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【インサイドセールス（リーダー候補｜プレイヤー兼リード）】QA/品質保証ソリューション｜フレックス／年休125日｜昇給年2回☆

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【インサイドセールス（リーダー候補｜プレイヤー兼リード）】QA/品質保証ソリューション｜フレックス／年休125日｜昇給年2回☆

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職種 インサイドセールス（法人向け）
勤務形態 正社員
仕事内容 【募集背景】
ソフトウェア品質管理への需要増を受け、アウトバウンド起点で商談機会を創出し、
提案まで一気通貫で推進できるインサイドセールス体制を強化します。
本ポジションは「メンバー寄りのリーダー候補」として、
プレイヤーとして成果を出しつつ、周囲の育成・型化をリードしていただきます。

【事業・組織紹介】
GENZは、ソフトウェアの検証業務や品質管理、負荷テスト、
脆弱性診断などを通じて、顧客のIT課題解決に貢献しています。
私たちのミッションは、顧客のニーズに応じた高品質なサービスを提供し、
信頼性の高いソフトウェア開発を支えることです。
営業チームは、顧客との関係構築を重視し、
ビジネスの成功をともに実現するためのパートナーとしての役割を果たしています。


【業務内容】
ITソリューション領域における法人向けインサイドセールス（リーダー候補）として、
顧客ニーズ・課題をヒアリングし、弊社のテストサービスの商談機会を創出していただき、
フィールドセールスへと繋ぐ、戦略的な役割をお願いします。

- 複数チャネル（アウトバウンドコール／メール／SNS／ウェビナー等）による新規リード獲得・育成
- 定期接点での課題ヒアリング、ニーズ仮説検証、案件化（MQL→SQL）
- QA／第三者検証／品質コンサル等、顧客課題に即した提案設計・オンライン商談・見積／契約交渉
- 業界動向・競合調査に基づく差別化メッセージの策定、プレイブック更新
- CRM／SFA／MAを活用したパイプライン管理、シーケンス運用、レポーティング
- KPI設計の運用サポート（架電数、接続率、商談化率、SQL率、受注率等）と改善提案
- メンバーへのOJT／通話レビュー／トークスクリプト整備、ナレッジ共有の推進
都道府県 東京都
市区町村以降 新宿区
勤務時間 10:00～19:00
月収 41.6万円～58.3万円
勤務日 夏季休暇（3日※入社日により異なる）／育児休暇／慶弔休暇／誕生日休暇／子の看護休暇（有給追加付与・年間最大10日）／養育両立支援休暇（有給追加付与・年間10日）／妊娠に伴う通院休暇(※有給)
勤務時間備考 ■平均残業時間：9.6時間

フレックスタイム制を導入しています。
フレキシブルタイム：7:00～22:00／コアタイム：12:00～16:00
※入社後3ヶ月?半年程度は固定時間の勤務となります。
求める人材 【必須（MUST）】
■toBのアウトバウンドコール経験　2年以上

【歓迎（WANT）】
■無形商材またはITソリューションの提案経験（QA／ソフトウェアテスト／受託開発領域歓迎）
■提案書作成?オンライン商談?契約交渉までの一連の営業経験
■CRM／SFA／MAツールの運用経験、KPI設計・運用の経験
■リード経験（メンター、OJT、通話コーチング、型化の推進 等）
待遇・福利厚生 資格取得支援制度（高難度資格取得のためのオンライン研修費用、受験料補助）／貸出図書制度／副業OK／在宅勤務OK／服装自由（私服可。短パン、サンダルも可能）／オフィス内全席ゲーミングチェア・モニター有／ドリンクバー・お菓子あり／食事補助（3,500円の自己負担で7,000円分の食事手当を支給）／社内メンバーとの交流費補助／表彰制度・社内イベント有／ブログ投稿に伴う手当支給／リファラル制度（条件により手当有）／保養施設の優待利用／健康管理（インフルエンザ予防接種費用全額補助）
応募方法 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！
※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。
応募は株式会社GENZ様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。

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