【正社員】経験を活かしてキャリアアップ！社会インフラを支える有名企業にて労務・衛生業務＠池袋
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| アピールポイント | 【正社員】経験を活かしてキャリアアップ！社会インフラを支える有名企業にて労務・衛生業務＠池袋 |
|---|---|
| 職種 | 人事・総務・法務 |
| 雇用形態 | 職業紹介（正社員） |
| 勤務地 | 池袋駅周辺 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村 | 豊島区 |
| アクセス | 各線「池袋駅」徒歩8分 |
| 月収 | 25万円～40万円 |
| 給与詳細 | ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ＜予定年収＞ 500万円～650万円 |
| 期間 | 長期（3か月以上） |
| 期間詳細 | ※勤務開始日ご相談ください |
| 勤務日数 | 月～金曜の週5日 ※土日祝休み 年間休日日数127日 ■土日祝休暇 ■年末年始 ■メーデー ■創立記念日(7月） ■特別休日2日(会社指定) ■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く) |
| 休日 | 土日祝休み |
| 勤務時間 | 08：50～17：20（休憩45分/実動7時間45分） 平均残業時間は月30H程度になります |
| 仕事内容 | 産業プラントや水インフラ、ビル・施設などの設計、建設、メンテナンス、リノベーションまで一貫して手がける企業にて労務関係・衛生関係の業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ●労務関係 全社労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与支給処など ●衛生関係 健康経営優良法人継続認定に向けた分析、企画・運営、産業医・保健師、臨床心理士等とのヘルスケア施策の計画・運営、休職者の対応、安全衛生委員会の運営など ■組織構成： 今回配属になる部署の組織構成としては以下の通りとなります。 ・人数：7名（男性3、女性4） ・平均年齢：38歳 ＜入社後＞ OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきます。 その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。 |
| 服装 | オフィスカジュアル |
| 資格・経験 | ■労務もしくは衛生関係業務の従事経験をお持ちの方（目安3年以上） ＜生かせるスキル＞ ・第一種衛生管理者 ・Microsoft Office（Excel,Word,PowerPoint) |
| 待遇 | 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養親族1人あたり11,000円 ※上限あり 住宅手当：住宅手当：家賃の50％支給 ※支給条件、上限あり 社会保険：(団体)医療、がん、ゴルファー、火災、自動車保険 企業年金基金 グループ社員持株会制度あり グループ社販制度 財形貯蓄制度 資格取得支援制度 ※受験料＋取得奨励金支給 |
| 雇用後変更範囲 | ◆従事すべき業務の変更の範囲 ＜雇入れ直後＞労務・衛生業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ◆就業場所の変更の範囲 ＜雇入れ直後＞池袋（詳細は面談時にお伝えします） ＜変更の範囲＞当面なし |
| 応募について | ご応募いただいた皆様には改めて弊社より お電話またはメールにてご連絡させていただきます。 |
| お問い合わせ先 | 03-5909-5802 |
| 掲載日 | 2025年05月26日 |
