【施工管理】新居浜*発電用ボイラーメンテナンス関連/賞与年3回!有休利用率◎長期休みも◎
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【施工管理】新居浜*発電用ボイラーメンテナンス関連/賞与年3回!有休利用率◎長期休みも◎
| 職種 | 品質管理・品質保証 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 火力発電所などの発電用ボイラーに付属する、 ポンプ/ファン/タービン等の定期メンテナンスや修理案件等における、 工事計画立案、工事報告書作成などの施工管理業務を行います。 ■1週間~1ヶ月の出張が年間でトータル4ヶ月程あります。 ⇒和歌山/山口/兵庫/鳥取などの現場に入り、主に現場監督業務を行います。 ★宿泊は基本一人一部屋(ビジネスホテルやレオパレス)。 出張手当一日2,000円、出張時食事手当(朝800円、夜1,500円)、洗濯代1日300円支給。 ★電力需給が多い夏・冬は現場に入ることが少ない閑散期です。 そのため、ご家族の夏休み・冬休みに合わせて長期で休暇を取る方も多いです。 ※業務内容の変更の範囲:なし |
| 都道府県 | 愛媛県 |
| 市区町村以降 | 新居浜市 |
| 勤務時間 | 08:00~17:00 |
| 月収 | 29.1万円~58.3万円 |
| 勤務日 | ?休日:日・祝・その他(2025年度から年間休日120日の予定) ?有給休暇(15日~) ?特別休暇5日 ?地方祭休暇 |
| 勤務時間備考 | ※勤務地の変更の範囲:なし 【勤務時間補足】 所定労働時間8時間、休憩60分 ※残業あり |
| 求める人材 | 【いずれも必須】 ■何らかの現場監督の業務経験(施工管理他、設備技術・生産技術職も可) ■普通自動車第一種運転免許(業務上MT免許が必要ですが、入社決定後の取得で可) |
| 待遇・福利厚生 | ?通勤手当:会社規定に基づき支給 ?残業手当(残業時間に応じて別途支給) ?退職金制度:勤続3年以上で適用 ?定年:60歳 ?再雇用制度:65歳まで(全従業員利用可) ?出産・育児支援制度(全従業員利用可) ?資格取得支援制度(全従業員利用可) ?研修支援制度(全従業員利用可) ?自転車通勤可(全従業員利用可) ?社員食堂・食事補助(全従業員利用可) ?家族手当(配偶者 5,000円、子ども1人目 7,000円、2人目 8,000円、3人目以降 9,000円) ?出張手当(一日2,000円) ?出張時食事手当(朝800円、夜1,500円、昼食は会社支給) ?洗濯代(1日300円) ?制服支給 |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社中央動力様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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