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【ICTで教育をアップデートする営業職／リーダー候補】園や教育施設の課題に寄り添う｜九州エリア担当

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【ICTで教育をアップデートする営業職／リーダー候補】園や教育施設の課題に寄り添う｜九州エリア担当

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職種 フィールドセールス（法人向け）
勤務形態 正社員
仕事内容 保育園・幼稚園・こども園などの教育施設に対し、自社開発のICT教材やWebサービスを用いて、園の抱える運営・教育課題の解決につなげる提案営業です。

入社後は本社（東京）での研修と先輩同行を通じて、業界知識・提案手法・園との関係づくりを学びます。研修後は配属エリアにてチームの一員として活動し、他職種と連携しながら案件を進めていただきます。将来的にはリーダー候補として、チームを巻き込みながら提案活動を牽引する役割にも挑戦していただきたいと考えています。

■ 配属エリアについて
本社研修後、以下いずれかへ配属となります（希望・居住地・適性を考慮）。
※転居を伴う場合は社内規定に応じサポートあり
・福岡エリア（福岡県中心）
・南九州エリア（鹿児島県・宮崎県中心）

■ 主な業務
・新規・既存園への訪問およびオンライン提案
・保育・教育現場の課題ヒアリングとICT教材導入提案
・体験会やイベントの企画・運営
・営業戦略立案、チームでの進捗共有・連携

■ 扱うサービス（一部）
導入園からは「事務作業が大幅に削減できた」「保護者との連携がしやすくなった」と評価の声が寄せられています。
・KitS：遊びを通して創造性を育てるデジタル教材
・おうちえん：保育の見える化・業務効率化を実現するWebサービス（全国2000園以上導入）
・ASOBIO：園庭環境の研修・設計・施工サービス
・プロモ：園の魅力発信をサポートするマーケティング支援

■ 利用者の声（一例）
「保育・教育・運営のことまで一緒に考えてくれるパートナーだと感じています」
「園児数減少や採用難の課題に対し、自園に合う提案で伴走してもらい、保護者満足度や先生のやりがい向上につながりました」

■ 営業スタイル
・直行直帰が基本（配属後）／月1回程度 本社にてオフラインミーティングあり
・訪問／オンライン／架電を組み合わせた提案活動
・1日2?3件の訪問が目安（担当園数：約50園）
・個人ノルマはなく、チームでの目標達成を重視

■ 入社後の流れ
① 1ヶ月間の本社研修（東京）
・商材理解・ロープレ・業界知識習得
② 配属エリアにてOJT（先輩同行中心）
③ 担当園を持ち、独り立ちへ（段階的にサポートあり）
都道府県 東京都
市区町村以降 プロジェクトに準ずる
勤務時間 00:00～00:00
月収 41.6万円～58.3万円
勤務日 ■年間124日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
（GW/夏季休暇(原則カレンダー通り)）有給休暇
勤務時間備考 ＊事業場外みなし労働時間制（労働基準法第38条の3）に基づき、
みなし労働時間：9時間0分


子供がいる社員も多く、勤務時間は個人裁量です
家庭も仕事も大切に出来る環境を整えています。
＊給与計算上は月平均161時間を基準としていますが、
事業場外みなし労働時間制により1日9時間働いたものとみなします。
求める人材 【必須条件】
・営業経験（2年以上）
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※日常的に運転が発生します。


【歓迎条件】
・無形商材（IT・広告・人材）営業経験
・教育、保育業界の経験
・マーケティングの業務経験
待遇・福利厚生 ＜各手当・制度補足＞
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■通勤手当（実費支給・上限なし）
■在宅勤務（一部従業員利用可）

＜教育制度・資格補助制度＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
応募方法 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！
※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。
応募は株式会社スマートエデュケーション様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。

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