【東京】物流・製造業の人材課題に挑むエンタープライズセールス|事業グロースを牽引
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【東京】物流・製造業の人材課題に挑むエンタープライズセールス|事業グロースを牽引
| 職種 | フィールドセールス(法人向け) |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ▼事業内容 私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。 日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されています。現場には「専任人事が不在」「採用ノウハウ蓄積されない」といった構造的な課題も多く、企業単独での改善には限界があります。リクロジはこれらの課題に対し、経営と現場に寄り添う実装型の支援で解決を進めています。 事業開始からわずか2年で導入1,000社を突破。現在は、既存採用コンサルティングの価値向上によるLTV最大化と新規開拓の両立を推進しつつ、プロダクトの立ち上げを進行中です。将来的には、採用を起点に経営・資金面・生産性と重要指標すべてを包括してご支援できる“企業のトータルパートナー”への進化を目指しています。 ▼募集背景 物流・製造業の採用支援に特化した伴走型採用コンサルティングを展開する当社リクロジは、事業立ち上げからわずか2年で導入1,000社を突破し、確かな実績を積み上げてきました。 一方で、法改正の影響も重なる“2030年問題(全国の荷物の約35%が運べなくなる懸念)”や、現場における専任人事の不在・採用ノウハウ不足といった課題は、依然として産業全体の深刻なボトルネックです。 ミッションである「出会いを“運び”、未来を“造る”」の実現には、より大きなインパクトを生む事業拡大が不可欠だと考えています。 なかでも、日本を代表する大手企業群=エンタープライズ領域における導入拡大は、業界の構造課題を動かすうえで最重要テーマです。既に複数の企業で成果創出が進む一方、LTV最大化を見据えた伴走支援や新プロダクトとの連携を、より高いスピードで推進していく必要があります。 そこで、クライアントごとの複雑な経営・採用課題に深く向き合い、エンタープライズ案件の新規開拓を牽引いただけるセールス人材を募集します。日本の社会課題解決に強い当事者意識を持ち、変化の大きい成長フェーズを自ら切り拓ける方をお迎えしたいと考えています。 ▼ミッション エンタープラ |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村以降 | 目黒区 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 月収 | 50万円~66.6万円 |
| 勤務日 | ?年間休日125日以上 ?完全週休2日制(土日祝) ?有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与) |
| 勤務時間備考 | 【変更の範囲】 ?東京本社: 東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階 ?大阪オフィス:大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階 ?大分オフィス:大分県大分市都町1-1-23 TKフロンティアビル13階 ?その他会社が指定する場所 【勤務時間】 ?実質8時間 |
| 求める人材 | ▼必須経験 下記のような事業における新規開拓型の営業経験2年以上 ・人材紹介 / 求人広告代理店(新規法人開拓) ・SaaS / ITサービス(フィールドセールス・インサイドセールス) ・金融(証券・保険・銀行法人営業) ・通信 / OA機器 / 訪問販売など「数字責任×新規開拓」経験 |
| 待遇・福利厚生 | ?交通費支給(上限3万円/月) ?家賃補助制度(条件あり東京3万/月、大阪2万/月) ?確定拠出年金制度 ?時間外手当 ?副業OK(申請必要) ?オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備 ?フィットネスジム制度(スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給) ?バースデープレゼント制度 ?部活動制度(サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…) ?ダンスチームのスポンサー(ダンスリーグの観戦無料) |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社For A-career様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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