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【店長候補】埼玉を中心にお好み焼き・もんじゃ焼き専門店「わいず」を10店舗展開

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職種 店長・店舗管理・運営
勤務形態 正社員
仕事内容 ★わいず直営店でのホール・調理業務・管理業務
店長候補として、ホール・調理業務から管理業務まで幅広くお任せします。
未経験の方には、先輩スタッフがイチから丁寧に指導しますので、ご安心ください。

●下積みは一切なし！
入社後すぐから、管理業務に携わってください。店舗によりますが、副店長や3番手からのスタートとなります。日報報告、食材の発注、アルバイトの教育など、店舗運営に必要なことを身につけていきましょう。同時に、ホールでの接客業務やお好み焼き・もんじゃ焼きの調理も覚えていってくださいね。

●店長へ1年で昇格もあり！
入社から1年程度で店長へ昇格も可能です。店長になったら、メニューづくりやレシピ変更など、ますます直接会社を動かしていることを実感できるでしょう。
店長以降のキャリアとして、主任、営業次長、営業部長、役員へ。明確なキャリアプランがあるので、着実に成長していけます！

●独立支援制度もあり！
店長、主任を経験したのち、独立をめざす方には、のれん分けで、「わいず」で独立のチャンスあり。食材はすべて本部と同じものを仕入れることができたり、会社が出資金を出したり、保証人になることも。経営ノウハウをすべてオープンにして、あなたのチャレンジを応援します！


【具体的な仕事内容】
～まずはここから～
■接客＝お客様と楽しく会話しながら、各テーブル（鉄板）で調理のお手伝いをして頂きます。
■キッチン＝盛り付けと仕込みがメイン。「お客様が自分で焼いて食べる」スタイルなので、複雑な調理はありません。

～お店に慣れたら～
■マネジメント業務＝スタッフの採用・教育やシフト管理、材料費・人件費などのコスト管理をお任せします。
■メニュー考案＝店舗独自のメニューや、地域に合った新メニューの打ち出し方を、スタッフ全員で考えます。
■販促企画＝割引券の配布やチラシ等のポスティング、フリーペーパーへの出稿など、より多くのお客様に足を運んで頂くための施策を考えます。

─店長だって休みたい！
店長を含め、スタッフ全員がメリハリある働き方ができるよう、現場の体制を強化し、シフト管理を徹底します。

─笑顔で気持ち良く働きたい！
家賃補助、会員制リゾート利用、病欠の有給扱い、健康サポートなど、手厚い待遇で頑張る社員を応援します。

─女性の店長、管理職も活躍中！
産休・育休の取得、時短勤
都道府県 埼玉県
市区町村以降 プロジェクトに準ずる
勤務時間 10:00～00:00
月収 22.5万円～50万円
勤務日 勤務日：週5日以上
朝～昼 、 昼～夕 、 夕～夜 、 夜勤
休日は週休制 (ローテーション)
月8?9回 (休日出勤の場合、手当アリ)

★社員がより休みを取りやすくなるように、現在労働環境を見直しています！
勤務時間備考 ◆10：00～24：00（シフト制）※実働8時間
求める人材 ≪ポテンシャル重視の採用！≫
★要普免（AT限定可）★第二新卒歓迎
待遇・福利厚生 □住宅手当（家賃半額負担3万円くらい）
□残業手当
□家族手当
□独立支援制度
□各種社会保険完備
□社員割引制度（30％OFF）
□社内・社外研修
□業績表彰
□定期健康診断
□予防接種
□リゾート施設利用可
□財形制度
□退職金制度
□交通費規定支給
※住宅手当と交通費はどちらかの支給となります
応募方法 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！
※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。
応募は株式会社アジルカンパニー様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。

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