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新技術の導入や全社横断の課題解決に挑戦しよう！リモートワークx裁量労働で自律しながら働けるSRE/インフラエンジニア募集！

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新技術の導入や全社横断の課題解決に挑戦しよう！リモートワークx裁量労働で自律しながら働けるSRE/インフラエンジニア募集！

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職種 インフラエンジニア
勤務形態 正社員
仕事内容 ?本ポジションに関して
◎プロダクトを限定せず、横断的にリブセンスのインフラを管理するインフラグループにご所属いただき、プロダクトの安定的な運用を支えて頂きます。

サービスを安定稼働させ、そこから更に中長期に目線を合わせたシステム改善や開発体験の向上を目指しています。
具体的には以下のようなミッションを想定しています：
・新しい技術の評価検証（R&D）
・Infrastructure as Code(IaC)の開発・運用(terraform)
・開発者体験の向上(Developer Experience: DX)
・プロダクトの監視・障害対応
・プロダクト開発エンジニアと連携しシステムの提案/構築/改善
・社内ツール/ライブラリの開発/運用/保守

部署について：
一言で表すと、SRE(Site Reliability Engineering)の働き方をしている部署です。

日々のインフラ安定稼働はもちろんのこと、事業スピードを一層加速できるよう、技術面における困難な課題を全社横断で取り組んでいます。リブセンスではクラウド(AWS、GCPなど)でのインフラ運用をしています。インフラはコード管理(Infrastructure as Code)されており、GitHubで構成変更を議論しています。

また、全社共通基盤の提供に対するリサーチや提案、導入など幅広い領域を担う部署でもあります。
例えば最近では、全社に先駆けて様々な生成AIツールの導入・検証を進めています。
リブセンスには新規技術を使った技術投資や越境を好む文化があり、インフラグループでの直近の事例では以下があります。

・様々な技術課題へのアプローチ
　・サムネイルを生成する画像変換サーバーの改善(Go,Rust)
　　https://made.livesense.co.jp/entry/2025/04/21/080000
　・【いまさらやるPostfix】GmailにPostfix+Rspamdを使ってARC署名をつけつつGmailにメールを転送する
　　https://made.livesense.co.jp/entry/2025/08/04/080000

・Goによるツールの開発・導入
　・メールの不達率を送信ログから解析するツール
　・社内メールサーバからメールを複数送信するツール

・組織文化
都道府県 東京都
市区町村以降 港区
勤務時間 10:00～19:00
月収 40.1万円～62.5万円
勤務日 ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与）
・産前産後休暇
・ボランティア休暇（最大3日）
・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）
・慶弔休暇
・ならし保育休暇制度
・GRATEFUL 10 YEARS休暇（10年勤続された方を対象に付与される特別休暇）
勤務時間備考 10：00～19：00（実働8H）
・勤務形態
　・～650万円：通常時間管理（定時制10：00-19：00）
　・650万円～：専門業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間)
　　※職種や等級によって変動する可能性がございます
・含み残業時間
　・～650万円：45時間
　・650万円～：30時間
・うち休憩時間60分
・時間外労働あり
求める人材 ◆必要な経験・スキル
・AWS, GCPなどIaaSの運用経験
・プロダクト/サービスを問わず、本番環境の運用管理経験があること
・チーム内外と円滑にコミュニケーションを取れる能力
・複雑な問題を論理的に分解し、解決策を導き出せる能力
待遇・福利厚生 ◆働き方
・マイ定時（就業時間選択制度）
・どこでもワーク（リモート勤務制度）
※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。
・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで）

◆リブシェア（譲渡制限付株式制度）
・入社時付与：全社員一律、入社時期に応じて年2回の付与月のいずれかで付与
・年次付与：一定等級・役職の社員に対し、会社の利益の一部を還元
・退職後も継続して保有可能（在籍期間要件、譲渡制限期間あり）

◆懇親
・ウェルカムランチ
・部署懇親会補助

◆表彰
・Award（全社表彰制度）/ 部門内表彰制度

◆教育制度・資格補助補足
・Startup Program（入社時研修）
・メンター制度
・研修勉強会の運営サポート
・セミナー参加補助
・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）
・Schoo
（従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入）

◆その他
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
応募方法 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！
※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。
応募は株式会社リブセンス様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。

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