【HRコンサルタント(時短勤務可)】採用における目標計画立案、各種進行管理/完全週休二日制/年間休日125日
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【HRコンサルタント(時短勤務可)】採用における目標計画立案、各種進行管理/完全週休二日制/年間休日125日
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【具体的な業務】 *プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を頂きます。 ・PMまでのステップとして、まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、 スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などを行って頂きます。 最短1か月でPMポジションに就いて頂きます! *将来的には社長と共に、人事戦略・評価制度の設計にも関わって頂き、 人事領域のプロフェッショナルとしてコンサルティング業務にあたっていただきます。 *自社組織拡大に伴う、社内の組織/人材開発にも当たっていただきます。 【プロジェクト事例】 *某ネット系ベンチャー企業様へのご支援PJ エンジニア職・ビジネス職累計60職種における採用活動のPMとして、採用戦略設計からフロー改善、 事業部との連携、経営陣への定例報告、採用活動実務までを一気通貫で支援。 *某東証上場企業様へのご支援PJ 新規事業運営にあたっての必要人材の定義ならびに採用活動実務、 クライアント社内におけるテクノロジー領域への知見向上に向けた座学研修の実施。 *某人材系大手企業様へのご支援PJ 採用広報支援プロジェクト 広報戦略の設計、デジタルマーケティング施策の戦略設計およびその遂行 (オウンドメディアのSEO支援~SNS運用~Tiktokコンテンツ制作のディレクション、採用サイトの分析改善まで)。 ■入社後の担当業務と”キャリアパス” 採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。 ①面接代行 [ 従事する仕事 ]面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。 [安心の支援体制]面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。 [得られるスキル]求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。 ②スカウト代行 [ 従事する仕事 ]ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。 [安心の支援体制]メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。 [得られるスキル]求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村以降 | 港区 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 月収 | 26.6万円~41.6万円 |
| 勤務日 | ■完全週休二日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏期(5日) ※夏期は6~9月の間で任意の計5日間取得可 |
| 勤務時間備考 | 【勤務時間】 09:00~18:00(内6時間稼働) ■時短勤務:可 |
| 求める人材 | 【必須スキル】 ■法人折衝経験 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社uloqo様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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