トレンドを読み解き、企業のSNS運用をリードする方募集(第二新卒・20代歓迎)/転勤なし/年間休日126日
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トレンドを読み解き、企業のSNS運用をリードする方募集(第二新卒・20代歓迎)/転勤なし/年間休日126日
| 職種 | プランナー(戦略・広告メディア) |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 私たちが本当に創りたいのは、映像ではなく、”誇り”です。 ただ良い映像をつくるだけではなく、お客様の課題解決や目指す成果へ向けた戦略から考え、つくる過程は一緒に楽しみ、届けるところまで伴走していく。お客様にとってそんな頼もしいパートナーとなれるような組織への進化を目指しています。 実際に制作しているジャンルは、企業紹介やWEB動画、商品・サービス紹介、ブランディングムービーなど多種多様。そうした中で近年はYouTubeチャンネル運用やSNS運用の案件が増えており、運用における制作進行・進行管理・コンテンツ企画に横断的に関わるディレクターを求めています。 【業務内容】 クライアントの目的に応じて、 ・投稿企画・コンテンツ案の立案 ・制作進行・スケジュール管理 ・制作チームとの連携 ・公開後の改善提案(PDCA) など、運用全体のハブとなるポジションです。 SNSの世界は“いま”がすぐに変わる領域です。だからこそ、日頃からSNSに触れ、トレンドに敏感な方を求めています。そして、自分で動画を撮ってみる・編集してみるといった“小さなアウトプット”を楽しめる方は、運用ディレクションで大きな強みになります。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村以降 | 渋谷区 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
| 月収 | 29.1万円~40.8万円 |
| 勤務時間備考 | 月間残業時間は目安となります。月によってバラつきがございます。 <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 求める人材 | ・トレンドやSNSの動向を日常的にキャッチしている方 ・YouTube/Instagram/TikTok などのSNSが好きで、普段からよく触れている方 |
| 待遇・福利厚生 | <各手当・制度補足> ・通勤手当:上限1,500円/日 ・家族手当:子供手当有り ・副業:可 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(チームによって週○日までなどルールあり) <教育制度・資格補助補足> ・社内研修:フィロソフィーや理念を身につける研修です。 ・外部研修:社会人としての基礎を身につける研修です。 ・OJT制度:入社後半年間は新卒社員一人ひとりに先輩社員1人がついて業務を覚えていきます。 <その他補足> ・社内図書館(月1回、青山ブックセンターから雑誌・書籍が届きます。書籍のリクエストも可能) ・オフィスおかん ・ドリンク飲み放題(ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶など) ・100均ドリンク(ソフトドリンクをはじめ、終業後に限り100円でビール、チューハイを購入できます) ・コミュニケーション会(チーム内でのランチ・飲み会費用を3ヶ月毎に、一人につき3,000円会社が支給します) |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社エレファントストーン様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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