Salesforceエンジニア (Javaエンジニアも歓迎)
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Salesforceエンジニア (Javaエンジニアも歓迎)
| 職種 | PM・PL(Web・オープン系) |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━ Salesforce を中心とした業務システムのカスタマイズ通じて、HENNGE One や会社の成長に貢献いただきます。 当社では HENNGE One のサービス管理業務において Salesforce のカスタマイズ機能を用いており、その開発全般をお任せできる方を求めています。 具体的には、ビジネスサイドとの連携をしながら Salesforce 側で必要な要件を整理し、要件定義、設計、開発、テスト、リリースといった一連の作業を遂行していただきます。 <具体的な業務内容> 当社の主力サービスである HENNGE One のビジネスを支える Salesforce のカスタマイズ開発・運用を担う重要なポジションです。 新サービスや新機能の迅速なリリースをサポートするため、プロダクトマネージャーと連携し、Salesforce上 の各種オブジェクトやシステムロジックの改修を行います。 ビジネス部門からの多岐にわたる要望に応じ、要件定義から開発、テスト、リリースまで一貫して最適なソリューションを提供します。 さらに、顧客が直接利用するポータルサイトの構築・運営にも携わり、ユーザーに直接的な価値を届け、ビジネスの成長と顧客体験向上に貢献します。 <具体的なプロジェクト例> ・プロダクトマネージャーと連携しながら Salesoforce 上の各種オブジェクトに対する改修を行い HENNGE One の新サービスの迅速にリリースする ・顧客からのフィードバックをもとに製品ポータルサイトの改善点を検討し、プロダクトデザイナーと協力して機能追加を行う ━━━━━━━━━━ 依頼元とチーム体制 ━━━━━━━━━━ 依頼元はプロダクトマネージャー、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスといった HENNGE Oneビジネスを推進する各部門のメンバーです。 HENNGE One ビジネスの状況を深く理解し、彼らがデータをスムーズに利用できるよう、技術的な側面から支援します。 チームの垣根を越え様々な部門と密に連携を取りながら、ビジネスの成長という共通の目標に向かってプロジェクトを推進していきます。 ━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━ 当社では行動指針の一つとして”Go |
| 都道府県 | 大阪府 |
| 市区町村以降 | 大阪市北区 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
| 月収 | 45.8万円~77.5万円 |
| 勤務日 | ?完全週休二日制 ?有給休暇(10日~) ?育児・介護等特別休暇 |
| 勤務時間備考 | <転勤について> ・転居を伴う異動に関しては事前に本?に打診があり、合意ベースでの辞令となります。 ・東京本社には多様で細分化されたポジションが存在する??で、地?拠点には市場開拓フェーズを経験しやすいというキャリア上のメリットも存在します。キャリア形成のためにより多くの選択肢を模索するという観点で、地?拠点への異動を打診するケースはありますが、本?の意思を尊重しています。 <勤務時間について> 10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 ※コアタイム:10:00?15:00 <出社頻度について> 会社全体として部署を超えたコミュニケーションの活性化を目的に出社を推奨しているため、平均週3日は出社しています。 ※出社賞与あり:4,000円/日 出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。 |
| 求める人材 | ・ApexあるいはJavaでの開発経験 (3 年以上) 開発ドキュメント (仕様書など) の作成 Apex もしくは Java によるクラス、トリガー、バッチ処理などの開発経験 実装物のテスト実施経験 ・システムの構成要素 (ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど) に関する基礎知識 ・業務上英語を使用することに抵抗感のない方・英語を学びたい意欲のある方 ・ビジネスレベルの日本語力 ※外国籍の方は日本語がネイティブレベルもしくはビジネスレベル必須 |
| 待遇・福利厚生 | ?英語手当:10,000円~130,000円(月額) ※当社指定の申請・基準を満たす方に対し、月給とは別に支給対象となります。 ?出社賞与:4,000円/日 ※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。 ?通勤手当(会社規定に基づき支給) ?残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ?リモートワーク可(全従業員利用可) ?副業OK(全従業員利用可) ?服装自由(全従業員利用可) ?出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ?資格取得支援制度(全従業員利用可) ?研修支援制度(全従業員利用可) ?継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ?社員持株会制度 ?Family Day ?社員紹介制度 ?インフルエンザ予防接種 ?フリードクペ制度 |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募はHENNGE株式会社様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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