<面接対策 × チームマネジメント> CAチームマネージャー|面談・面接対策・育成・資料作成を一気通貫で担うコアポジション
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<面接対策 × チームマネジメント> CAチームマネージャー|面談・面接対策・育成・資料作成を一気通貫で担うコアポジション
| 職種 | キャリア関連(CC/CA) |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | <面接対策 × チームマネジメント> CAチームマネージャー|面談・面接対策・育成・資料作成・法人折衝を一気通貫で担うコアポジション 【仕事内容】 キャリアアドバイザーチームのマネジメントと、求職者の面接対策のプロとして成果を最大化するポジションです。** キャリアアドバイザーの育成・数字改善を行いながら、 求職者の面接対策のプロとして自らも成果に貢献。 また、企業ごとの面接のポイントを資料化し、 チーム全体が再現性高く成果を出せる仕組みづくりを担う役割です。 ? <具体的な業務内容> ■ 1. CAチームのマネジメント メンバーの育成・ロープレ・面談フィードバック 1on1の実施、課題分析、数字改善のアクション設定 目標進捗管理(面談数・推薦数・内定率など) メンバーの成功体験の仕組み化 ■ 2. 求職者の面談・面接対策 求職者の深掘り・キャリア整理 面接対策・志望理由形成・ストーリー作成 メンバーが担当する求職者の対策フォロー 内定率を引き上げるための改善提案 エージェントとしての“最後の一押し”対応 ■ 3. 面接対策資料・企業分析資料の作成 企業別の面接ポイントをパワポに整理 過去の質問、合格パターン、落ちる理由の体系化 Googleスプレッドシートで情報整理 CAチーム全員が使える標準資料の作成 ノウハウのデータベース化 ■ 4. 面接対策・CA研修の企画・実施 新人CA向けの研修プログラム作成 メンバーの対策スキルを底上げする研修・勉強会 ロープレとフィードバックの徹底 チーム全体の質の均一化・再現性の構築 ■ 5. 企業側への折衝・フィーアップ提案 求職者の質と支援内容に基づく成功報酬UPの提案 「競合他社との報酬バランス」「難易度に応じたフィー調整」など交渉 選考通過率を上げるための“企業側の改善点”の共有 募集要件のすり合わせ、人物像の深掘り より良い紹介体制の構築のための改善提案 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村以降 | 中央区 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
| 月収 | 40万円~58.3万円 |
| 勤務日 | 年間休日127日+有給休暇 ・完全土日祝休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休暇 |
| 勤務時間備考 | 銀座駅 徒歩5分 東銀座 徒歩5分 新橋駅 徒歩5分 |
| 求める人材 | <下記すべて必須です> ・人材紹介経験 1年以上 ・自ら意思を持って働ける方 ・チームワークを大切にする方 ・コミュニケーションを取りながら働きたい方 ・明るい対応ができる方、愛嬌を持って対応ができる方 ・負けず嫌いな方 ・目標達成意欲が高い方 ・喫煙者はNGです。(社内外に喫煙環境がないため) ・29歳以下の方(※例外事由3号イ 若年層の長期キャリア形成のため) |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険) ・ネイル自由 ・服装オフィスカジュアル ・ドリンク ・資格取得手当 ・定期健康診断制度 ・社員旅行(年2回程度) ・月1飲み ・各種イベント、レクリエーション ・水曜ランチ ・月5,000円までの図書費 ・毎週金曜早帰り |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募はOwen株式会社様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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