【WEBディレクター職】「乗りもの」に特化した自社メディア/期待の職務
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【WEBディレクター職】「乗りもの」に特化した自社メディア/期待の職務
| 職種 | Webプロデューサー・ディレクター |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 自社で運営する『乗りものニュース』の有料会員拡大をミッションとしたポジションとなります。 ◇有料会員サービス拡充に向けた施策立案・運用 ◇システム開発や編集など、ほか社内部署と連携しての仕様策定と工数・進捗管理 ◇運営メディアの広告枠の運用 ◇各種ディレクションなど 当社で具体的な仕事内容を規定するというよりミッション遂行のために必要な計画/ 打ち手を考案しながら自走していただく事を期待しておりますので、自由度高く仕事を進めていく事が可能です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 入社後は上記の業務に従事いただく予定です。 将来的には会社業務全般に変更の可能性がございます。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村以降 | 世田谷区 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
| 月収 | 41.6万円~66.6万円 |
| 勤務日 | ?完全週休2日制(土日祝) ?夏季休暇(3日) ?年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ?年末年始休暇(4日) |
| 勤務時間備考 | 【就業時間】 例)10:00~19:00(所定労働時間:08時間00分、休憩60分) 【残業】 有 ※変更の範囲:無 |
| 求める人材 | 【応募条件】 ・インターネットメディア企業での、Webディレクター、Webマーケティングの経験をお持ちの方(2年以上) |
| 待遇・福利厚生 | ?通勤手当:上限3万円/月 ?住宅手当:3万円/月 ?在宅勤務(一部従業員利用可) ?リモートワーク可(一部従業員利用可) ?時短制度(全従業員利用可) ?服装自由(全従業員利用可) ?出産・育児支援制度(全従業員利用可) ?継続雇用制度※再雇用(全従業員利用可) ?継続雇用制度※勤務延長(全従業員利用可) ?定年制度:有(60歳) ?再雇用制度:有(70歳まで)※就業規則に定める解雇事由または退職事由に該当しないもの ?法人ジム ?出張マッサージ ?ウォーターサーバー・コーヒー無料 ?社食サービス(お弁当など100~300円で購入できます) ?社割自動販売機設置 ?確定拠出型年金401k(正社員のみ対象) |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社メディア・ヴァーグ様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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