックスタイム制度！ ・社割等の福利厚生あり★ 【年収など】 年収：800万円 ～ 1,000万円（月給制） 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） 交通費支給（上限月5万円迄） 残業代支給（管理職以上は対象外） ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します |
| 待遇・福利厚生 | ◎福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、社員割引（50％引き）、育児支援制度、従業員持株会、前払い退職金制度有、各種施設優待制度、各種研修制度 ◎休日 土日・祝日・季節休（春・夏・冬にそれぞれ3日）慶弔・育児・介護休暇、産休育休の取得率98％、復職率91％、男性の育休取得実績あり、リフレッシュ休暇等 アルバイト・パート・フリーターから初めて派遣で働く方も安心。専属スタッフが安心サポート！ |
| 選考プロセス | 面接2回 |
T1206N
【即日～正社員】＼年齢不問／年500万↑知財経験2年以上があれば応募OK◎一部在宅可能★朝はゆっくり10時出社！オンラインゲーム事業≪国内法務（知的財産業務）≫【WEB登録面談実施中】
【法務】オンラインゲーム事業/知財経験必須/正社員
| タイトル | 【即日～正社員】＼年齢不問／年500万↑知財経験2年以上があれば応募OK◎一部在宅可能★朝はゆっくり10時出社！オンラインゲーム事業≪国内法務（知的財産業務）≫【WEB登録面談実施中】 |
|---|---|
| 業種 | IT・ソフトウェア業 |
| 職種 | 法務事務 |
| 勤務形態 | 正社員・契約社員 |
| 月収 | 41万円～70万円 |
| エリア | 東京都 新宿区 |
| 地域 | 関東 > 東京都 > 新宿区 |
| 最寄駅 | 「都庁前駅」徒歩8分、「初台駅」徒歩9分、「新宿駅」徒歩15分 |
| 交通費 | 別途支給 |
| 曜日 | 月～金 |
| 休日 | 完全週休2日制 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 （休憩1時間） |
| 残業 | 月平均20～30時間程度 |
| 仕事内容 | 知的財産（特許、商標、著作権等）関連業務 (50%)： ・知的財産の侵害への対応やそれに伴う調査 ・権利化手続き開始に関する社内調整その他、権利化に関わる業務全般（外部事務所の活用含む） ・当社で有する知的財産権の棚卸し、及び、権利の活用に関する社内の枠組みの整備 一般法務業務 (50%)： ・日本国内をメインとする法律相談業務、契約交渉のサポート全般 ・プライバシーおよびデータセキュリティを含む各種ガイドラインの策定 ・資金決済法対応を含む行政対応 ・日本国内をメインとするグループのコンプライアンス関連の社内研修資料の作成および改訂 ・各種リーガルリサーチを含む事業部門に対する法的観点からのサポート ※本人のスキル、ご意向も踏まえ、業務内容や業務バランスは適宜調整いたします。 |
| 応募資格 | 【必須】事業会社又は特許事務所、法律事務所における業務経験２年以上、MS Word、Excel、PowerPoint中級レベル 【歓迎】弁理士資格保有者、IT業界出身者、類似の業務経験、ビジネスレベルの英語力 |
| 期間 | 長期/3ヶ月以上 |
| PR | ＼注目案件／【POINT】 ・年500万↑経験活かして正社員で働く！ ・知財経験2年以上から応募OK◎ ・週2日在宅可能★朝はゆっくり10時出社！ ・福利厚生充実♪ 【年収など】 年収：500万円 ～ 850万円（月給制） 月額：41万円 ～ 70万円 昇給：年2回給与査定 固定残業代：有 基本給 308,273円 ～ 524,059円 時間外見込み手当(45時間相当分)：108,394円～184,275円 ※固定残業時間を超える時間外労働時間分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 交通費全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | ◎福利厚生 各種社会保険完備(関東IT健康保険組合加入）、慶弔見舞金、服装自由、社内表彰制度、社内サークル、フリードリンク、スマートデバイス購入補助、株式累積投資制度(るいとう)、バースデーギフト制度、ピアボーナス ◎休日 週休2日制（土日祝休み）、夏季休暇(3日：7月1日～9月末の間で取得）、年末年始休暇(原則12月29日～1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（正社員：入社2年経過後、連続5日。以降3年ごとに付与）、バースデー休暇 アルバイト・パート・フリーターから初めて派遣で働く方も安心。専属スタッフが安心サポート！ |
| 選考プロセス | 面接2回 |
| 特集 | 在宅 |
T1204N
【即日～正社員】＼年齢不問／年600万↑特許出願・権利化業務経験3年以上あれば応募OK◎一部在宅可能★コンピュータ・精密機器企業≪知的財産≫【WEB登録面談実施中】
【知的財産】コンピュータ・精密機器企業/特許出願・権利化業務経験3年以上必須/正社員
| タイトル | 【即日～正社員】＼年齢不問／年600万↑特許出願・権利化業務経験3年以上あれば応募OK◎一部在宅可能★コンピュータ・精密機器企業≪知的財産≫【WEB登録面談実施中】 |
|---|---|
| 業種 | IT・ソフトウェア業 |
| 職種 | 法務事務 |
| 勤務形態 | 正社員・契約社員 |
| エリア | 東京都 八王子市 |
| 地域 | 関東 > 東京都 > 千代田区 |
| 最寄駅 | 「豊田駅」徒歩30分、タクシー7分、路線バス：「コニカミノルタ前」または「高倉町」下車、徒歩5分 |
| 交通費 | 別途支給 |
| 曜日 | 月～金 |
| 休日 | 完全週休2日制 |
| 勤務時間 | 8：30～17：10 （休憩1時間） |
| 残業 | あり |
| 仕事内容 | 知的財産部のマネージャーまたはメンバーとして以下の業務を担当していただきます。 １）知的財産戦略の策定、提案 ２）リエゾン業務（発明発掘業務） ３）国内外の特許出願・権利化業務 ４）自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務 ５）知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進（マネージャー職のみ） ・インダストリー、ヘルスケア、プロフェッショナルプリント、デジタルワークプレイス等、いずれかの事業を担当し、発明の発掘や、特許の出願・権利化などから事業戦略と連動した知財戦略の策定まで幅広い業務に携わっていただきます。 ・担当の事業により件数は変動しますが、平均年間30件程度の特許出願と、権利化などを担当します。出願明細書の作成や意見書の作成など書誌的な業務は特許事務所を活用して効率化している為、戦略面や方針策定に注力することが可能。 ・国内特許・海外特許の割合は半々程度で英語を使う頻度は高いですが、読み書きがメイン。 |
| 応募資格 | 【必須】発明発掘または特許出願・権利化業務の経験3年以上、知的財産部門における組織管理・運営業務経験（マネージャー職）、読み書きレベルの英語力 【歓迎】TOEIC700点以上または同等以上の英語力を有する方、事業会社（特にメーカー）での知的財産業務経験5年以上、他社知的財産対応業務の経験を有する方４） 海外駐在、海外の法律事務所勤務※当社ではグローバルでの知的財産業務も多く発生する為 |
| 期間 | 長期/3ヶ月以上 |
| PR | ＼注目案件／【POINT】 ・年齢不問！年収620万↑上場企業で経験を活かして働く！ ・特許出願・権利化業務経験3年以上があれば応募OK＊。 ・最低週2回の出社を原則として、週3日の一部在宅可能◎ ・充実した福利厚生♪ 【年収など】 年収：620万円 ～ 1,100万円（月給制） 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：あり 手当：裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） ※年収補足 主任クラス：500万円-570万円 係長クラス：620万円-840万円 管理職：950万円-1400万円 ※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。 経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。 |
| 待遇・福利厚生 | ◎福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度、キャリアデザイン研修専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり ◎休日 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、年間休日125日 ほか |
| 選考プロセス | 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト→2次面接→内定 |
| 特集 | 在宅 |
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【法務】IT企業/法務経験5年以上必須/正社員
| タイトル | 【即日～正社員】＼年700万↑／マネジメントのご経験がある方は大歓迎！法務経験5年以上で応募OK◎IT企業≪法務≫【WEB登録面談実施中】 |
|---|---|
| 業種 | IT・ソフトウェア業 |
| 職種 | 法務事務 |
| 勤務形態 | 正社員・契約社員 |
| エリア | 東京都 渋谷区 |
| 地域 | 関東 > 東京都 > 渋谷区 |
| 最寄駅 | 「恵比寿駅」徒歩5分 |
| 交通費 | 別途支給 |
| 曜日 | 月～金 |
| 休日 | 完全週休2日制 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00 （休憩1時間） |
| 残業 | あり |
| 仕事内容 | ■シェアードサービスにて子会社の法務業務を行っております 以下業務に係るプレイングマネジャー業務 ・メンバーの指揮監督、育成、及びキャリア支援 （法務室メンバー2名のマネジメントをお願いします） ・法務室の目標策定及び費用に関する年間計画の策定・管理 ・契約書作成・審査・交渉（和文・英文） ・社内の法律相談対応 ・訴訟・紛争対応 ・コンプライアンス ・知的財産業務 ・社内研修企画・実施 |
| 応募資格 | 【必須】事業会社における企業法務の経験5年以上、マネジメント経験3年以上（業界不問）、プレイングマネージャーとして就業いただける方 【歓迎】業界経験/弁護士資格、和文/英文契約書作成、審査の実務経験 |
| 期間 | 長期/3ヶ月以上 |
| PR | ＼注目案件／【POINT】≪年齢不問≫ ・法務経験5年以上があれば応募OK！マネジメントのご経験がある方は大歓迎！ ・CG領域において世界的に有名なエンジニアが在籍するなど高い技術力を持っている企業！ ・デジタルツイン領域に事業拡大をしていく予定で今後成長が見込めます！ ・部署人数：2名（構成：ベテラン1名（男性）、ジュニア1名（女性）） 【年収など】 年収：700万円 ～ 900万円 賞与：年2回 ※スキル・経験に応じて決定 昇給：年1回 ※当社基準により決定 通勤交通費：規定に基づき支給 |
| 待遇・福利厚生 | ◎福利厚生 各種社会保険完備、定期健康診断、業務災害総合保険加入、フィットネスクラブ加入、福利厚生倶楽部加入など ◎休日 有給休暇：初年度は入社月より1～15日付与 初年度以降は勤続年数に応じて10日～25日付与 時短勤務制度、慶弔見舞金、年間休日125日 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（適性検査）→最終面接 |
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【法務】IT企業/法務への興味・意欲必須/正社員
| タイトル | 【即日～正社員】＼未経験OK／法務への興味・意欲があれば応募OK！未経験から年収400万↑フレックス×一部在宅可能★IT・通信企業≪法務≫【WEB登録面談実施中】 |
|---|---|
| 業種 | IT・ソフトウェア業 |
| 職種 | 法務事務 |
| 勤務形態 | 正社員・契約社員 |
| 月収 | 24万円～43万円 |
| エリア | 東京都 新宿区 |
| 地域 | 関東 > 東京都 > 新宿区 |
| 最寄駅 | 「市ヶ谷駅」徒歩9分 |
| 交通費 | 別途支給 |
| 曜日 | 月～金 |
| 休日 | 完全週休2日制 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 （休憩1時間） フレックスタイム制（コアタイム10：00-15：00） |
| 残業 | あり |
| 仕事内容 | 経営管理本部では法務・人事・労務・決算説明運営など幅広い業務を行っております。 本ポジションではコーポレートの側面から事業運営のサポートしていただきます。 ■具体的な業務内容■ ・契約法務、リーガルチェック ・IR業務アシスタント、PR資料作成 ・求人メディア管理、応募者対応 ・経理や人事業務補助 など |
| 応募資格 | 【必須】法務業務についての知識をすぐ身に着ける意欲、法務以外の経営企画業務にも携わることへの意欲 【歓迎】 法務業務の実務経験、又はそれに類する法務知識を有する方 |
| 期間 | 長期/3ヶ月以上 |
| PR | ＼注目案件／【POINT】 ・未経験OK！法務への興味・意欲があれば応募可能★業務ブランクある方もご相談OK！ ・入社後定期的な面談もあり！キャリアプラン相談など可能＊。 ・フレックスタイム制×一部在宅も可能♪ 【年収など】 年収：400万円 ～ 700万円 月額：24万円 ～ 43万円（固定手当を含めた表記） 基本給：183,000円 ～ 固定残業代：月40時間分57,000円～ ※固定残業時間を超える時間外労働時間分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 昇給：年2回（2月、8月／半期ごとの目標達成度と評価に応じて年俸見直し） 決算賞与制度あり 手当：交通費支給（上限有り） |
| 待遇・福利厚生 | ◎福利厚生 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険、健康診断・予防接種、サークル活動、セミナー・勉強会参加支援制度、社内勉強会 ◎休日 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇 、バースデー休暇、年間休日120日 |
| 選考プロセス | 面接2回（SPI） |
| 特集 | 在宅 |
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