【東京/港区】採用担当◎有給消化率80%以上◎土日祝休み
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【東京/港区】採用担当◎有給消化率80%以上◎土日祝休み
| 職種 | 採用 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 売れる“仕掛け”をつくる会社で、仲間を“集める”仕事を。 私たち株式会社オールは、家電量販店を中心に「売れる売場づくり」を手がけるマーケティング&セールス支援のプロ集団です。 「つい立ち止まってしまう売場」「思わず手に取りたくなる商品」その仕掛けの裏には、オールのアイデアと“人”の力があります。 そんな当社の成長を支えているのが“採用”。 採用人事は、オールのビジネスの基幹を担う重要なポジションです。 現場と経営の橋渡しをしながら、どんな人材を迎え入れるかを考え、行動し、形にしていく。 あなたの判断と工夫が、会社の未来を左右する。 そんな責任と裁量が与えられる仕事です。 【この仕事の醍醐味】 「採用担当の方の対応が良くて、ここで働きたいと思いました」 そんな言葉をもらえる瞬間は、この仕事の一番のやりがい。 あなたのちょっとした気配りや言葉が、会社の印象をつくり、求職者の人生を動かします。 また、オールの採用担当は“決める力”を持っています。 媒体選定から原稿内容、紹介会社との交渉、紹介料の上限調整まで経営と相談しながらも、自身の判断でスピーディに動ける裁量があります。 単なる採用事務ではなく、「どうすれば採用効果が最大化できるか」を考え実行できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ◆ 採用企画・運用(コアミッション) ・求人原稿の作成、媒体・紹介会社との調整 ・応募管理、面接調整、選考進行のサポート ・採用戦略の立案や改善提案 ※媒体費用や紹介料の配分なども、自身の判断で最適化できる環境です。 ◆ 応募者対応・面接 ・応募者とのコミュニケーション(連絡・日程調整・選考フォロー) ・面接同席(企業紹介・ヒアリング・フォロー) ・「この会社で働きたい」と感じてもらえる温かい対応 ◆ 新人研修の企画・運営 ・営業未経験者向けのビジネスマナー、コミュニケーション研修 ・“オールらしさ”を伝える前向きな研修づくり ◆ データ・管理業務 ・応募者情報、書類管理、採用レポート作成 ・採用効果の検証と改善提案 【入社後の研修について】 入社後は約10日間の研修を実施します。 採用市況や当社の採用状況を理解しながら、面接同席などを通じて実務を習得。 慣れてきたら、新人研修やHP改修、採用ブランディングなど、幅広い業務にも挑戦していただきます。 採用実務だけでな |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村以降 | 港区 |
| 勤務時間 | 09:30~18:00 |
| 月収 | 25.5万円~30万円 |
| 求める人材 | 以下全て満たす方 ・社会人経験 ・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なOAスキル |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■昇給(当社規定による) ■交通費全額支給 ■正社員登用 ■役職手当 ■出張手当 ■時間外手当 ■iPhone・PC支給 ■定期健康診断 ■オフィス内禁煙 ■ノー残業デーあり(毎週水曜日はノー残業デーとして推奨) ■ベネフィットワン(レジャー施設や飲食店を割引価格で利用できる福利厚生サービスです) |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社オール様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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