【HRTech/新卒採用プラットフォーム】プロダクトオーナー候補(ミキワメ事業本部)
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【HRTech/新卒採用プラットフォーム】プロダクトオーナー候補(ミキワメ事業本部)
| 職種 | 販促企画・営業企画 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■プロダクトオーナーとは 各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。 具体的にはPL管理/年間企画の立案/営業戦略/集客戦略/プロダクトのアップデート責任など、 プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。 下記概要にも記載しておりますが、まずはプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートし、 2、3年をかけてプロダクトオーナーになる方が多いです。 ■概要 まずは、プロダクトオーナー候補として、 『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・ CS(イベントマーケティング/メディアスカウトチーム)・イベントPM のいずれかの機能を プレイヤーとして担っていただきます。 その後、オーナーとしてプロダクトの1つに責任を持つ立場へ成長していただきます。 【各機能について】 ■マーケティング 『ミキワメ就活』『NEXVEL』のデータベースに就活対象卒年度の学生を集客する マーケティング活動を担っていただきます。 オフライン施策、オンライン施策問わず企画し、旧帝早慶学生がどうすればサービスを認知し、会員登録をし、 実際に活用いただけるかを考えて実行するチームです。 ■CS(イベントマーケティング) 年間で開催するミキワメLIVE(オンライン合同説明会)、ミキワメ少人数座談会へのイベントマーケティングを 担っていただきます。 イベント来場人数を目標に置き、予算内で集客戦略の立案‐実行までを行います。 SNS/メールマーケティングはもちろんのこと、各イベントにおける企画立案も行い 学生の来場率が最大化する施策を考え実行するチームです。 ■CS(メディアスカウトチーム) ミキワメ就活における媒体機能のカスタマーサクセスを行うチームです。大手企業の媒体活用のサポートを行います。 ただ媒体掲載のサポートをしているだけでなく、採用成功に向けて、スカウト文面の作成や イベントの企画立案~開催まで戦略を一緒になって考えハンズオンで支援しています。 ■PM(プロジェクトマネジメント) ミキワメ就活、NEXVELで開催するイベントすべてのPMを担います。 イベント1つ1つの企画に深く関わり、 実際のプロジェクト進捗管理‐当日の運営‐振り返り‐改善を一気通貫で担います。 企画力はもちろんのこと圧倒的な |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村以降 | 港区 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 月収 | 33.3万円~68.3万円 |
| 勤務日 | ?完全週休二日制(土日祝) ?年間休日実績:128日(2023年) ?年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与) ?子の看護休暇 ?ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 |
| 勤務時間備考 | 【勤務時間補足】 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。 【就業場所】 (雇い入れ直後)勤務地記載の場所 (変更の範囲)会社の定める場所 |
| 求める人材 | 【応募条件】 ・実務において何らかの数値目標を設定し、それを追いかけて達成した経験がある方 ・複数の関係者調整を行い一つのスケジュールにまとめ、物事を推進した経験がある方 ・Officeの使用経験が3年程度以上ある方(学生時を含む) ・自己実現支援(様々な人が自らの個性を発揮し幸せを実現すること)に対する共感していただける方 |
| 待遇・福利厚生 | ?社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ?ストックオプション制度(全社員に対して付与) ?月例会におけるAward制度 ?ピアボーナス制度 ?部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり) ?シャッフルランチ(補助あり) ?オフィスランチ支援制度(補助あり) ?ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ?交通費支給:上限3万円/月 ?私服通勤 |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社リーディングマーク様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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