【セールス/事業開発候補】国内シェアNo.1セキュリティSaaS「HENNGE One」/クラウド活用支援/自ら選べる柔軟なキャリアパス/グロース市場上場
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【セールス/事業開発候補】国内シェアNo.1セキュリティSaaS「HENNGE One」/クラウド活用支援/自ら選べる柔軟なキャリアパス/グロース市場上場
| 職種 | フィールドセールス(法人向け) |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━ 自社クラウドサービス「HENNGE One」の新規開拓営業をお任せいたします。 「HENNGE One」とは…複数のクラウドサービスを安全かつ効率的に利用するための、シングルサインオンやアクセス制御などを提供するSaaS型セキュリティプラットフォームです。国内クラウドセキュリティサービスでNo.1のシェアを確立しています。 下記のようにチームが分かれており、志向性やご経験に応じていずれかをご担当いただきます。 ?ハイタッチセールス 新規顧客とのリレーションシップ深耕とクロージング戦略の策定・実行を通じた新規顧客開拓がミッションです。特にエンタープライズ企業(従業員数3000名以上の企業)の開拓に注力しており、アカウントプランニングやリレーション構築に加え、エンタープライズ企業固有のニーズをキャッチし、開発部門にフィードバックする役割も担っていただきます。 ?パートナーセールス HENNGE Oneの販売網拡大を加速させ、事業を非連続的にスケールさせることがミッションです。商談同行やパートナー企業様向け勉強会などに加え、アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行や、パートナーセールスプログラムの設計・運用などの仕組み作りをリードしていただきます。 ?インサイドセールス(オンラインセールス) アポ獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。オンライン商談やセミナーの企画・運営などのマーケティング活動を通じて顧客とのコミュニケーション設計をリードしていただきます。顧客との初回接点を担うポジションのため、顧客課題や市場動向をキャッチし開発部門に対するフィードバックする役割も求められます。 ━━━━━━━━━━ サポート体制 ━━━━━━━━━━ HENNGEのセールス部門には、メンバーの立ち上がりや成長を支援する専属のチームがあり、 事業牽引に必要なセールススキルの獲得を継続的にサポートしています。 ・豊富なIT知識研修Video(230コンテンツ/21コース) ・OJTとセールススキル強化プログラム ・ナレッジ共有のための定期的な勉強会(平均月3.5回ペースで実施) IT未経験の方は研修期間を長めにとるなど、これまでのご経験 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村以降 | 渋谷区 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 月収 | 45.5万円~66.6万円 |
| 勤務日 | ?完全週休二日制 ?有給休暇(10日~) ?育児・介護等特別休暇 |
| 勤務時間備考 | <転勤について> ・転居を伴う異動に関しては事前に本?に打診があり、合意ベースでの辞令となります。 ・東京本社には多様で細分化されたポジションが存在する??で、地?拠点には市場開拓フェーズを経験しやすいというキャリア上のメリットも存在します。キャリア形成のためにより多くの選択肢を模索するという観点で、地?拠点への異動を打診するケースはありますが、本?の意思を尊重しています。 <勤務時間について> 9:00~18:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 ※コアタイム:9:00?14:00 <出社頻度について> 会社全体として部署を超えたコミュニケーションを活性化するため、現在は出社を推奨しています。 セールス部?では、毎?の出社、または対?での顧客先訪問を推奨しています。 個別の理由がある場合は都度上?と相談いただくことが可能ですが、週3?以上の対?コミュニケーションを要請しています。 ※出社賞与あり:2,000円/日 出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。 |
| 求める人材 | 【必須】 ■法人営業経験(2年以上かつ、従業員数100名以上の法人に対する営業経験) |
| 待遇・福利厚生 | ?営業職手当:80,000円/月 ※当社指定の申請・基準を満たす営業職の方に対し、月給とは別に支給対象となります。 ?英語手当:10,000円~130,000円(月額) ※当社指定の申請・基準を満たす方に対し、月給とは別に支給対象となります。 ?出社賞与:2,000円/日 ※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。 ?通勤手当(会社規定に基づき支給) ?残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ?リモートワーク可(全従業員利用可) ?副業OK(全従業員利用可) ?服装自由(全従業員利用可) ?出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ?資格取得支援制度(全従業員利用可) ?研修支援制度(全従業員利用可) ?継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ?社員持株会制度 ?Family Day ?社員紹介制度 ?インフルエンザ予防接種 ?フリードクペ制度 |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募はHENNGE株式会社様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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