【採用担当※グループ会社へ出向】コンサル市場の激戦区で、LSCの競争力を自ら創造しませんか？／グロース上場／年間休日120日
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【採用担当※グループ会社へ出向】コンサル市場の激戦区で、LSCの競争力を自ら創造しませんか？／グロース上場／年間休日120日
| 職種 | 採用 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■具体的な業務内容 【採用戦略の立案・策定】 ・パートナーレベルのコンサルタントと連携し、事業戦略に基づいた採用計画（ターゲット、人数、時期、採用手法）を共同で策定 ・コンサルタント市場の動向調査、競合分析 【採用チャネルの実行・管理】 ・主要な採用チャネルである人材紹介エージェントとの関係構築・連携強化、進捗管理。 ・LinkedInなどのSNSを活用したダイレクトリクルーティング（スカウト）の実行 ・リファラル採用、各種媒体の活用 【選考プロセスの実行】 ・応募者対応、進捗管理、日程調整 ・面接官（コンサルタント）との連携、面接後のフィードバック収集、タスク管理 ・ブランディング・広報活動 ・採用ピッチ資料や求人票のブラッシュアップ、採用ブログやSNSなどでの情報発信 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村以降 | 渋谷区 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 54.1万円～70.8万円 |
| 勤務日 | ■裁判員休暇 ■X休暇 ■その他休暇 |
| 勤務時間備考 | ・フレックス制度（コアタイム有：10時～15時） ※原則、深夜（22:00-5:00）以外の時間帯 |
| 求める人材 | ■必須スキル・経験 ・事業会社または人材紹介会社での採用実務経験（3年以上） ・プロフェッショナル人材または事業責任者等のハイクラス人材の採用経験 ■歓迎スキル・経験 ・採用広報、企業ブランディングに携わった経験 ・コンサルティングファームでの勤務経験（採用側でなくても可） ・ダイレクトリクルーティングの実行経験 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・決算賞与（年2回） ・交通費一部支給（月額30,000円を上限として支給） ・住居手当（条件により支給（上限20,000円）） ・書籍購入・開発備品補助 ・デュアルディスプレイ完備 ・PC選択可能 ・MVP制度 ・社員紹介報酬制度 ・副業可 |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！ ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募はランサーズ株式会社様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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