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【法務総務／課長】次期部長候補！プレイングマネージャーとして法務総務チームを統括 ≪東証グロース上場｜年休120日以上｜有給消化率86.5％≫

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職種 法務・コンプライアンス
勤務形態 正社員
仕事内容 【業務概要】
主に、法務領域におけるプレイングマネージャーとしてチームをリードし、企業の健全な運営とリスク管理を推進していただきます。
また、ご経験次第で労務・総務領域の管理職として、部署全体の統括もお任せします。

【業務詳細】
■機関法務：会社法に基づく株主総会、取締役会等の重要会議体の事務局業務統括（招集通知作成、議事録作成、運営サポート）
■契約法務：契約書（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約等）の作成や審査、交渉サポートおよび管理体制の構築と維持
■組織法務：組織再編、M&A、事業提携等に関する法務サポート
■紛争・危機管理対応：各種トラブルや紛争、訴訟、行政対応等における初期対応、弁護士との連携、対応方針の策定と実行
■コンプライアンス管理：法令遵守体制の構築・維持・強化、社内規程の整備・改訂、コンプライアンス研修の企画・実施
■リスク管理：事業運営における法的リスクの特定、評価、予防策の提言・実行
■部門戦略の策定と実行：経営方針に基づいた法務総務部の中期・短期的な目標設定や計画策定および実行管理
■予算管理：部門経費（法務顧問料、総務関連費用等）の予算策定と実績管理
■他部門との連携：経営層や社内各部署からの法務・総務に関する相談対応および連携・調整
■部下のマネジメント：業務の割り当てと進捗管理、指導・育成（OJTと能力開発）、人事評価とフィードバック　など

【入社後の流れ】
経営層や主要部門長とのコミュニケーションを通じて、会社の経営戦略と本ポジションへの期待を把握します。同時に、統括する法務総務部の各チームメンバーとミーティングを行い、体制と人材の専門性を理解します。
また、過去の重要契約書、訴訟履歴、労務関連監査資料などの主要文書を精査し、潜在的なリスクを特定します。特に企業法務全般の業務プロセスの現状と効率性を評価します。
そして、現状分析の結果に基づき、法務総務部の3?6ヶ月のアクションプランを策定し、管掌役員と擦り合わせた上で、本格的な部署運営を開始します。
都道府県 東京都
市区町村以降 港区
勤務時間 09:00～18:00
月収 54.2万円～66.6万円
勤務日 ■夏季休暇（8/13～8/15）
■年末年始休暇（12/29～翌年1/3）
■年次有給休暇（取得率86.5％ ※2024年度・全社実績）
■ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満の社員に有給休暇を2日付与）
勤務時間備考 ■残業月18.2時間（2024年度・全社実績）
■時差出勤可（7：00～11：00の間で30分単位）
■転勤有無：原則無し
■リモートワーク可否：許可制（原則出社勤務）
求める人材 ■株主総会を主導した経験
■企業法務全般の経験3年以上
■係長/リーダークラス以上でのマネジメント経験3年以上
■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上
待遇・福利厚生 ＜諸手当＞
■通勤手当（上限月3万1千円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子供：月5千円×人数）※扶養親族に限る
■資格手当

＜福利厚生＞
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担）
■ベネフィット・ステーション加入
■社宅制度
■副業（許可制）
■社員旅行
■社内サークル活動
■資格取得奨励制度
■社員表彰制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会（奨励金有り：拠出金額の10％）
■信託型ストックオプション付与制度
■確定拠出年金制度（選択制）
応募方法 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！
※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。
応募は株式会社リベロ様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。

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