【フィールドセールス】??圧倒的な拡大市場×成長SaaS??宿泊業界×自社プロダクト??裁量を持って組織作りにもチャレンジ可能!/個人ノルマなし!/年休125日!/評価年2回!
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【フィールドセールス】??圧倒的な拡大市場×成長SaaS??宿泊業界×自社プロダクト??裁量を持って組織作りにもチャレンジ可能!/個人ノルマなし!/年休125日!/評価年2回!
| 職種 | フィールドセールス(法人向け) |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務概要】 全国のホテル・旅館の支配人や本部の決裁者を中心に、自社開発の宿泊予約システム「OPTIMA」の導入提案を行います。 宿泊施設が抱える集客課題や業務効率化ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案するポジションです。 商談、契約、導入フォローまで一貫して携わることができ、顧客と長期的な信頼関係を築ける環境です。 ■具体的な業務内容 ・インサイドセールスが獲得した商談機会に対してソリューション提案 ・顧客課題やニーズに対して戦術的にアプローチし受注の創出 ・初期商談~受注までの案件コントロール ・カスタマーサクセスと密に連携しスムーズなオンボーディング連携 ・顧客の要望や機能についてのヒアリングとプロダクト開発へのフィードバック ・社内外のステークホルダーとの折衝や調整 ・他部署との連携や協業施策の実施 ・業務効率化に向けたDX化 など ※基本的に商談はオンライン実施です。 ※商談数は平均で15件/月前後です。 ━━━━━━━━━━━━━ ?募集背景 ━━━━━━━━━━━━━ ・経営体制を刷新して以降、プロダクトの認知形成と市場確立に注力をしてきたため、 事業は成長曲線を描いているものの、組織が未成熟な状況です。 ・現在導入施設数は2000施設を超えておりますが、数年以内には4倍以上の施設導入を目指しています。 そのため、当社プロダクトの利用者様拡大のため、フィールドセールスを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━ ?プロダクトについて ━━━━━━━━━━━━━ 「OPTIMA」とは、機能性、実用性、デザイン性を網羅した自社開発のSaaS型宿泊予約システムです。 国内の高級ホテルチェーン・旅館を中心に支持を集め、導入施設数は2000施設を突破。 OTA(オンライン旅行予約サイト)と呼ばれる比較サイトに依存した集客モデルから脱却し、 公式サイトから直接予約を行う「直販予約」の比率向上に貢献しているプロダクトです。 継続利用率は99.5%と高い評価をいただいております。 <導入事例> 三井ガーデンホテルズ、メトロポリタンホテルズ、スーパーホテル、藤田観光(ホテル椿山荘など) ▼宿泊業界の現状と課題 (1)OTA手数料率の上昇 OTAの手数料は年々増加しており、利益率の改善が見込めない状況。他国に比べ日本での直販比率は11%とかなり低 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村以降 | 港区 |
| 勤務時間 | 09:30~18:30 |
| 月収 | 37.5万円~50万円 |
| 勤務日 | ■有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与) ※一般的な付与日数よりも多くなっています。 ※有給休暇は1時間単位での取得が可能です。 ■ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与) |
| 勤務時間備考 | 組織拡大フェーズのため変化に対するアウトプットや共通認識をもって取り組んでいくために対面でのコミュニケーションを大切を大切にしています。基本的にはスピード感をもった意思決定ができるよう出社となります。 |
| 求める人材 | <必須スキル> ・無形商材を用いた営業経験2年以上 ※無形商材の経験がない方も実績によりポテンシャル枠として選考いたします! <歓迎スキル> ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験 ・0→1、1→10に携わった経験 ・仕組み作りやオペレーション確立に携わった経験 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■交通費支給(上限5万円まで) ■健康診断(35歳以上は人間ドック) ■婦人科検診負担(子宮頚がん、乳がん検診) ■慶弔見舞金 ■育児時短勤務制度(子が小学生を卒業するまで) ■副業可能 ■服装自由 ■敷地内全面禁煙 |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社エス・ワイ・エス様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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