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コンサルと連携し、エンドの課題を主体的/機動的に解決する【アジャイルチーム】のメンバーポジション

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職種 バックエンドエンジニア
勤務形態 正社員
仕事内容 【自社メンバー中心のDevチームでのメンバーポジション】
商流は、中小エンド直接・大手SIer直接のいずれかとなります。
中小エンドはWebサービス運営が多く、3～7名くらいの規模感。大手SIerのプロジェクトでは、SIer、他のセカンダリ2～3社、各5名規模くらいのチームでPJ全体（20名くらい）を構成します。
大手SIのプロジェクトも、役割はその時のビジネストレンド関連のPoC案件であったり、メガベンチャーのプロダクトであったりで、大規模基幹システムなどは担当しません。（ウチじゃなく他の大手セカンダリーに発注するでしょーな。）

【アジャイルマインド】
アジャイルはちょっと厄介なところがあって、指示待ち君がワークしない。責任範囲限定したいマンに至っては他のメンバーの負担になるという、良くも悪くも『人を選ぶ』ところがあります。また、性格悪い人（ブリリアント・ジャーク）がおりますと、チーム全体の主体性が奪われ、アジャイルチームは機能しません。そもそも性格の良い人たちでチームを組まなくては、『継続的な開発』など不可能じゃんと言う話でもあります。
戦略上、これらのメンバーの採用は無駄です。採用の時点でNGとしますので、マイクロマネジメントの必要性は限定的です。BPの調達も同様で、『マトモなエンジニア』以外は短期リリースしていくしかありません。
このようにメンバー採用のハードルを上げざるを得ない分、大量採用は不可能となりますが、戦略上、アジャイルから受けている恩恵も大きいので、やむなしです。


【フルスタック化する】
Devチームは5名前後の小規模チームが普通です。
5名で1つのシステムを作る訳ですので、技術的な守備範囲が広くなります。つまり、キャリアは《フルスタックエンジニア》単線になります。

【先端技術の使用】
新規システムを、わざわざ古いもん使ってつくらんもんね...。
『その時ある便利なもの』を使って開発することになるのですが、この『その時ある便利なもの』は、移り変わりが激しいです。ですので、未経験からでもキャッチアップでOKです。
と言うか、毎回キャッチアップが当たり前に要求されるのがこの領域のエンジニアと考えて頂いた方が実態に近いです。


【リーダーポジション経験のしやすさ】
アジャイルのDevチームは、5～7名くらいの体制が多く、弊社は立場上、それぞれ
都道府県 東京都
市区町村以降 千代田区
勤務時間 10:00～19:00
月収 30万円～41.6万円
勤務時間備考 10:00～19:00

現状、システム開発側は85％がリモート作業。
・新人育成や初期のチームビルド期間など、集まる場合は事務所(秋葉原)側へ。
・現在も、一部開発メンバーは9：00～18：00で秋葉原事業所に出社。

その他、営業などは基本的に出社。
求める人材 〇フルスタック派でOKと言う人。
〇経験言語は問わずですが、新しい技術が出てきても都度対応していける人。
〇SESはもう嫌だと言う人（自社チームで目的を共有してプロジェクトに参加したいと言う人）
〇サーバーエンジニア、組込みからのキャリアチェンジでも相談に応じます。
　※スキルチェンジの際は、入社後にスキルチェンジ研修からスタートになります。
　※ともに、過去採用実績あります。

【尚可要素】
・詳細設計経験・または詳細設計書が無くても機能実装してますよ経験。
・ITプロジェクトでのPG経験1年を含む。
応募方法 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！
※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。
応募はＢＡＭＶ合同会社様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。

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