自社プロダクト開発/フルスタックエンジニア(リーダー)/福利厚生充実/Well-being
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自社プロダクト開発/フルスタックエンジニア(リーダー)/福利厚生充実/Well-being
| 職種 | バックエンドエンジニア |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 新規事業の立ち上げと成長を担うプロダクト企画開発部門で、生成AIを活用したHR系自社サービスの開発に携わっていただきます。 ■業務内容例 ・生成AI技術を活用した新規サービスの企画・設計から、開発・運用まで一貫してご担当いただきます。 ・要件がまだ明確でない初期段階から、プロダクトの方向性について技術的な視点で提案し、実際に形にしていく役割を担っていただきます。 ・開発チームのメンバー育成やマネジメントの機会もございます。 ■ 開発環境 最新の生成AI技術を活用した先進的な開発環境 柔軟なアーキテクチャ設計による主体的な技術選定が可能 アジャイル開発手法によるスピーディーな開発サイクル ■プロジェクト例 プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ ・自社サービス:「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・自社サービス:保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ・屋内外位置情報サービス …屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援 ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 等 …「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発 ・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談/振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 |
| 都道府県 | 北海道 |
| 市区町村以降 | 札幌市中央区 |
| 勤務時間 | 09:00~17:30 |
| 月収 | 45.8万円~70.8万円 |
| 勤務日 | <年間休日120日> ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・裁判員特別休暇 ・事故休暇 ・赴任休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護看護休暇 ・チャレンジ休暇(勤務5年ごとに1週間の特別休暇) <有給休暇取得奨励> ■HAPPY HOLIDAY(土日含み最大9連休取得可能) ■MY DAY休暇(誕生日月) ■MY CARE DAY(健康診断日) ■FAMILY CARE DAY(家族の介護や看護、病院の付き添い等) ■ソーシャルワークライフバランスデー(ボランティアやPTA活動など、社会の一員として役割を担うことを目的) |
| 勤務時間備考 | 休憩12:00~13:00(実働7.5時間) |
| 求める人材 | ・WEBシステム開発経験3年以上 ・生成AIシステム開発に興味関心がある方 又は 個人にて開発経験をお持ちの方 ・新規事業開発 又は 自社サービス開発に関する何かしらのご経験 ・プロジェクトリード経験 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金) ■職位手当、役割手当、職務手当 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当 ■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ■定期健康診断(年1回) ■表彰制度(年1回) ■セーフティネット(無料の各種相談サービス/24時間365日) ■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン ■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度 ■ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方) ■ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する制度) ■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (在宅勤務) ■各種保険団体取扱い ■スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度) |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社パソナ様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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