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【正社員/労務リーダー候補】上場準備中の企業で労務体制強化を牽引するリーダー/年休127日・フレックス制・土日祝休

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【正社員/労務リーダー候補】上場準備中の企業で労務体制強化を牽引するリーダー/年休127日・フレックス制・土日祝休

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職種 労務・給与
勤務形態 正社員
仕事内容 労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進を幅広くお任せします。給与計算や勤怠管理などのコア業務を正確に遂行しつつ、労務体制の安定化・効率化に貢献していただくことを期待しています。

【具体的な業務】
＜入社後すぐにお任せする業務＞
・勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整など
・委託先との業務連携（給与計算委託先、社会保険労務士事務所など）
・従業員からの労務に関する問い合わせ対応
・就業規則等の規程整備、管理、労働基準監督署への届出等
※給与計算、社会保険等の手続き業務については外部へ委託しています。

＜将来的にお任せしたい業務（ステップアップ）＞
・労務チームメンバーの業務管理、育成、指導
・労務業務の効率化、業務改善
・労働関連法規の改正動向をキャッチアップし、社内規程や体制をアップデート

■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化 / IPOに向けて

現在、当社はIPOを見据えた事業拡大や組織強化を進めており、労務体制のさらなる強化が急務となっています。給与計算や社会保険手続きといった日常業務の安定的な運用に加え、労働関連法規の改正への対応や、業務フローの効率化を推進する重要なポジションです。

そこで今回、労務チームを牽引し、当社の成長を労務面から支えてくださるリーダー候補を募集します。これまでの労務実務経験を活かし、チームメンバーとともに組織の未来を創っていくことに意欲のある方からの応募をお待ちしています！

変更の範囲：当社広告業務全般
都道府県 東京都
市区町村以降 新宿区
勤務時間 09:30～18:30
月収 39.5万円～46.6万円
勤務日 年3回大型連休取得可能
勤務時間備考 業務に慣れた後は、習熟度や必要に応じて在宅勤務可能（週1日程度）
求める人材 ・事業会社での労務実務経験（3年以上目安）
・給与計算、社会保険等の手続き、勤怠管理の一連の業務経験
・労働基準法など、労働関連法規に関する基礎知識
・VLOOKUP、ピポットテーブルなどを用いたデータ集計・分析スキル
待遇・福利厚生 従業員持株会制度
携帯電話貸与
ウェブ解析士資格取得支援制度
社内サークル制度
定期健康診断
ストレスチェック制度
ベビーシッター補助券利用
リゾートホテルの特別価格での利用
各種研修制度
応募方法 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！
※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。
応募は株式会社メディアハウスホールディングス様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。

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