【即日～正社員】＼年1,000万↑／経験活かして大手アパレル企業で働く★法務経験5年以上で応募可能＊フレックスタイム制！≪法務≫【WEB登録面談実施中】
【法務】アパレル企業/法務経験5年以上必須/正社員
| タイトル | 【即日～正社員】＼年1,000万↑／経験活かして大手アパレル企業で働く★法務経験5年以上で応募可能＊フレックスタイム制！≪法務≫【WEB登録面談実施中】 |
|---|---|
| 業種 | 繊維・アパレル |
| 職種 | 法務事務 |
| 勤務形態 | 正社員・契約社員 |
| 月収 | 57万円～102万円 |
| エリア | 東京都 港区 |
| 地域 | 関東 > 東京都 > 港区 |
| 最寄駅 | 「六本木駅」8番出口より直結、「乃木坂駅」徒歩約3分、「六本木一丁目駅」徒歩10分 |
| 交通費 | 別途支給 |
| 曜日 | 月～金 |
| 休日 | 週休2日制 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間…8時間） （休憩1時間） フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00 |
| 残業 | あり |
| 仕事内容 | ・契約書関連業務 国内外の契約書の作成や契約内容の審査、及び必要に応じたお取引先様との交渉を行って頂きます。 ・法的リスクの分析 業務や各部署からの相談案件の中で適切に法的リスクを分析し、必要に応じてそれを低減する提案を行います。 また、様々なプロジェクトに法務面から主体的に関与して頂きます。 ・トラブル・係争対応 グループ内で生じる各種訴訟案件の管理を担当して頂きます。 ・業務の効率化、標準化 既存の業務の効率化(IT・RPA・AIの活用を含む)など、部署として業務が効率的に行えるような取組を実施して 頂きます。 ・コンプライアンスマネジメント グループ内のコンプライアンス向上のための研修・仕組づくり等を推進頂きます。 |
| 応募資格 | 【必須】日本及び/又は海外主要国の弁護士資格、企業の法務部門または法律事務所における法務経験5年以上、英語・日本語契約書の審査及び作成能力、ビジネス側及び取引先との折衝能力、事実・法令分析力及びそれらに基づく紛争解決能力、ビジネスレベルの英語力 【歓迎】多国籍企業におけるガバナンス分野における法務経験、小売、ファッション業界の事業会社経験 |
| 期間 | 長期/3ヶ月以上 |
| PR | ＼注目案件／【POINT】 ・誰もが知っているアパレルの大手企業！ ・法務経験5年以上あれば応募可能！ ・フレックスタイム制＊。 ・充実した福利厚生で安心♪ 【年収など】 年収：1,026万円 ～ 1,854万円（月給制） 月額：57万円 ～ 102万円 賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定) 昇格機会：年2回(人事評価に応じて決定) ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します 手当：通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給 |
| 待遇・福利厚生 | ◎福利厚生 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)、社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度 ◎休日 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など ※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)、年間休日120日 アルバイト・パート・フリーターから初めて派遣で働く方も安心。専属スタッフが安心サポート！ |
| 選考プロセス | 面接3回 |
T1194
【即日～正社員】＼年800万↑／アパレル系の大手企業で正社員で働く★企業法務5年以上で応募OK◎社割あり♪≪商事法務（MGR～シニアMGRクラス）≫【WEB登録面談実施中】
【法務】アパレル企業/企業法務経験5年以上必須/正社員
| タイトル | 【即日～正社員】＼年800万↑／アパレル系の大手企業で正社員で働く★企業法務5年以上で応募OK◎社割あり♪≪商事法務（MGR～シニアMGRクラス）≫【WEB登録面談実施中】 |
|---|---|
| 業種 | 繊維・アパレル |
| 職種 | 法務事務 |
| 勤務形態 | 正社員・契約社員 |
| エリア | 東京都 渋谷区 |
| 地域 | 関東 > 東京都 > 渋谷区 |
| 最寄駅 | 「渋谷駅」徒歩4分 |
| 交通費 | 別途支給給（上限月5万円迄） |
| 曜日 | 月～金 |
| 休日 | 週休2日制 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 フレキシブルタイム 始業8：00～12：00 終業16：00～21：00 （休憩1時間） ※コアタイム 12：00～16：00 |
| 残業 | あり |
| 仕事内容 | ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて、下記業務のいずれかをご担当頂きます。 ●商事法務 ・ 取締役会事務局…議題収集、資料確認から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む。 ・ 株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当。 ・コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般。 ●規程管理/稟議事務局/押印業務 ・ 電子稟議の受付から各種相談の対応まで。 ・代表取締役印、社印の押印取り纏め。（総務法務部長の押印準備） ●その他法務全般 ・各種法律相談 ・下請法の遵守環境の維持・構築 ・法務セミナーの開催 |
| 応募資格 | 【必須】企業法務経験5年以上 【歓迎】法曹資格者、 法学既修者、上場企業における株主総会・取締役会実務担当経験、下請法の知識を有している方、幅広い経験を経ていること、同業（アパレルまたは小売）出身者、マネジメント経験（少人数で可） |
| 期間 | 長期/3ヶ月以上 |
| PR | ＼注目案件／【POINT】 ・アパレル系の大手企業で正社員で働く＊。 ・企業法務経験5年以上で応募OK◎ ・フレックスタイム制度！ ・社割等の福利厚生あり★ 【年収など】 年収：800万円 ～ 1,000万円（月給制） 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） 交通費支給（上限月5万円迄） 残業代支給（管理職以上は対象外） ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します |
| 待遇・福利厚生 | ◎福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、社員割引（50％引き）、育児支援制度、従業員持株会、前払い退職金制度有、各種施設優待制度、各種研修制度 ◎休日 土日・祝日・季節休（春・夏・冬にそれぞれ3日）慶弔・育児・介護休暇、産休育休の取得率98％、復職率91％、男性の育休取得実績あり、リフレッシュ休暇等 アルバイト・パート・フリーターから初めて派遣で働く方も安心。専属スタッフが安心サポート！ |
| 選考プロセス | 面接2回 |
T1207N
【即日～正社員】＼年800万↑／アパレル系の大手企業で正社員で働く★企業法務5年以上で応募OK◎社割あり♪≪法務 副責任者候補≫【WEB登録面談実施中】
【法務】アパレル企業/企業法務経験5年以上必須/正社員
| タイトル | 【即日～正社員】＼年800万↑／アパレル系の大手企業で正社員で働く★企業法務5年以上で応募OK◎社割あり♪≪法務 副責任者候補≫【WEB登録面談実施中】 |
|---|---|
| 業種 | 繊維・アパレル |
| 職種 | 法務事務 |
| 勤務形態 | 正社員・契約社員 |
| エリア | 東京都 渋谷区 |
| 地域 | 関東 > 東京都 > 渋谷区 |
| 最寄駅 | 「渋谷駅」徒歩4分 |
| 交通費 | 別途支給給（上限月5万円迄） |
| 曜日 | 月～金 |
| 休日 | 週休2日制 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 フレキシブルタイム 始業8：00～12：00 終業16：00～21：00 （休憩1時間） ※コアタイム 12：00～16：00 |
| 残業 | あり |
| 仕事内容 | ・商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理 ・英文契約は、1～2割程度。 ●知財関連業務 ・商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで ・商品のデザインの法的リスクの検討 ●商事法務 ・取締役会事務局…議題収集、資料確認から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む。 ・株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当。 ・コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営（※実態は取締役会同日に開催）の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般 ●規程管理/稟議事務局/押印業務 ・電子稟議の受付から各種相談の対応まで 代表取締役印、社印の押印取り纏め |
| 応募資格 | 【必須】企業法務経験5年以上 【歓迎】法曹資格者、 法学既修者、上場企業における株主総会・取締役会実務担当経験、下請法の知識を有している方、幅広い経験を経ていること、同業（アパレルまたは小売）出身者、マネジメント経験（少人数で可） |
| 期間 | 長期/3ヶ月以上 |
| PR | ＼注目案件／【POINT】 ・アパレル系の大手企業で正社員で働く＊。 ・企業法務経験5年以上で応募OK◎ ・フレックスタイム制度！ ・社割等の福利厚生あり★ 【年収など】 年収：800万円 ～ 1,000万円（月給制） 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） 交通費支給（上限月5万円迄） 残業代支給（管理職以上は対象外） ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します |
| 待遇・福利厚生 | ◎福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、社員割引（50％引き）、育児支援制度、従業員持株会、前払い退職金制度有、各種施設優待制度、各種研修制度 ◎休日 土日・祝日・季節休（春・夏・冬にそれぞれ3日）慶弔・育児・介護休暇、産休育休の取得率98％、復職率91％、男性の育休取得実績あり、リフレッシュ休暇等 アルバイト・パート・フリーターから初めて派遣で働く方も安心。専属スタッフが安心サポート！ |
| 選考プロセス | 面接2回 |
T1208N
【即日～正社員】＼年500万↑／アパレル系の大手企業で正社員で働く★企業法務3年以上で応募OK◎社割あり♪≪法務≫【WEB登録面談実施中】
【法務】アパレル企業/企業法務経験3年以上必須/正社員
| タイトル | 【即日～正社員】＼年500万↑／アパレル系の大手企業で正社員で働く★企業法務3年以上で応募OK◎社割あり♪≪法務≫【WEB登録面談実施中】 |
|---|---|
| 業種 | 繊維・アパレル |
| 職種 | 法務事務 |
| 勤務形態 | 正社員・契約社員 |
| エリア | 東京都 渋谷区 |
| 地域 | 関東 > 東京都 > 渋谷区 |
| 最寄駅 | 「渋谷駅」徒歩4分 |
| 交通費 | 別途支給給（上限月5万円迄） |
| 曜日 | 月～金 |
| 休日 | 週休2日制 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 フレキシブルタイム 始業8：00～12：00 終業16：00～21：00 （休憩1時間） ※コアタイム 12：00～16：00 |
| 残業 | あり |
| 仕事内容 | ●契約審査 ・定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約・システム開発関連契約など契約全般 ・商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理 ・英文契約は、1～2割程度。 ●知財関連業務 ・商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで ・商品のデザインの法的リスクの検討 ●商事法務 ・取締役会事務局 ・株主総会事務局 ・コーポレートガバナンス委員会事務局 ●規程管理/稟議事務局/押印業務 ・電子稟議の受付から各種相談の対応まで ・代表取締役印、社印の押印取り纏め ●紛争対応 ・多いのが、不競法上の「形態模倣」 ●その他法務全般 ・各種法律相談 ・下請法の遵守環境の維持・構築 ・法務セミナーの開催（年1回） |
| 応募資格 | 【必須】企業法務 経験3年以上 【歓迎】法曹資格者、 法学既修者、上場企業における株主総会・取締役会実務担当経験、下請法の知識を有している方、幅広い経験を経ていること、同業（アパレルまたは小売）出身者 |
| 期間 | 長期/3ヶ月以上 |
| PR | ＼注目案件／【POINT】 ・アパレル系の大手企業で正社員で働く＊。 ・企業法務経験3年以上で応募OK◎ ・フレックスタイム制度！ ・社割等の福利厚生あり★ 【年収など】 年収：500万円 ～ 850万円（月給制） 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） 交通費支給（上限月5万円迄） 残業代支給（管理職以上は対象外） ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します |
| 待遇・福利厚生 | ◎福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、社員割引（50％引き）、育児支援制度、従業員持株会、前払い退職金制度有、各種施設優待制度、各種研修制度 ◎休日 土日・祝日・季節休（春・夏・冬にそれぞれ3日）慶弔・育児・介護休暇、産休育休の取得率98％、復職率91％、男性の育休取得実績あり、リフレッシュ休暇等 アルバイト・パート・フリーターから初めて派遣で働く方も安心。専属スタッフが安心サポート！ |
| 選考プロセス | 面接2回 |
T1205N
【即日～正社員】＼年800万↑／アパレル系の大手企業で正社員で働く★企業法務5年以上で応募OK◎社割あり♪≪法務（MGR～シニアMGRクラス）≫【WEB登録面談実施中】
【法務】アパレル企業/企業法務経験5年以上必須/正社員
| タイトル | 【即日～正社員】＼年800万↑／アパレル系の大手企業で正社員で働く★企業法務5年以上で応募OK◎社割あり♪≪法務（MGR～シニアMGRクラス）≫【WEB登録面談実施中】 |
|---|---|
| 業種 | 繊維・アパレル |
| 職種 | 法務事務 |
| 勤務形態 | 正社員・契約社員 |
| エリア | 東京都 渋谷区 |
| 地域 | 関東 > 東京都 > 渋谷区 |
| 最寄駅 | 「渋谷駅」徒歩4分 |
| 交通費 | 別途支給給（上限月5万円迄） |
| 曜日 | 月～金 |
| 休日 | 週休2日制 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 フレキシブルタイム 始業8：00～12：00 終業16：00～21：00 （休憩1時間） ※コアタイム 12：00～16：00 |
| 残業 | あり |
| 仕事内容 | ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて、下記業務のいずれかをご担当頂きます。 ●契約審査 ・定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約・システム開発関連契約など契約全般 ・M&A関連では、外部の法律事務所を起用するため、ゼロベースのドラフトは不要。 ・商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理 ・英文契約は、1～2割程度。 ●知財関連業務 ・商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで ・商品のデザインの法的リスクの検討 ●紛争対応 ●その他法務全般 ・各種法律相談 ・下請法の遵守環境の維持・構築 ・法務セミナーの開催 |
| 応募資格 | 【必須】企業法務経験5年以上 【歓迎】法曹資格者、 法学既修者、上場企業における株主総会・取締役会実務担当経験、下請法の知識を有している方、幅広い経験を経ていること、同業（アパレルまたは小売）出身者、マネジメント経験（少人数で可） |
| 期間 | 長期/3ヶ月以上 |
| PR | ＼注目案件／【POINT】 ・アパレル系の大手企業で正社員で働く＊。 ・企業法務経験3年以上で応募OK◎ ・フレックスタイム制度！ ・社割等の福利厚生あり★ 【年収など】 年収：800万円 ～ 1,000万円（月給制） 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） 交通費支給（上限月5万円迄） 残業代支給（管理職以上は対象外） ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します |
| 待遇・福利厚生 | ◎福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、社員割引（50％引き）、育児支援制度、従業員持株会、前払い退職金制度有、各種施設優待制度、各種研修制度 ◎休日 土日・祝日・季節休（春・夏・冬にそれぞれ3日）慶弔・育児・介護休暇、産休育休の取得率98％、復職率91％、男性の育休取得実績あり、リフレッシュ休暇等 アルバイト・パート・フリーターから初めて派遣で働く方も安心。専属スタッフが安心サポート！ |
| 選考プロセス | 面接2回 |
T1206N
【即日～長期】＼一部在宅OK／事業経理での月次補助以上の経験があればOK◎朝はゆっくり10時出社×残業なし★プライベート充実！アパレル企業≪経理事務≫【WEB登録面談実施中】
【経理事務】アパレル業/事業経理での月次補助以上の経験必須/長期
| タイトル | 【即日～長期】＼一部在宅OK／事業経理での月次補助以上の経験があればOK◎朝はゆっくり10時出社×残業なし★プライベート充実！アパレル企業≪経理事務≫【WEB登録面談実施中】 |
|---|---|
| 業種 | 繊維・アパレル |
| 職種 | 経理・財務 |
| 勤務形態 | 派遣 |
| 時給 | 1,800円～1,850円 |
| エリア | 東京都 渋谷区 |
| 地域 | 関東 > 東京都 > 渋谷区 |
| 最寄駅 | 「渋谷駅」徒歩8分、「表参道駅」徒歩14分、「恵比寿駅」16分 |
| 交通費 | 別途支給 |
| 曜日 | 月～金 |
| 休日 | 週休2日制 |
| 勤務時間 | 10：00～17：00 （休憩1時間） |
| 残業 | 原則なし ※イレギュラーで発生する可能性有 |
| 仕事内容 | ・日常経理業務(仕訳・伝票処理、会計ファイリング等) ・現預金管理/出納業務 ・買掛金支払管理・売掛金債権管理 ・決算業務（年次・月次） ・社内に対する経理指導 ・税務業務 ・会社法関連書類等の開示書類作成 ・上場準備プロジェクトの推進 （会計監査対応、社内規程の整備、開示書類の作成等） ※主に上記業務の補助を行っていただきます 使用ソフト：ERP |
| 応募資格 | 【必須】事業経理での月次決算補助以上 【尚可】年次、月次決算を締められる方、上場企業・IPO準備企業にて経理としての就業経験 |
| 期間 | 長期/3ヶ月以上 |
| PR | ＼注目案件／【POINT】≪服装自由≫ ・事業経理での月次補助以上の経験があればOK！1～2年程度のブランクある方もご相談可能♪ ・朝はゆっくり10時出社×残業なし！17時までのオシゴト♪ ・従業員同士でのコミュニケーションで活気のある環境＊。 ・オシャレで綺麗なオフィス！ ・業務に慣れてきた段階で週2～3日の在宅勤務も可能◎（入社後2～3ヶ月後目安） ・部署人数：3名（男性2名、女性1名/平均年齢30歳前半） |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 安全衛生管理研修 服装自由 屋内禁煙 ＜下記は法定に準じて付与・実施＞ 社保完備 有給休暇 キャリアアップ支援研修 健康診断 ストレスチェック アルバイト・パート・フリーターから初めて派遣で働く方も安心。専属スタッフが安心サポート！ 「会計・経理に強いREX派遣へ」 |
| 特集 | 在宅 |
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