【携帯販売スタッフ】未経験OK!面接は原則1回!入社半年で月給24万円以上/定着率は90%以上!社員ひとりひとりを大事にする充実したフォロー体制/多彩なキャリアパスあり
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【携帯販売スタッフ】未経験OK!面接は原則1回!入社半年で月給24万円以上/定着率は90%以上!社員ひとりひとりを大事にする充実したフォロー体制/多彩なキャリアパスあり
| 職種 | 接客・販売スタッフ |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート! お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修(入社1週間~1ヶ月ほど) まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1~2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT(On-the-Job Training) その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談:さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます! ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能! 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指 |
| 郵便番号 | 236-0004 |
| 都道府県 | 山梨県 |
| 市区町村以降 | プロジェクトに準ずる |
| 勤務時間 | 09:00~22:00 |
| 月収 | 25万円~35万円 |
| 勤務日 | ■休日:週休2日制(シフト制/月8?10日休み) ※原則として土日祝は勤務日となります。シフトは月単位で希望考慮の上決定します。 ■年間休日:110日(公休+会社計画による有給取得日を含みます) ■年次有給休暇:10日?最大20日(勤続年数に応じて付与) ■休暇制度:有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ■産休・育休実績:取得・復帰実績ともに多数(時短勤務への復帰例もあり) |
| 勤務時間備考 | <シフト例> ①10:00~19:00(1時間休憩) ②13:00~22:00(1時間休憩) ※配属現場の活動時間に準ずる ※月の平均残業時間は10時間以下です。 ◎研修期間終了後、業務状況に応じて直行直帰も可能です。 |
| 求める人材 | ?高校卒業以上!社会人未経験歓迎! ?第二新卒やアルバイト経験のみでもOK! ?応募後1ヶ月以内に入社可能な方 <東京/埼玉/千葉/神奈川/大阪以外での勤務希望の場合> ?マイカーでの通勤が可能だと尚良し |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費支給(社内規定あり) ■資格取得支援制度 テキスト無料貸出、合格時試験代支給 ■資格取得手当(32種類) (例)共通科目&アドバイザー(白or黒): 月3,000円 総合アドバイザー: 月8,000円 ■読書手当 ビジネス書を読了後、レポート提出で書籍代を支給 ■健康診断 毎年1回無料(2年に1回子宮頸がん検診も無料) ■インセンティブ リファラル手当(紹介者が入社3ヶ月継続勤務後 30,000円/人 支給)※4ヶ月目の給与に反映 ■表彰制度(年1回) ■副業OK(社内規定あり、面接時に要申出) ■受動喫煙対策: 敷地内全面禁煙 |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社HONEST STAFF様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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