【採用担当】「働きがいのある会社ランキング若手部門1位」/ IT急成長スタートアップで100名採用を牽引しませんか？
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【採用担当】「働きがいのある会社ランキング若手部門1位」/ IT急成長スタートアップで100名採用を牽引しませんか？
| 職種 | 採用 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 当社の急成長フェーズにおける 新卒採用体制の拡大と安定化に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 短期的には2027卒60名、2028卒100名採用の実現、長期的には採用基盤の構築と継続的な採用成功がミッションです。 【具体的な業務】 ・採用戦略の立案とKPI管理 ・選考フローの設計・要件定義の策定 ・母集団形成施策の企画・実行（チャネル開拓、集客施策、エージェント折衝） ・歩留まり改善施策の推進（選考フロー改善、学生面談対応） ・最終面接対応およびクロージング（オファー提示・条件交渉） ・採用チームメンバーのマネジメント |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村以降 | 品川区 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 41.6万円～58.3万円 |
| 勤務日 | ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・子の看護休暇（要相談・条件有り） |
| 求める人材 | 【必須（MUST）】 ・社会人経験3年以上 |
| 待遇・福利厚生 | ・住宅手当：家賃補助月2万円（徒歩通勤圏内） ・ウェルカムランチ（組織・チームの親睦を深めるために新入社員＋上長などで入社日にランチを実施） ・ナレッジベイシス（社内図書館） ・Meet up Friday!!（毎週金曜日に社内交流の時間あり ※自由参加） ・ベイシスクラブ（フットサル、バスケットボール、登山などの社内クラブ制度） ・Top Team Dinner ・忘年会・年間表彰式 ・1on1、2on1 ・OJT等 |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！ ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社ヘルスベイシス様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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