【分譲住宅の企画営業職・注文住宅の提案営業職(新卒・第2新卒)2026年・2027年春入社】充実した福利厚生と研修制度/東証上場企業グループ
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【分譲住宅の企画営業職・注文住宅の提案営業職(新卒・第2新卒)2026年・2027年春入社】充実した福利厚生と研修制度/東証上場企業グループ
| 職種 | 不動産企画・不動産開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 配属職種① 【営業職(分譲住宅の企画営業職)】 新築一戸建て住宅の「企画」と「住宅用地の仕入」、 また当社の物件を販売いただく不動産仲介会社様への「販売支援」を行うお仕事です。 住宅用地の仕入から企画・建築・販売までトータルで携わることのできる、企画職の色合いが強い営業職です。 ■入社後は・・・ 住宅購入を検討されているお客様への販売業務は仲介会社様にアウトソーシングするため、 入社後は先輩社員に同行し、まずは当社の物件の特徴について学びながら、契約・立会い・決済の流れを教わります。 また、仲介会社様への物件の紹介や販売支援などを通じて、営業のノウハウを身につけていただきます。 その後は、段階的に「自社物件の企画立案」や「住宅用地の仕入」など、より業務の幅を広げていただきます。 当社はひとつひとつの物件に対して、営業担当が建物の仕様やコンセプトの企画を進め、多数のプランを検討していきます。 50年にわたる注文住宅の実績とノウハウを分譲住宅にも活かし、「その土地・そこに住まわれるお客様に合った家づくり」をしています。 自由度の高い企画環境で、購入した土地の区割りや住宅の間取り、床やドア・キッチン・お風呂・外壁などの仕様を決めたりなど、住宅のプランニングの面白さも味わえる営業職です。 配属職種② 【営業職(注文住宅の営業職)】 アオイ建設の注文住宅に興味を持っていただいた(反響のあった)お客様をモデルハウスへご案内したり、 ご希望に合わせたプランをご提案し、契約いただくお仕事です。 当社では地元に根付いて50年、培って来た経験やノウハウを最大限に活かし、 土地の形状や街並み、風土に合った「完全自由設計」の住宅建築を行っています。 ずっと住まうにふさわしい「OnlyOneの家」を実現するお手伝いをするお仕事です。 ■入社後は・・・ お客様と先輩社員との家づくりの打ち合わせに同席し、まずは当社の注文住宅の特徴を学んでいただきます。 お客様の理想の住まいを実現するために、先輩社員がお客様からどのようにお話を伺っているのか、 どんなプランを提案しているのか、ひとつひとつじっくり学んでいただきます。 また、お客様の住宅用地の土地探しや、付随する敷地調査・役所調査、また住宅ローンの資金計画などもお手伝いしますので、お客様の家づくりをトータルでサポートするお仕事です。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村以降 | 町田市 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 月収 | 31.6万円~35万円 |
| 勤務日 | ◎完全週休2日制(火・水)※詳細は会社カレンダーによる ◎有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ◎年間休日日数115日 <その他> ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休業 取得率100% ■育児休業 取得率100%(男性含む) ■介護休暇 取得実績あり |
| 勤務時間備考 | ・車通勤可(面接時にご相談ください。) ・転居を伴う転勤なし ・変更の範囲:会社の定める業務 【勤務時間補足】 ・変形労働時間制(1年単位) 実働40時間以内/週平均 ・所定労働時間:8時間0分 ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有 ・平均残業20H程度 |
| 求める人材 | ・2027年3月卒業見込みの方(全学部・全学科対象) ・2026年3月卒業見込みの方(全学部・全学科対象) ・学卒業後3年以内の方。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■通勤手当:全額支給(電車・バス) ■車通勤(許可制):ガソリン代相当額を支給 ■家族手当:配偶者10,000円、子5,000円 ■退職金制度:退職金は一部中小企業退職者共済制度に加入 ■定年:65歳/再雇用制度あり(1年更新) ■育休取得実績:育休後復帰率100% <その他補足> ■定期健康診断(年1回) ■ストレスチェック(年1回) ■人間ドック補助(当社加入の健保組合より上限3万円補助※条件有/年1回) ■インフルエンザ予防接種(費用は会社負担/個人負担なし) |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募はアオイ建設株式会社様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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