【コーポレート採用担当】OHG/首都圏|不動産業界日本一を目指す|福利厚生充実◎
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【コーポレート採用担当】OHG/首都圏|不動産業界日本一を目指す|福利厚生充実◎
| 職種 | 採用 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 (新卒採用) ・母集団形成 ・説明会、インターンの企画運営 ・面接、面談対応 ・内定者教育 (中途採用) ・母集団形成 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント対応 ・面接対応 ・コーポレート各部署へのヒアリング(ニーズ、優先順位、新規募集等) ・コーポレート担当役員等へのレポーティング (その他人事業務) ・組織、異動運営業務 ・社宅管理に関する業務全般など ※ご経験・意欲に応じてお任せします ※入社後の変更範囲:当社グループの業務全般 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村以降 | 千代田区 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 月収 | 33.3万円~58.3万円 |
| 勤務日 | ?完全週休二日制(土日) ?年間休日110日+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日 ?春季休暇(連続4~6日間取得できます) ?夏季休暇(連続7~9日間取得できます) ?年末年始休暇(連続8~10日間取得できます) ?年次有給休暇(半日有休取得制度有り) ?特別休暇(慶弔他/冠婚葬祭) ?産前産後休暇 ?育児休暇 ?子どもの看護休暇 ?介護休暇 ?生理休暇 |
| 勤務時間備考 | 【勤務時間】 9:00?18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間 ※入社後の変更範囲:当社グループの拠点全般 |
| 求める人材 | 【応募条件】 ・人事業務または採用業務経験が3年以上あること ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 |
| 待遇・福利厚生 | <保険関連> ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 <通勤関連> ・通勤手当 <健康・医療関連> ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 <育児・介護関連> ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度(女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度) ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度(当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇(介護に直面したら最大20日特別休暇付与)、介護支援手当(月額最大50,000円手当支給)等) ※適用要件あり <慶弔関連> ・結婚祝い金 ・出産祝い金(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ・弔慰金 <住宅関連> ・寮・社宅 ・住宅支援制度 <資格関連> ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 <財産形成関連> ・確定拠出年金(401k) ・従業員持株会 |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社オープンハウスグループ様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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