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【唯一無二のテック企業を支える人事労務】制度設計・BPOに挑むマネージャ候補

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職種 労務・給与
勤務形態 正社員
仕事内容 ◆職務内容
◎労務管理業務（勤怠管理・労働時間休日休暇管理・36協定対応・各種制度運用）
◎給与計算業務（給与・賞与・年末調整・法定調書作成・退職金関連業務等）
◎社会保険・労働保険関連業務（取得・喪失・傷病・月額変更・算定基礎・育児介護関連）
◎安全衛生関連業務（ストレスチェック・衛生委員会運営・産業医対応・メンタルヘルス対応等）
◎労務業務オペレーション改善（効率化・標準化・自動化）
◎定型業務BPO推進
◎人事規程・労使協定策定・改定業務
◎労務企画・新制度設計業務
◎行政対応
◎監査対応
◎労務関連のモニタリングおよび経営へのレポーティング業務
◎社労士対応・労務問題対応
◎チームマネジメント（労務担当スタッフの業務管理・マネジメント）
◎入退社対応および労働契約の管理（雇用契約書の作成・オンボーティング等）
◎障害者雇用関連業務
◎海外赴任者対応業務

◆この仕事で得られるもの
◎幅広い業務経験とキャリア形成
労務業務の運用という一般的な“ルーティン”にとどまらず、制度設計やオペレーションの仕組みづくりまで、上流工程から携わることができます。適性に応じて人事制度運用や採用などにも挑戦可能。
実務に携わる労務担当のマネジメントも含め、ジェネラリスト、マネージャとしてのスキルアップが可能です。

◎裁量権を持った業務推進
業務オペレーションや組織体制には、まだ改善余地が多分にあります。だからこそ、自分の意思で変えていく面白さがあります。
スピード感のある環境の中で、BPO化の推進やプロセス改善などの変革を主体的にリードできます。

◎経営陣と近い距離で働ける
当社は150名弱の規模。経営陣と現場の意見をすり合わせながら、労務業務を中心に人事戦略に関わることができます。
都道府県 東京都
市区町村以降 渋谷区
勤務時間 10:00～19:00
月収 41.6万円～58.3万円
勤務日 ?完全週休2日制（土日祝）
?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
?子の看護休暇（有給）
勤務時間備考 ※変更の範囲：無

【在宅勤務・リモートワーク】
相談可（週1～2日リモート・在宅）

【勤務時間】
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均9.49時間
求める人材 ◆必須スキル・経験
◎インハウスでの給与計算・社会保険業務経験
◎労務管理または労務企画の実務経験（5年以上）
◎労働法、安全衛生法、社会保険制度関連の経験と知識
◎各種業務改善経験
◎プロジェクトマネジメントスキル
◎データ分析力
◎コミュニケーション力（経営層・現場・外部ベンダーとの調整）
待遇・福利厚生 ?交通費支給：当社規定による
?残業手当（メンバー採用のみ）
?社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
?定年60歳
?カフェテリアプラン：各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等からの選択型福利厚生制度
?功労社員表彰
?チャレンジ奨励制度
?昼食補助費
?iPhone貸与
?企業型確定拠出年金制度
?前払い退職金制度（確定拠出年金として運用可能）
応募方法 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！
※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。
応募は株式会社CRI・ミドルウェア様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。

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