【携帯ショップ店員/新卒、地域限定職】来店したお客様への接客・販売/希望エリア配属で地元勤務可能!賞与年3回・福利厚生充実★
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【携帯ショップ店員/新卒、地域限定職】来店したお客様への接客・販売/希望エリア配属で地元勤務可能!賞与年3回・福利厚生充実★
| 職種 | カウンターセールス(内勤営業) |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 配属職種:モバイルアドバイザー ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 【安心の研修&フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。 ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。 まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。 その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。 接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。 わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。 また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。 数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。 お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。 仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、 忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。 新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。 なかには入社1年目で店長、5年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。 もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、 社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。 産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。 ※変更の範囲なし |
| 都道府県 | 岡山県 |
| 市区町村以降 | 備前市 |
| 勤務時間 | 08:45~21:00 |
| 月収 | 21万円~26.2万円 |
| 勤務日 | ・ファミリー有給(急な休みを有休に振替OK/当日でも使用可能) ・結婚休暇 ・子の看護休暇(1日単位や時間単位での取得が可能) ・生理休暇(活用しやすい環境です) |
| 勤務時間備考 | 【勤務地補足】 ご自身で希望のエリアを選択可能です。 また選択後の転勤はございませんので、地元で長く働きたい方にオススメです。 ☆車・バイク通勤OK(無料駐車場あり) 勤務地はご希望を最大限考慮し、通いやすい店舗で働けます。 ※勤務店舗が変更になる場合あり <出向について> 株式会社ティーリングの店舗へ配属となった場合、 株式会社テレポートモバイル雇用、株式会社ティーリングへ在籍出向となります。 【勤務時間補足】 ■主な勤務時間 ①9:30~18:30 ②10:00~19:00 8:45~21:00の間で(実働8時間)勤務店舗等により異なる ※残業をする場合は社内申請が必要 (月平均10時間弱) |
| 求める人材 | ・高卒以上、資格不問です! |
| 待遇・福利厚生 | ・社内インナー:~20,000円(個人)※月によって条件の変動あり ・新人研修(入社日より約2週間本社または弊社事務所にて実施) ・キャリア研修 ・資格試験対策研修 ・フォローアップ研修 ・一時金(結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金) ・引っ越し手当:規定範囲内の場合、全額負担 (社内規定あり) ・社員旅行(参加自由) ・表彰制度(皆勤賞・勤続表彰5年以上・目標達成表彰) ・制服貸与 ・時短勤務制度(入社後1年から取得可能) ・帰省手当(最大年24回分/規程あり) ・販売インセンティブ ・機種購入優遇制度 |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社テレポートモバイル様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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