【現場責任者候補】キャリアアドバイザー|マネジメントポジション
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【現場責任者候補】キャリアアドバイザー|マネジメントポジション
| 職種 | キャリア関連(CC/CA) |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【管理職候補採用・キャリアアドバイザー募集】※面接時に配属先を決定します。 (若年層・運送部門のいずれかの部署の配属です。) まずはこちらの動画もぜひチェックしてください? ? https://youtu.be/umRgiiLRJ40?si=FLGl97AfMd5f32hP ※ミライユの事業について紹介しています! ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【主な業務内容】 キャリアアドバイザーとして『採用に困っている企業』と『就職に悩む求職者』をつなぐ、 人生の伴走者のような役割を担います。 また、部署の責任者候補として、10-37人の部署をまとめていただきます。 ・マネジメント ・1on1 MTG ・メンバーのキャリア面談 ・求職者との面談・キャリア相談 ・求人提案・マッチング ・面接対策・応募書類の添削 ・企業への推薦・選考調整 ・内定後フォローや入社後ケア ? 担当人数:月50~70名ほど(※自社メディアからの集客がメイン) 【このポジションの魅力(他社との違い)】 ?完全分業体制|新規開拓営業なし! →新規開拓は法人営業チームが担当。キャリアアドバイザーは「求職者対応」に専念できます。 ?情報の質が高い|企業人事からの生のフィードバック →取引先企業の採用担当と密な連携を行っており、候補者への的確なフィードバック・アドバイスが可能です。 ?評価軸がユニーク|「金額」でなく「入社人数」がノルマ →目標は「金額」ではなく「人数ベース」。求職者貢献型のKPI設計です。 ?働きやすさ◎|残業少なめ/PC持ち帰り禁止/20:30完全退社 →働く環境や制度面でも生産性とオフの両立を実現しています。 ?キャリアの土台が身につく|言語化スキルが圧倒的に伸びる → ヒアリング力・提案力・目標設計スキルなど、 どんな職種でも活かせる人と向き合う力が磨かれます。 ?多様なキャリアパス|法人営業・新規事業・採用面接・企画職…全部選べる → 組織が成長中だからこそ、1人ひとりに合わせたステップ設計が可能。 転職ではなく「社内で進化できる環境」です。 __________________________ 【キャリアアドバイザーのある1日の流れ】 ‐9:30|出社・朝会(チームで共有&雑談もちらほら) 昨日の面談で |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村以降 | 千代田区 |
| 勤務時間 | 09:30~18:30 |
| 月収 | 41.6万円~50万円 |
| 勤務日 | ■完全週休2日制(土・日・祝) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年後、10日付与。勤続年数に応じて最大20日) ■産前・産後休暇:取得実績あり ■育児休暇:取得実績あり ■介護休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■結婚休暇 ☆今年は9日連休が年3回あります! |
| 勤務時間備考 | 月20時間~40時間、役職などによって変動 ※20:30完全退社 ※土日祝完全休み |
| 求める人材 | 【必須】【1】【2】ともに必須です 【1】キャリアアドバイザーとしての経験が3年以上ある方 └ 研修期間を除きます。 └ハイスペック層のキャリアアドバイザー経験者だと合わない可能性があります。 【2】直下で部下を持ち、マネジメントを経験したことがある方 【活躍している人】 ・法人営業経験者 ・人事経験者 ・ベンチャー企業での就業経験者 【歓迎する人物像】 ・誰かの人生を支える仕事に挑戦したい方 ・自分自身も成長したいと思っている方 ・チームで協力しながら成果を出すことが好きな方 ・将来的にマネジメントや後輩育成に関わってみたい方 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生・働く環境】 * PC・携帯貸与 * 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) * 退職金積み立て制度「はぐくみ基金」 * 交通費全額支給 * リファラル採用制度 * 結婚お祝い金 * 病児保育代補助 * インフルエンザ予防接種補助 * 健康診断 * 書籍購入費補助 * eラーニングあり 【働きやすさも、ちょっと遊び心も】 * 服装・ネイル自由 * 達成会・ランチ会費用負担あり * 毎月表彰あり * ウォーターサーバー/オフィスコンビニあり * 駄菓子&アイス食べ放題! * 冷蔵庫・電子レンジ完備 * 昼寝スペースあり |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社ミライユ様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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